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役所 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

施設コーディネーター

イリーゼ新座市役所前

  • 新座市 野火止 / 新座駅 徒歩約17分

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 高収入
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり
  • デスクワーク
  • まかないあり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • 夜勤なし
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • シニア活躍中

仕事内容イリーゼ新座市役所前 募集要項 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,250円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 *月収256250円 …月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県新座市野火止1-2-4 募集情報 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ ★2021年9月にオープンした施設です! 施設の総居室数:79室 ――――――――――――

かんたん応募イリーゼ新座市役所前

未経験OK!住宅ディベロッパーで新たな一歩を踏み出そう!

株式会社ホーク・ワン

  • 新座市 東 / 志木駅 徒歩約13分

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入

仕事内容■お仕事内容 【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】 ■具体的な ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う 【当社について】(・企業HP:httpswww.hawk-one.jp/) 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉

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作業療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円~/4週9休制・4週8休制の選択可/残業ほぼなし/研修&資格取得など支援充実

株式会社まはろ

  • 新座市 / 新座駅 徒歩15分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 長期
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 体を動かす
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【勤務地】 埼玉県新座市野火止1-2-20 【施設名】 まはろ 新座市役所前事業所 【PRメッセージ】 ◆全国20か所に展開中!一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴(1)可能性を伸ばす︕ダメと⾔わない療育 私たちは、⼦どもたちのやる気や好奇⼼を尊重し「ダメ」と⾔わない療育をおこなっています。 発達に課題がある⼦どもたちは、いわゆる「普通」がうまくできないこともありますが

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