株式会社hrm の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【大阪/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【仕事内容】 【大阪/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【具体的な仕事内容】 顧客の課題に合わせオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につく／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関す

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 クライアント企業の様々な課題解決としてITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務。 ■職務詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： - SAP 、Ora

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■人事、採用、育成、RPO、人材紹介（両面）、組織運営等のいずれかの実務経験２年以上 ■事業会社において、中途採用とオンボーディング、育成運営、評価運営補佐等を横断して担当した経験 ※複数領域にてご経験がある方は尚可 [歓迎] ・コンサルティング会社、IT企業、専門サービス企業、人材業界での経験 ・エージェント対応、候補者フォロー、研修運営、評価運営等の事務局経験 ・採用施策改善、育成施策企画、定着施策等の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用～オンボーディング・人材開発/コーポレート幹部候補（年収490万円～950万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントの基礎スキル └リサーチ力、コミュニケーション力、数値分析力、課題の構造化とドキュメント作成力など ・いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験 └銀行、生保、エネルギー、小売卸、製造など（記載がない業界でも可） ・いずれかの特定業務領域における経験 └CRM（営業・マーケティング）、SCM（生産管理、資材調達）、IS（情報企画）、F&A（財務、経理）、HRM（人事）、PLM（製品開発）など [歓迎] ・データ処理、Python／ラズパイ／テンソルフロー／パイトーチなどのプログラミング経験または知識（自学自習でも可） ・機械学習／AI、ベイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関IT部門に従事経験のある方、情報系シンクタンクの方・・金融機関を顧客としたコンサルテーションやプリセールス、または、SE経験のあるベンダーの方、新規サービスやソリューションの開発経験があるとなお良い・・上記職種において、下記のようなプロジェクトへの参画経験があることが望ましい・(1)PMOメンバー10名規模、ないしは、システム開発規模が1,000人月以上の新規サービス展開、ないしはシステム開発プロジェクトにおけるPMO経験・(2)上記同等規模の新サービス展開ないしはシステム開発プロジェクトにおける構想策定工程への参画経験・(3)300VM規模のプライベートクラ

仕事内容採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。 私たちが提供するのは「人と組織のワンストップソリューション」 業種や規模を問わず、企業が直面する 「人の問題に起因する様々な症状」に対して 他のどこにもないワン・アンド・オンリーの 人材処方箋を導き出し、対症療法に終わらない 最適な根本治療を提案してください。 【具体的には】 ・企業へのアプローチ ・訪問・ヒアリング ・問題分析、課題抽出 ・解決プラン策定（メディア選定等） ・提案、プレゼン ・受注 ・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼） ・伴走 見積書作成やプレゼン資料作成は日常的に

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【名古屋／在宅】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【仕事内容】 【名古屋／在宅】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【具体的な仕事内容】 人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材

仕事内容【職務内容】 以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。 ・人事企画：人事制度（評価、報酬） ・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修） ・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1） ・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報 ・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、 幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に 助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、 自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジでき ます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を 高めていきましょう

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関で業務企画、システム企画に従事経験のある方 ・シンクタンク、金融系システム会社、金融系ITベンダーでFINTECH等のサービス企画やアプリケーション開発に従事した経験のある方 ・AI、ブロックチェーン等の研究開発の経験のある方 ・コンサルタントの経験不問 ・英語力があると望ましい 【職種名】 【FINTECH活用コンサルタント】 業務改善コンサルテーション 【仕事内容】 金融サービスの改善を目指して、FINTECHに代表されるIT技術革新の成果をお客さまにご活用いただくご支援をしています。日立製作所のサービスや技術の企画部門と連携しています。 金融機関などミッ

