電気制御 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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電気制御盤の組立/スピード採用

フォーム株式会社 製造事業部

  • 宮城県 仙台市太白区

  • 月給23.5万円〜30.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容【仕事内容】 電気制御盤の組立スタッフ募集中! モノづくりに興味がある方、大歓迎! 電気制御盤の組立や配線作業をサポートしていただくお仕事です。 お任せするのは、制御盤のフレームに部品を取り付けたり、 配線やコードを接続したり、ネジ締め・動作チェックの補助など。 作業はすべてマニュアル通りなので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 工具の使い方も丁寧に教えてもらえる環境です! ◎オススメ◎ ・モノづくりや電気に興味がある方 ・細かい作業や手先の器用さを活かしたい方 ・安定した技術を身につけたい方 ここがポイント! ・未経験OK!研修制度で基礎からしっかり学べる♪ ・配線や工具の扱

かんたん応募

電気技術者/補助からスタートも可/育成体制&資格取得支援あり

株式会社扶桑エンジニアリング

  • 宮城県 仙台市太白区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社扶桑エンジニアリング 電気技術者/補助からスタートも可/育成体制&資格取得支援あり 【求人要約】 【安定企業】宮城県内の自治体・大手企業と数多く取引 【仙台に根ざして】転勤なし/U・Iターンも大歓迎! 【万全の福利厚生】家族・住宅・出張等の手当も充実 「社員の成長」と「安心の暮らし」を最優先する会社 仙台に根ざし、電気計装のプロとして成長しませんか? 私たちは宮城県仙台市に本社を構え、工場や公共施設に使われる電気計装設備や機械器具等の製造・設置工事を手がけている会社です。 「いい会社を作りましょう」を理念に掲げ、お客様のご要望を形にする技術力と、人を活かす経営を大事にし、

20~50代活躍中/電気施工管理/オリックス株式会社の連結子会社/元請けの立場で携わる/年休128日/シニア活躍

オリックス・ファシリティーズ株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職務内容】 顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等 ※具体的には 下記のような工事を担当します。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 【同社の特徴・魅力】 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなど プライベートも両立でき

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