障害者支援 - 福岡県 の求人・転職・中途採用

正社員
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生活支援員 障がい者・障がい児支援施設

社会福祉法人ひびき学園 ひびき学園

  • 北九州市若松区 大字小竹

  • 月給20.6万円〜29.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容北九州市若松区/障がい者支援施設/正社員/生活支援員求人/6014_245758 施設利用の方への生活支援及び作業支援他、行事への参加、通院等付き添いあり/社用車使用 (利用者定員:122名) 北九州市若松区にある障がい者支援施設での生活支援員・正社員の求人です! 【おすすめポイント】 ・年間休日120日あり!残業もなく、メリハリをつけた働き方が実現できます。 ・賞与や昇給、各種手当等の福利厚生も充実!安定した基盤をお持ちの法人です。 ・経験、資格は問いません!福祉業界に興味のある方、ゼロからチャレンジしたい方を応援します。 ・再雇用制度で70歳まで勤務延長可能!腰を据えて長くお勤めでき

かんたん応募登録エントリー

サービス管理責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 障がい者支援

株式会社Rodina リワークセンター博多

  • 福岡市博多区 博多駅前 / 祇園駅 徒歩6分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ■復職・就職支援のサービス管理責任者■残業月平均15時間/賞与年2回/福利厚生充実 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 【業務内容】: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 <主な仕事内容> ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせ

農園の運営スタッフ/障がい者の社会的な自立をサポート

株式会社JSH

  • 大牟田市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 大型免許

仕事内容株式会社JSH 【グロース市場】 農園の運営スタッフ/障がい者の社会的な自立をサポート 【求人要約】 【26農園】農園型の障がい者雇用支援施設を運営 【未経験者歓迎】座学・OJT研修でスタート 【安定性◎】転勤なし/地域に根ざして働ける 《東京・大阪》屋内型農園「コルディアーレ農園」で、 社会意義ある“障がい者雇用支援”に携わりませんか? 「コルディアーレ農園」は障がい者をはじめ、そこで働くみなさんが「安心」「安全」「快適」に過ごせる環境づくりに努めています。 農園において障がい者が栽培し収穫した野菜は、地域への販売活動や寄付、雇用主の社内で活用されており、経済社会を構成する労働者

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