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経営者 - 新潟県上越市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

フード系

株式会社だるまや

  • 上越市 大字大貫 / 直江津駅 車5分

  • 月給33万円〜45万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 年俸制
  • 独立支援あり
  • 週4日からOK
  • シフト自由
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 友達と応募OK
  • 残業月20時間以内
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 食事補助あり
  • スキル不問
  • 初心者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【創業40年・37店舗】20代の若手や、40代からデビューなど。全員がいろんな夢ややりたい事や目標をもって活躍したいます!自分でどんどん行動することが評価されるので年齢や経験に関わらずキャリアアップ可能! 【職種】 ラーメン屋 株式会社だるまや [正]①②③フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】

株式会社だるまや

ラーメン山岡家の週休3日制夜勤スタッフ/正社員/ラーメン山岡家の週休3日制夜勤スタッフ/年間休日156日 週休3日 未経験OK 転勤なし 人柄採用 賞与年2回 昇給年2回 退職金あり

株式会社丸千代山岡家

  • 上越市 土橋

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 食事補助あり
  • 週休3日制
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 週4日からOK
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 友達と応募OK
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 急募
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • シフト自由
  • 高収入
  • 有資格者歓迎
  • 祝い金あり
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 赴任旅費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 大量募集
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 接客あり
  • フリーター歓迎
  • 住宅手当あり

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績!「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100%超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務! 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します! ・当社の魅力? 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの

かんたん応募株式会社丸千代山岡家

福利厚生プランナー/正社員/上越市/ミドル活躍中/05月新着

大同生命保険株式会社 新潟支社上越営業所

  • 上越市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 家庭都合休み調整可
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • ミドル活躍中
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

東京介護医療求人センター

アルミナ繊維メーカーの工場人事・総務(マネージャークラス)/正社員/アルミナ繊維メーカーの工場人事・総務(マネージャークラス)/マフテック株式会社

マフテック株式会社

  • 上越市

  • 年収600万円〜910万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 18時前退社

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理,人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計(休暇取得、時間外労働など) ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理, ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

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福利厚生プランナー/正社員/上越市/育児サポートあり/05月新着

大同生命保険株式会社 新潟支社上越営業所

  • 上越市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 家庭都合休み調整可
  • 福利厚生充実
  • 資格不問
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

お仕事さがしドットコム

家電販売/アパレル/店長・マネージャー候補(販売)

株式会社 ハードオフコーポレーション

  • 上越市 大学前 / 春日山駅 車6分

  • 月給23.5万円〜49万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日祝のみOK
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • AT限定OK
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 残業手当あり
  • スキル不問
  • 経験者優遇
  • 初心者歓迎
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期

仕事内容ゲーム、フィギュア、アニメ、おもちゃ、ブランド古着、楽器、スポーツ用品…etc. 好きなモノを仕事で扱える楽しさ。リユース商品を扱うハードオフコーポレーションでは、働くことがエコ活動に。 【職種】 おもちゃ屋・カード・ゲームショップ 中古品の販売・買取 [正]家電販売、アパレル(ファッション・服)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【まずはここから】 ●商品の買取・販売 買取・販売価格の決定は社員

株式会社 ハードオフコーポレーション

福利厚生プランナー/正社員/上越市/大量募集/05月新着

大同生命保険株式会社 新潟支社上越営業所

  • 上越市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 家庭都合休み調整可
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 大量募集
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格不問
  • 年間休日100日以上

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

キャリアフルール

調査スタッフ/シンクタンク・マーケティング・調査業界/新潟県上越市

株式会社東京商工リサーチ

  • 上越市

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • エリア社員
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社東京商工リサーチ 企業リサーチを担う【調査スタッフ】※土日祝休み※地域限定社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の調査を担当/営業活動なし!】■企業を訪問し、経営状況などのヒアリング調査を行います ※フレックスタイム制 ※入社後はOJTでサポート ★ご希望する勤務地で企業等を対象としたリサーチを担当します。 【具体的な仕事の進め方は】 ▼メールや電話で調査対象企業にご連絡 ▼直接訪問 ▼担当者や経営者へヒアリング ▼内容を分析 ▼報告書を作成 調査対象となる企業が決

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