株式会社大学商事 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 ＼ 未経験歓迎！大学の清掃スタッフのお仕事です！ ／ 私たち【新日産商事ビルサービス有限会社】では福岡大学の清掃スタッフを募集しています。 交通費支給、昇給、賞与有り！皆様からの応募をお待ちしています！ 【具体的な業務内容】 黒板を消したり、床をホウキやダンモップで掃除したりと誰でもできるカンタンなお仕事です。 簡単な業務が多いので、未経験の方も安心して働けます。 まずは簡単な作業から対応して頂き、確実に覚えるまでしっかりサポートするので安心です。 先輩方もみんな優しいので、わからない事があれば遠慮なく聞いてくださいね。 ＼ 1日の流れ ／ 8:00~8:10 校舎の鍵開

勤務時間[ア・パ]08:00～15:00、08:00～12:30 朝、昼、夕方 ＜シフト制＞ ＊週4日以上働ける方を募集！ ※勤務時間については面接で相談OK！ ＊残業は一切ありません！ ＊有給休暇は誰でも取得しやすく、100％の取得率を実現してます♪ ＜1日のスケジュール＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大学構内の清掃は、決まった流れに沿って 作業するのでスムーズに進められます♪ ▼8:00～8:10｜教室のカギ開け まずは各教室のカギを開けて作業スタート！ ▼8:10～10:00｜教室の清掃とごみ回収 授業が始まる前に、教室を順番にチェックしながら清掃 ▼10:00～10:30｜休憩（待機） 1限の授業が終わるまでは事務所で待機 お茶やお菓子を楽しみながら、ホッと一息つけます♪ ▼10:30～12:30｜トイレ・黒板・教員室の清掃 使い終わった教室や教授の部屋をきれいに！ ▼12:30～13:30｜休憩(昼食) お昼ご飯を食べながら、スタッフさんと プライベートの会話を楽しんでます！ ▼13:30～15:00｜教室や廊下の清掃 午後の作業を進めながら、ゆったりと1日の仕事完了 シンプルなルーティン作業なので、 未経験の方でも安心して取り組めます♪

仕事内容週4日～勤務相談OK！“おかえり”に間に合う働き方が叶います！掃除、片づけ。 実際に働いているのは、20代~60代の未経験スタートの方ばかりです！ 始めは、いろいろと教えてくださる方ばかりなので安心♪ 【職種】 学校 学校 [ア・パ]清掃員・掃除、ビルメンテナンス・管理、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼大学キャンパスで清掃スタッフを募集しています／ 教室や廊下など、決まった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ・M＆A ・グループ会社管理 ・事業企画 ・経営企画 【職種名】 経営企画/管理職・事業企画【東京】東証グロース上場〈業界屈指のシェアを占めており、成長期のフェーズ〉 【仕事内容】 同社経営企画部門の管理職として、同社グループの将来像と戦略設定に関与し、成長戦略の実現に向けて中心的な役割を果たしていただきます。 また定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。 【M＆A】 ・デュー、ディリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング手続き、買収後の統合作業（PMI） 【グループ戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネス法務(契約審査等)の経験をお持ちの方 【職種名】 法務【東京】東証グロース上場 〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 法務担当として、主に契約業務/新規事業に伴う適法性チェック/事業の利用規約の策定・管理などをお任せします。 【具体的には】 ・契約業務（契約審査、ひな形作成・管理、契約書管理等） ・新規事業に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート ・事業の利用規約の策定・管理 ・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した社内研修の企画、実施 ・各種法務相談、弁護士対応 ・稟議・押印事務 ・その他総務業務（企画、管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない）をお持ちの方 ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 カンファレンスルームの運営課長【福岡】〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 まずは貸会議室の運営業務に携わっていただきます。その後、業務理解の進捗に合わせてその他の業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業企画、もしくはバックオフィス部門においての就業経験をお持ちの方 └データ分析経験、Excelの作成経験などお持ちの方を想定しています 【職種名】 経営企画【東京】東証グロース上場〈業界屈指のシェアを占めており、成長期のフェーズ〉 【仕事内容】 同社の経営企画部門にてまずは下記のいずれかの業務を、マネージャーの指導のもと、リーダー又はメンバーとしてご活躍頂きます。 定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。 【経営企画】 ・予算及び中期経営計画の策定 ・経営層に対する経営報告 ・ヒト、モノ、カネについての数値分析と改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない）をお持ちの方 ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 カンファレンスルームの運営・管理職候補【名古屋】〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 まずは貸会議室の運営業務に携わっていただきます。その後、業務理解の進捗に合わせてその他の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、何れか必須 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験 ・店舗運営責任者（店長等）のご経験 【職種名】 カンファレンスルームの運営課長【大阪】成長企業◎〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 【具体的には】 ■部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ■既存顧客のシェアアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 部下を育成の経験をお持ちの方 【職種名】 法人営業・課長候補【愛知】成長企業◎〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 【具体的には】 ・企画提案営業活動 ・課の売上/利益管理 ・KPI/KGI管理 ・売り上げ拡大に向けた企画、実行 【営業スタイル】 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、

仕事内容【応募資格】 [必須] 株式関連業務のご経験 └株式事務、株主総会運営などのご経験がある方を想定しています。 【職種名】 総務課長【東京】東証グロース上場〈社長との距離も近く課長職でも裁量の大きな環境〉 【仕事内容】 総務部は主に下記8つの業務を担当しております。管理職として部下の業務進捗管理や育成をお任せしたいと考えています。 【メインミッション業務】 ・株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） ・株主総会、取締役会、監査役会の事務局 . 【サブミッション業務】 ・各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営 ・BCP、防災対策、保険などの

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 部下を育成の経験をお持ちの方 【職種名】 法人営業・課長候補【大阪】成長企業◎〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 【具体的には】 ・企画提案営業活動 ・課の売上/利益管理 ・KPI/KGI管理 ・売り上げ拡大に向けた企画、実行 【営業スタイル】 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案から実行の経験 【職種名】 採用課長候補【第二創業期による採用強化】 【仕事内容】 創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。 【業務内容】 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・経営戦略から逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・採用メンバーのマネジメント ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談