年齢不問 - 沖縄県沖縄市 の求人・仕事・採用

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一般事務/沖縄中部支店(パート)

弁護士法人岡野法律事務所

  • 沖縄市 安慶田

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 平日のみOK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 扶養控除内OK
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 16時までに退社可
  • 未経験OK

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:12時-13時は休憩時間です。 9:00-18:00の間で実働5時間程度。 月曜出勤可能な方、10時~16時勤務可能な方優遇。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他勤務の曜日は応相談。夏期休暇8月13日~16日 冬期休暇12月29日~1月4日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容◆弁護士事務所での仕事ですが法律知識は不要です。具体的な仕事 内容は、エクセルの入力作業、書類の発送、インターネット上で の情報検索、公的書類の取り寄せ、依頼者との事務連絡等です。 ◆平日のみの勤務です! ・家事や育児と両立して働けます!扶養内勤務OK! ・ご都合に合わせて、勤務開始時間と勤務終了時間を調整可能! ・ご家庭や学校の急な用事も遠慮無くご相談ください! ◆未経験歓迎!法律事務所に勤務したことがなくても安心です! ・法律知識不要!法律事務所での勤務が初めてでもOK! ◆エクセル作業が多い業務です。 「変更範囲:変更なし」

ハローワーク

相談支援専門員/沖縄市諸見里/週休2日制年間休日120日以上昇給賞与あり充実の研修でスキルアップも目指せます!相談支援専門員として/地域の皆さまの生活・人生に貢献しませんか?

相談支援事業所LIFE DESIGN Supportもろみざと

  • 沖縄市 諸見里 / てだこ浦西駅 車20分

  • 月給40万円〜45万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり

仕事内容【沖縄市諸見里】週休2日制◎年間休日120日以上☆昇給賞与あり♪充実の研修でスキルアップも目指せます!相談支援専門員として、地域の皆さまの生活・人生に貢献しませんか? 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・障がい者サービス、障がい児の支援等利用計画作成 ・ご本人およびご家族への説明 ・利用者とご家族のアセスメント ・ケースカンファレンス ・モニタリング ・関連機関との連携のための活動 資格: 相談支援専門員の要件を満たしている方 勤務時間: 9:00~18:00 休憩60分 ※リモートワーク、時短勤務の相談可 休日・休暇: 週休2日制 年間休日120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保

人気ジョブメドレー

求職者専門相談員(2)

沖縄公共職業安定所

  • 沖縄市 住吉

  • 時給2,026円〜2,060円

  • アルバイト・パート

  • 16時までに退社可
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 17時までに退社可

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜16時30分 就業時間3:9時15分〜16時45分 就業時間に関する特記事項:(4)9:30~17:00(5)9:45~17:15 (1)~(5)の勤務可能な方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他・年末年始(12/29~1/3)・年間240日(月平均20日 )勤務・面接会等で週休日に出勤する場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・就労移行支援事業所等を利用している一般雇用への移行を希望し ている障害者に対し、担当者制を含む職業相談・職業紹介。 ・障害者が利用している就労移行支援事業所等、地域センター、障 害者就業・生活支援センター等との連絡調整。 ・障害者の紹介に同行して事業主へ助言を行うとともに採用後も職 場定着支援を行い、事業主に対して雇用管理に関する助言を行う。 ・短時間労働者として就職した障害者に対して職場定着支援等を通 じた労働時間の延長の希望の確認と、希望の有無と就業状況等を踏 まえての障害者及び事業主双方に対する助言を行う。 ・その他、公共職業安定所長が障害者の雇用促進に資すると認める 業務を行うこと。

ハローワーク

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