仕事内容採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。 私たちが提供するのは「人と組織のワンストップソリューション」 業種や規模を問わず、企業が直面する 「人の問題に起因する様々な症状」に対して 他のどこにもないワン・アンド・オンリーの 人材処方箋を導き出し、対症療法に終わらない 最適な根本治療を提案してください。 【具体的には】 ・企業へのアプローチ ・訪問・ヒアリング ・問題分析、課題抽出 ・解決プラン策定（メディア選定等） ・提案、プレゼン ・受注 ・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼） ・伴走 見積書作成やプレゼン資料作成は日常的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント（C)クラス＞ A. コンサルティングファーム、システムベンダーにおいて上記(1)～(4)のような分野に関わった経験をお持ちの方 B. 事業会社にて、調達、生産管理、需給計画、物流に関わる経験を3年以上お持ちの方で、改善活動に対する意識・意欲の高い方 ＜シニアコンサルタント（SC)～マネージャー（M)クラス＞ ・コンサルティングファーム、または、システムベンダー、事業会社において、上記のSCM改革に3年以上従事経験のある方。 ・かつ、下記の素養を有する方。 (1) 順序立って物事を組み立てられる論理的思考 (2) 相手目線でのコミュニケーシ

仕事内容【ミッション】 当社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中、人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職経験3年以上 ■社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ■人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 [歓迎] ■AIを用いて制度設計/人事評価の運用を行ったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事課長【プライム上場/No.1 SaaS】（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は95,000社以上★設立以来25期連続増収★年平均成長率30％ ★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓… 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにて5年以上の経験（人事／戦略／業務／ITコンサル等いずれか） マネージャー相当の職位経験 経営・事業戦略と組織・人にまたがる案件に主体的に関与した経験 【職種名】 戦略人事コンサルタント／PX（People Exchange）推進リーダー 【仕事内容】 事業の変革を目的とした人事・組織改革案件で、コンサルタントとしてプロジェクト推進、メンバー育成、サービス／新事業開発をリードします。 PX（People Exchange）支援全領域（人事戦略DX、採用DX、人事制度改革、配置DX、DX人材育成、出口支援、データドリブン人事）におけるプロジェ

仕事内容ITコンサルタント／SAP【新規立ち上げ部隊】 ＜募集背景＞ 同社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデリバリーにおけるPMOまで顧客伴奏型での支援強みとしておりました。 今後、日々変わりゆくクライアントの課題に応えていくためにはソリューションビジネスの展開も必要てあると考えております。 そこで、SAP部隊を創設し新規立ち上げとしてジョインして頂けるメンバーを募集することになりました。 勤務先 株式会社Dirbato 株式会社Dirbato 港区 職種 その他IT関連職種 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜募集背景＞ 同社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデ

仕事内容株式会社エム・ソフト（キヤノン出資会社） リモート可【アプリ開発エンジニア】運用から要件定義へとスキルアップ/年休126日以上/月残業15h 【仕事内容】 リモート可【アプリ開発エンジニア】運用から要件定義へとスキルアップ/年休126日以上/月残業15h 【具体的な仕事内容】 【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤/年休126日/家族手当/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生～ ■業務内容： 同社のICT事業部にて、業務系システム開発やWebアプリケーション開発を行って頂きます。同部門では、業務システムを「開発」するだけでなく、インフラ設計・構築

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【第二新卒歓迎/在宅可】コンサルタント営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案/年休125日 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/在宅可】コンサルタント営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案/年休125日 【具体的な仕事内容】 人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント・シニアコンサルタント (1)公共・金融・産業（メーカー）の情報システム部門、及びシステム開発子会社在籍経験 (2)上記(1)の経験をベースに業務・ITコンサルタントを目指したい方 (未経験可) 但し、ファシリテーション・ドキュメンテーション等のコンサルタント基本能力を潜在的に保有している方 (3)情報処理推進機構(IPA)の応用情報技術者相当のスキルを保有 【対象となる経験】 ＜情報システム部門、及びシステム開発子会社での経験業務＞ ・業務システム構想策定（業務システム構築方針・予算化・投資効果算定等） ・業務アプリケーション開発現場経験（要件定