株式会社TRUST1の求人・仕事・採用

仕事内容【伊丹市北野六丁目】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の介護職員として活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◆高齢者や高齢の障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 ・食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 ・掃除や洗濯、買い物などの家事援助・生活援助 血圧や体温などのバイタルサインの測定や記録を行い、病気や怪我の予防や早期発見に努めます。必要に応じて、医師や看護師などと連携します。 ※サービスの対象は高齢者がメインです 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務 資格: 【必須

仕事内容【営業マネージャー】業界トップシェア！／リピート率98％の自社アプリ営業！／月収50万円以上可／20〜30代のメンバーが活躍中！ 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案・マネジメントをお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から 別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ▽営業 ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です

仕事内容【未経験でも活躍できる環境！／反響中心】接客経験が“そのまま武器”になるIT営業 株式会社TRUST - 夜の飲食業界に的を絞り、水商売業界シェアNo.1のPOSレジシステムを開発・販売する企業 仕事内容 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ・具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様（店舗オーナー・店長）へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー（長期的な関係構築） ※ ネットか

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ タイミーが社会インフラとして普及するにつれ、プラットフォームに求められる「安心・安全」の重要性は飛躍的に高まっています。日本全体の人的課題を本気で解決するためには、顧客接点において一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠です。 単にリスクを排除するだけでなく、「信頼を成長のエンジンに変える」自律的な仕組みを構築し、期待を超える体験を提供することでタイミーの成長を支える中核メンバーを募集します。 本募集は、トラスト＆セーフティグループのグループマネージャー候補/メンバーの採用です。 いずれのポジションが最適か、選考プロセスを通じて相互に検討させ

仕事内容タイトル: ◆介護職員◆正社員◆月平均9日休み◆残業10時間未満◆ワークバランス昇給あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム HIBISU尼崎trust 職種: 介護職員 仕事内容: ＼ あなたの温かい心が力になる ／ 介護スタッフ募集中！ ……………………… 当施設では、高齢の方や障がいのある方々が、その人らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています 【具体的な業務内容】 ■ 身体的な介助 ・ 食事のサポート ・ 入浴の介助 ・ 排泄の介助 ・ 着替えの介助 ■ 生活援助 ・ 居室の清掃 ・ 洗濯 ・ 買い物代行など ■ コミュニケーション ・ ご利用者一人

仕事内容東通建物株式会社 【第二新卒/建築学部卒歓迎】建築企画・開発職◆設計のその先へ。街づくりのプロジェクトを企画から牽引 【仕事内容】 【第二新卒/建築学部卒歓迎】建築企画・開発職◆設計のその先へ。街づくりのプロジェクトを企画から牽引 【具体的な仕事内容】 おすすめポイント ・建築・デザイン学科卒歓迎 ・第二新卒・実務経験不問 ・年間休日131日 ・実働7時間（10:00～18:00※休憩１時間） ・月給30万円以上＋賞与年2回 ・数億～20億円規模の開発案件に企画段階から参加できる ・設計だけで終わらない「不動産開発×街づくり」の経験が積める ■業務内容：【建築を「描く側」から「創る側」

仕事内容株式会社トラスト 不動産営業／未経験歓迎／完全反響営業／完休2日／転勤無し！ 【求人要約】 実力主義┃1年目から月収40万！成果を即給与へ還元 急成長┃長直下のフラット組織×残業月平均3h以内 環境┃完休2日！長期休暇やLOVE休暇あり☆ 【仕事内容】 【100%完全反響／残業ほぼ無】口コミNo.1の街、南森町から。強引な売り込みゼロで高収入を叶える。 【具体的な仕事内容】 ＼☆ここがトラスト流の特権☆／ ◎個人ノルマ一切なし！ 完全予約制＆チームで支え合うスタイル♪ ◎驚異の「お客様満足度4.89」！ テレアポ・飛び込み無縁の「聞き上手」営業 ◎10:00出社×残業月3h程度

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩45分） ②7:00〜16:00（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） ④13:00〜18:00（休憩45分） ⑤11:00〜20:00（休憩60分） ⑥16:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容新しい一歩を踏み出す、介護のプロになりませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,558円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始手当200円/時 処遇改善手当:300〜558円 資格手当:介護福祉士：58円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通

仕事内容㈱U-NEXT HOLDINGS 【目黒】【医療×コンサル営業】新規事業／経営層提案／未収金課題解決サービス／成長市場／9 【仕事内容】 【目黒】【医療×コンサル営業】新規事業／経営層提案／未収金課題解決サービス／成長市場／9 【具体的な仕事内容】 【USEN＆U-NEXT GROUP/医療×コンサル提案/未収金課題解決サービス/新規事業立上げフェーズ/経営層への価値提案営業／フレックス・年間休日125日・残業ほぼなし】 ■部門やポジションの役割 医療機関の経営課題に対し、保証サービスを軸にコンサルティング要素の強い営業を担います。単なる導入ではなく、医療機関の収益構造改善に寄与する役

