水族館 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者兼教室長の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者との面談（ケア方法・支援方針の決定） ・療育支援のサポート ・教室の運営、管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般 ・各関係機関との連絡 ・保護者の方との契約、見学時面談 ・送迎 など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしい」など保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て

仕事内容当教室で、児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校、施設、自宅）など 遊びや体験を通じた自立支援を通じて子どもたちの成長を見守り、たくさんの笑顔を一緒に作っていくやりがいのあるお仕事です！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00～ 出勤・ミーティング 11:00～ 運営準備 12:00～ 休憩 13:00～ 送迎出発 14:00～ 下校・お迎え 15:00～ おやつ 16:30～ 活動 17:30～ 帰りの会・お見送り 18:30～ 清掃・事務作業など 19:00

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ◆支援活動：日々の活躍企画・生活支援 個別支援計画をもとに施設内外で活動する企画考案や支援 例）水族館等への外出／車椅子での移動補助・トイレ介助他 ◆送迎運転：学校～施設／施設～自宅間 〔車種〕車椅子対応のワゴン車 ※川崎市内 ◆事務作業：成長の記録、ブログ更新など 未経験の方も歓迎です。手厚いＯＪＴ、研修があります。 ※医療ケアに関しては別途専門スタッフが対応します※ 【変更範囲】変更なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援をおこない、子どもの成長を見守っていくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校、施設、自宅）など ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎・添乗 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ◆遊びを通して成長と「やりたい！」を応援 当事

仕事内容施設の責任者として、運営方針や提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎添乗 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30

仕事内容【教室長兼児発管】重症心身障害児施設/年間休日120日/月給48万円～ 県内トップクラスの運営実績自分らしく働ける十人十色のキャリアパス＆福利厚生正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 480,000円～520,000円 【月給】480,000円～520,000円 <内訳> 基本給 193,933円 定額時間外手当 76,067円(45時間分/超過分は別途支給) 業務手当 30,000円 資格手当 110,000円 初期成果給 70,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月(ガソリン代、駐車場代の補助あり) 昇給あり 年2回 賞与あ

仕事内容歯科医師や歯科助手を乗せ、訪問歯科治療をご予約いただいている介護施設や患者様のご自宅まで運転します。そのほか、医療機器の準備など簡単なサポート業務もお任せ。必要な知識はイチからお教えするので、入職時点では普通自動車免許だけあればOKです。 ……1日の流れ…… ※9：00定時の営業所 ▼8：30 出社 診療内容や訪問先、必要な持ち物を確認。必要な機材を搬入します。 ▼8：50 出発 医療機器を車（ATナビ付）に乗せ、患者様のもとへ。事前に組んだスケジュールに沿って1日10～13件を訪問。近隣エリアを担当するため、1回の運転は5～10分程度。ハンドルを握るのは1日3時間～4時間と短めです。

仕事内容施設の責任者として、運営方針や提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（その他デスクワーク等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎添乗 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り

仕事内容施設の責任者として、運営方針や提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎添乗 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収450万も可★年間120日休み！（放課後等デイサービストイロ/相談支援専門員/神木本町） 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: トイロ同施設内で相談支援業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ・担当者会議 ※現在は相談件数としては1日3件程度 〈業務イメージ〉 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでOK 16:30

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収450万も可★年間120日休み！（放課後等デイサービストイロ/相談支援専門員/川崎） 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: トイロ同施設内で相談支援業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ・担当者会議 ※現在は相談件数としては1日3件程度 〈業務イメージ〉 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでOK 16:30 関

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者兼教室長の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者との面談（ケア方法・支援方針の決定） ・療育支援のサポート ・教室の運営、管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般 ・各関係機関との連絡 ・保護者の方との契約、見学時面談 ・送迎 など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしい」など保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て

仕事内容人気施設やランドマークの設計デザインアシスタントをお任せします。入社後は17日間の研修を受けた後、設計デザイナーアシスタントとして大規模な建設案件のスケジュール調整や図面確認などを担当。時間をかけて専門的なスキルや知識を磨くことで、将来は設計デザイナーも目指せます！ ＜こんな建物に携われます！＞ ◎東京駅などの主要駅 ◎人気ショッピング施設 ◎野球場やサッカースタジアム ◎話題の水族館 ◎学校などの公共施設 ◎多くの人が集まるランドマーク など、有名案件が多数！ ＜入社後の流れは？＞ ▼STEP1：研修スタート！ 17日間にわたる研修で、建築の基礎知識からじっくりとレクチャーします。未経験

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収450万も可★年間120日休み！（放課後等デイサービストイロ/相談支援専門員/柿生） 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: トイロ同施設内で相談支援業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ・担当者会議 ※現在は相談件数としては1日3件程度 〈業務イメージ〉 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでOK 16:30 関

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-21-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼさぎぬま・新館 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職

仕事内容当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援をおこない、子どもの成長を見守っていくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校、施設、自宅）など ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎・添乗 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ◆遊びを通して成長と「やりたい！」を応援 当事

仕事内容当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援をおこない、子どもの成長を見守っていくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校、施設、自宅）など ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎・添乗 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ◆遊びを通して成長と「やりたい！」を応援 当事

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者との面談（ケア方法・支援方針の決定） ・療育支援のサポート ・送迎?など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしい」など保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の

仕事内容発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成など 〈業務イメージ〉 10:00出勤・ミーティング 11:00運営準備 12:00休憩 13:00送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00おやつ 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30清掃・事務作業など 19:00退勤 ※教室長も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントも