株式会社アクア南の求人・仕事・採用

仕事内容【2027年春オープン】【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する訪問介護アクアで相談支援専門員の募集！《未経験・ブランクOK》月給34万円♪地域の課題解決/人間関係で悩まない職場★昇給制度◎ワークライフバランス◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 相談支援専門員業務 【具体的には・・・】 利用者家族より支援要望のヒアリング 利用計画の作成 支援サービス業者の紹介、連絡調整 定期的なモニタリングの実施 【応募要件】 相談支援専門員の要件を満たす方 ※必要な経験／必要な免許

勤務時間※勤務時間は応相談 ※勤務時間は担当する現場によって前後します。 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容《日勤帯のみのサービス提供責任者募集》安心の研修制度で手厚くフォロー♪ 【募集職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）買い物同行／アイドルコンサートへの同伴等 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし 08:30 直行／利用者宅1件目：起床介助 09:30 1件目退室／移動 10:

仕事内容新しいキャリアをエフィラミライ 株式会社で！  ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000〜630,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： マネジメント経験がある方歓迎（業界・年数・規模不問） 営業経験がある方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南林間駅から0.9km 鶴間駅から1km 中央林間駅から1.8km ◆勤務時間※8月7日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇

仕事内容【2027年春オープン】訪問介護アクアで支援員の募集《無資格・未経験OK》週休2日～！夜勤なし！直行直帰OK／マイカー・マイバイク通勤OK 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ/時短勤務可 【仕事内容】 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜家事支援＞ 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 例）日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行な

仕事内容エフィラミライ 株式会社で新たなキャリアを！障がい者支援サービスのサービス提供責任者募集中 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜531,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南林間駅から0.9km 鶴間駅から1km 中央林間駅から

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上

仕事内容未経験から始める！エフィラミライ 株式会社での魅力的なキャリア ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,585円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南林間駅から0.9km 鶴間駅から1km 中央林間駅から1.8km ◆勤務時間※8月7日更新 ①9:

仕事内容【2027年春オープン】訪問介護で日勤のみのサ責の募集！入社手当あり！週休2日～・夜勤なし！直行直帰◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の

仕事内容【2027年春オープン】訪問介護でサ責の募集！直行直帰可能！お昼過ぎに帰っているスタッフもいます♪入社手当あり！自分次第で給与UP可能！キャリアアップも目指せる★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護・看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズー

勤務時間勤務時間目安 09：00～18：00 ※上記の勤務時間は目安で、担当する現場によって前後します。 ※勤務時間は応相談（1日1時間、週1日から可） ※夜勤のご案内もできます。気になる方はお声がけください。

仕事内容【2027年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援で支援員の募集〉《無資格・未経験OK》入社手当あり★週1日、1日4時間からOK◎直行直帰可能◎マイカーマイバイクOK 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 【主な業務内容】 ＜家事支援＞ 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 例）日用品の買い物代行、薬の受け

仕事内容【2027年春オープン】訪問介護で日勤のみのサ責の募集！入社手当あり！週休2日～・夜勤なし！直行直帰◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の

仕事内容【2027年春オープン】訪問介護でサ責の募集！直行直帰可能！お昼過ぎに帰っているスタッフもいます♪入社手当あり！自分次第で給与UP可能！キャリアアップも目指せる★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護・看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ

仕事内容【タイトル】 株式会社スタッフシュウエイ医療対応型有料老人ホーム アクアホーム葵竜南正看護師 【仕事内容】 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務 主な医療処置: 経管栄養管理 バルーン交換 気管切開部ケア 点滴実施 採血業務 NGチューブ交換 呼吸器管理 入居者の状態: ターミナルケア提供あり 疾患構成: がん末期50%、神経難病・その他50% 日常業務: 医療行為以外の介護業務も含む（起床・食事・入浴・就寝時の介助、レクリエーション・機能訓練補助など） スタッフ体制: 年齢構成: 20代から50代（20代・30代が70%） 男女比: 男性70%、女性30% 【事業所名】 医

仕事内容【訪問介護員/日勤専門在宅支援スタッフ】神奈川県大和市で新たな挑戦を！未経験歓迎の障がい者支援職を募集中！ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、相談業務、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南林間駅から0.9km 鶴間駅から1km 中央林間駅から1.8km ◆勤務時間※8月7日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容同じです。 ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ≪スタッフ特徴≫ ・男女比 男性6：女性4

勤務時間勤務時間 09：00～18：00の間で1時間以上 ※勤務時間は応相談 ※勤務時間は担当する現場によって前後します。 ※夜勤のご案内もできます。ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ 【イメージ】 09：00 出社 09：30 電話対応／法令書類管理 12：00 休憩 13：00 訪問業務 16：30 退勤

仕事内容【2027年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援でサ責の募集〉入社手当あり★週1日、1日4時間からOK直行直帰可能◎マイカーマイバイク使用OK 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、ア

仕事内容【2027年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援で所長の募集〉入社手当やインセンティブあり！頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問支援の所長業務 【主な仕事内容】 事業所の運営 売上管理 人材育成／スタッフマネジメント 事務作業（シフト作成等） 利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 訪問介護実務 利用者獲得のための実務 【イメージ】 09：00 出社/本日のシ

仕事内容アクア株式会社 【京都市南区】品質管理／品質保証（課長候補～部長候補）◆白物家電世界トップクラスのハイアールグループ 【仕事内容】 【京都市南区】品質管理／品質保証（課長候補～部長候補）◆白物家電世界トップクラスのハイアールグループ 【具体的な仕事内容】 ※ハイアールアジアR&D株式会社への在籍出向です 【電気製品かつ量産品における、品質管理または品質保証の実務経験、マネジメント経験をお持ちの方へ／白物家電世界トップクラス・ハイアール傘下】 ■業務内容 量産～市場投入後のフィードバックに至るまで、品質保証・品質管理のコアメンバーとして以下の業務から強みを活かしていただける業務に従事いた

仕事内容清田軌道工業株式会社（Kiyota Railway Engineering Co Ltd.） 軌道の施工管理／鉄道インフラ／年休121日／賞与3.8実績 【求人要約】 【安定企業】1957年設立軌道のプロフェッショナル 【経験者歓迎】働きやすい環境で、経験を正当に評価 【働く環境】年休121日／退職金制度／残業少なめ 【仕事内容】 大手電鉄企業が取引先／施工管理・技術職 進捗管理 ★これまでの経験を最大限に活かせるポジション／ 【具体的な仕事内容】 ■工事が円満に進むように、お客様、工事会社とのやり取りや進捗管理を行います。 ∟現場測量、工事写真の撮影・整理、書類作成、他 ※実際

仕事内容アクア株式会社 【京都市南区】デザイン戦略・VPL策定、推進など（部長候補）◆年収800万円～ 【仕事内容】 【京都市南区】デザイン戦略・VPL策定、推進など（部長候補）◆年収800万円～ 【具体的な仕事内容】 ※ハイアールアジアR&D株式会社への在籍出向です 【外資系企業や海外との連携を通したプロダクトデザインの経験や組織マネジメントの経験をお持ちの方へ／白物家電世界トップクラス・ハイアール傘下】 ■業務内容 1）日本リジョンのAQUA／HAIERブランド戦略に沿ったデザイン戦略・VPL策定、推進。 2）ハイアールアジアR&D株式会社が主に担当する冷蔵庫・洗濯機・その他家電のリーディ

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容同じです。 ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ≪スタッフ特徴≫ ・男女比 男性6：女性4