株式会社グランド - 宮城県 の求人・仕事・採用

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未経験でも最初から厚待遇!このお得感はここでしか味わえない!交通整理:牡鹿郡他

株式会社仙台グランド警備

  • 女川町

  • 日給9,810円〜11,500円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 職歴不問

仕事内容◆業務の内容◆ 主に宮城県内、福島県南相馬周辺エリアにて(直行直帰OK)、交通インフラの点検・工事、建設現場、駐車場、イベント会場などで交通のコントロールを担当します。 具体的には、 ・道路工事など現場付近を通る歩行者や車などの交通整理 ・お祭りやイベント会場ではスムーズな通行のための交通誘導 ※1現場は規模に応じて1~4名体制。2名体制が多いです。 ※休憩はスタッフ間で調整。1名現場は現場の監督さんと協力。 ◆ステップアップ◆ 定期的な研修や勉強会などもあり、知識・技術向上は徐々にできていくはずです。 経験を積み技術が上がってきたら、列車見張業務など高度な警備業務を担当したり、希望により

かんたん応募

インフラスペシャリスト/ITコンサルファームのインフラ専門組織/グランドデザイン~構築・運用まで

フューチャー株式会社

  • 宮城県

  • 年収780万円〜2,000万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容フューチャー株式会社 【インフラスペシャリスト】ITコンサルファームのインフラ専門組織/グランドデザイン~構築・運用まで 【仕事内容】 【インフラスペシャリスト】ITコンサルファームのインフラ専門組織/グランドデザイン~構築・運用まで 【具体的な仕事内容】 ◎サーバー/NWの構築経験を活かして、大手企業の経営課題をITで解決 ◎最新技術、最難関案件を中心にインフラスペシャリストとして、グランドデザインからアーキテクト、構築、運用設計まで一気通貫で担当 当社は、お客様の課題や未来へのビジョンを共に考え、経営・業務・ITの戦略的なコンサルティングを行っています。 業種・業界の隔てなく、特定

登録エントリー

交通誘導の警備員/未経験者歓迎!研修があるから安心

株式会社仙台グランド警備

  • 仙台市泉区

  • 日給8,310円〜10,000円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎!研修があるから安心!資格取得も目指せる!■自動車と人を守る現場警備員:泉区他 長期安定!週払い可! ◆業務の内容◆ 主に宮城県内、福島県南相馬周辺エリアにて(直行直帰OK)、交通インフラの点検・工事、建設現場、駐車場、イベント会場などで交通のコントロールを担当します。 具体的には、 ・道路工事など現場付近を通る歩行者や車などの交通整理 ・お祭りやイベント会場ではスムーズな通行のための交通誘導 ※1現場は規模に応じて1~4名体制。2名体制が多いです。 ※休憩はスタッフ間で調整。1名現場は現場の監督さんと協力。 ◆ステップアップ◆ 定期的な研修や勉強会なども

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