仕事内容新しい一歩を踏み出す、介護のプロになりませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜348,000円 ≪基本給≫ 178,000〜263,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 管理手当（固定残業代）:17,000円～24,000円（10時間分/超過分別途支給） 地域手当:51,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 夜勤手当:5,000円/回 年末年始手当:6,000円/日 ≪賞与≫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・求人広告営業のご経験（目安：3年以上） ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住 [歓迎] ・複数の求人広告媒体を扱ったご経験（例：doda、マイナビ転職、エン転職 等） ・経営者・人事責任者クラスへの提案経験 ・採用成功に向けた改善提案・レポーティングのご経験 ・リピート獲得や紹介など、継続取引につなげたご経験 ・後輩育成・チーム内でのナレッジ共有のご経験 【職種名】 【テレアポなし】 求人広告営業／フルリモート＆フレックス／

仕事内容タイトル: ◆介護職員◆正社員◆月平均9日休み◆残業10時間未満◆ワークバランス昇給あり 勤務先名: サービス付き高齢者向け住宅HIBISU伊丹trust 職種: 介護職員 仕事内容: ＼ あなたの温かい心が力になる ／ 介護スタッフ募集中！ ……………………… 当施設では、高齢の方や障がいのある方々が、その人らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています 【具体的な業務内容】 ■ 身体的な介助 ・ 食事のサポート ・ 入浴の介助 ・ 排泄の介助 ・ 着替えの介助 ■ 生活援助 ・ 居室の清掃 ・ 洗濯 ・ 買い物代行など ■ コミュニケーション ・ ご利用者

仕事内容仕事内容 【ポジションのミッション】 老朽化した建物のポテンシャルを最大限に引き出し、新たな価値を創造する「再生」、そして用地取得からエリア全体の価値創造を手掛ける「新築開発」。本ポジションは、当社の主要ブランドである「TRUST VALUE」「THE TOTSU」「TOTSU PREMIUM」シリーズにおいて、数億円～20億円に及ぶ高額物件の企画立案から建築設計ディレクションまでを一貫して担当し、都市の未来をデザインする重要なミッションを担います。単なる設計や開発に留まらず、自身のアイデアを具現化し、街の価値向上に直接貢献できる点が最大の醍醐味です。 【採用の背景】 2020年の設立以来、当

仕事内容【早期キャリアアップも可能！／反響中心】営業経験が“そのまま武器”になるIT営業 株式会社TRUST - 夜の飲食業界に的を絞り、水商売業界シェアNo.1のPOSレジシステムを開発・販売する企業 仕事内容 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ・具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様（店舗オーナー・店長）へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー（長期的な関係構築） ※ ネットか

仕事内容新しい一歩を踏み出す、介護のプロになりませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜348,000円 ≪基本給≫ 178,000〜263,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 管理手当（固定残業代）:17,000円～24,000円（10時間分/超過分別途支給） 地域手当:51,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 夜勤手当:5,000円/回 年末年始手当:6,000円/日

勤務時間18:00～翌9:00 ※18:00～22:00（4時間）、5:00～9:00（4時間）が実働時間となります ※間の420分は待機時間となります ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります

仕事内容【伊丹市北野六丁目】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎パートの宿直スタッフとして活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ☆宿直のお仕事です。館内の清掃や簡単な食事の準備が主なお仕事です。 ・共有部分の掃除・モップ掛け ・共有部トイレ掃除 ・洗濯物片付け ・朝ごはんの準備（盛り付けと配膳） ※ご入居者様への介助のお仕事はありませんのでご安心下さい。※ 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務 雇用期間の定め ・雇用期間1年（更新条件あり、更新上限なし） ※更新条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績

仕事内容㈱U-NEXT HOLDINGS 【目黒】【医療×金融ソリューション営業】新規事業／医療機関の未収金解決／USEN＆U-NEXTG／9 【仕事内容】 【目黒】【医療×金融ソリューション営業】新規事業／医療機関の未収金解決／USEN＆U-NEXTG／9 【具体的な仕事内容】 【医療×金融ソリューション営業/新規事業立上げ/USEN＆U-NEXT GROUP/未収金課題解決/経営層提案/年休125日・フレックス】 ※株式会社USEN TRUSTに在籍出向となります。事業内容は、家賃債務保証や与信サービスを中心に、不動産賃貸の信用リスクを支援する事業です。 ■部門やポジションの役割 医療機

仕事内容自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案・マネジメントをお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から 別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ▽営業 ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ ▽マネジメント ・営業施策の立案・実行 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの教育 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様

仕事内容自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案・マネジメントをお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から 別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ▽営業 ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ ▽マネジメント ・営業施策の立案・実行 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの教育 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様

仕事内容自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案・マネジメントをお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から 別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ▽営業 ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ ▽マネジメント ・営業施策の立案・実行 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの教育 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様