公園管理 - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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三鷹/空調設備の施工管理/働き方長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度/出張ほぼ無し

東京電工株式会社

  • 三鷹市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京電工株式会社 【三鷹】空調設備の施工管理※働き方◎長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度/出張ほぼ無し 【仕事内容】 【三鷹】空調設備の施工管理※働き方◎長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度/出張ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 ~事務作業の少ない施工管理~残業基本10h程度/個に依存しないチーム体制の確立/出張ほぼ無/転勤無/公共案件70%以上 ■担当業務:空調設備における施工管理業務 ■詳細:地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計~施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分

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第二新卒歓迎!/緑化事業に関わる施工管理~住友林業グループ/土日祝休/福利厚生充実~

住友林業緑化株式会社

  • 中野区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容住友林業緑化株式会社 【第二新卒歓迎!】緑化事業に関わる施工管理~住友林業グループ/土日祝休/福利厚生充実~ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎!】緑化事業に関わる施工管理~住友林業グループ/土日祝休/福利厚生充実~ 【具体的な仕事内容】 ~住友林業グループ/エクステリアからテーマパークの植栽まで、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です~ ■職務内容: ・公園・オフィスビル・工場、マンションなどの緑化事業に関連する施工管理業務をお任せ致します。 工事部にて造園工事の施工管理に従事頂くポジションになります。 〈具体的には〉 ・工程管理、予算管理 ・施工現場での安全

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東京/目黒/公園等に関するコンサルティング業務世界17ヶ国に事業展開/航空測量会社土日祝休み

株式会社パスコ

  • 目黒区

  • 年収420万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社パスコ 【東京/目黒】公園等に関するコンサルティング業務◆世界17ヶ国に事業展開/航空測量会社◆土日祝休み 【仕事内容】 【東京/目黒】公園等に関するコンサルティング業務◆世界17ヶ国に事業展開/航空測量会社◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~福利厚生充実3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出/国や行政との取引が8割の安定した財務基盤/世界17ヶ国に展開のグローバル企業~ ■業務内容: 都市公園の調査、計画、設計、及びP-PFI関連業務をお任せいたします。 また、当社が得意とする空間情報を活用したコンサルティングを提供します。 ■配属先情報: ・公園分野の体

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三鷹/電気設備の施工管理/働き方を改善し長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度/出張ほぼ無し

東京電工株式会社

  • 三鷹市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京電工株式会社 【三鷹】電気設備の施工管理※働き方を改善し長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度/出張ほぼ無し 【仕事内容】 【三鷹】電気設備の施工管理※働き方を改善し長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度/出張ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 ~事務作業の少ない施工管理~残業基本10h程度/個に依存しないチーム体制の確立/出張ほぼ無し/転勤なし/公共案件70%以上 ■担当業務:電気設備における施工管理業務をご担当頂きます。 ■詳細:地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計~施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタ

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三鷹/20代活躍中/電気設備の施工管理/働き方を改善し長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度

東京電工株式会社

  • 三鷹市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容東京電工株式会社 【三鷹/20代活躍中】電気設備の施工管理※働き方を改善し長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度 【仕事内容】 【三鷹/20代活躍中】電気設備の施工管理※働き方を改善し長期就業を叶える/土日祝休/残業10h程度 【具体的な仕事内容】 正社員の30%以上が20代~事務作業の少ない施工管理~残業基本10h程度/個に依存しないチーム体制の確立/出張ほぼ無/転勤無/公共案件70%以上 ■担当業務:電気設備における施工管理業務をご担当頂きます。 ■詳細:地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計~施工までを手がけております。マンション、ホテル、

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/東京都練馬区

株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア石神井公園教室

  • 練馬区 / 石神井公園駅 徒歩2分

  • 月給32.2万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア石神井公園教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート&待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う!/月給32.2万円~/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

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