簿記3級 - 住道駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務の経験が3年程度ある方（簿記3級程度の知識ある方） ・基礎的なPCスキルのある方 [歓迎] ・日商簿記2級資格保有者、MOS有資格者 【職種名】 【経理主任】年収350～490万円/土日祝休み/転勤なし/住道駅/総合試験機メーカー・業績安定 【仕事内容】 ＊経理・庶務ともに頑張って仕事の幅を広げていくことで、評価アップに繋がる働き甲斐のある職場です。 ＊試験機のメーカーで業績安定、安心して働くことが出来ます。 ◎ 経理事務全般を担当していただきます。 [具体的には] ・仕訳、データ入力 ・買掛金管理 ・売掛金管理 ・月次・年次決算補助 ・Exce

仕事内容社会福祉法人における労務管理、会計業務、請求業務、その他総務 全般です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【経理担当／正規職員】残業なし、定時17時退社可！プライベートと仕事の両立ができます！大東市で地域のみなさまと協力して運営しています。 ・会計業務 ・労務管理 ・請求業務 ・その他総務全般 ・生活支援員としての業務あり 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします ▼ 2.面接(1～2回) ▼ 3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

仕事内容≪大東市≫40代が代表で成長を続ける税理士事務所での巡回担当者募集 税理士補助業務（巡回担当） これまでのご経験に応じて、担当顧客を持って巡回業務をお任せします。 ※入力業務や決算補助業務は内勤担当者が行います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 40代が代表で、2020年の開業以来、お客様からのご紹介等で右肩上がりの成長を遂げている税理士事務所です。 事業の拡大に伴い、巡回担当者を増員募集しています。 土曜・日曜・祝日が休みで、残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 これまでのご経験を活かして、ご活躍を期待しております。 ＊

仕事内容摂津倉庫株式会社 キャリアアップが目指せる【経理】★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【将来的に一社分の経理業務をお任せ！経理としてのキャリアが積めます】帳簿情報や会計ソフトの入力・管理など、幅広く経理業務をお任せいたします【雇い入れ直後】 帳簿データの管理、会計ソフトへの入力と管理 仕訳作成 月次、年次決算業務 財務諸表作成 予算と実績の比較・分析および予実管理 仕入れ、経費など支払いの処理・スケジュールの管理 確定申告・消費税申告書の作成、税務関連業務 【変更の範囲

仕事内容<仕事内容> 経理事務【会社の根幹を担う経理のお仕事！】 会社のお金を記録・管理していく経理事務のお仕事です！ お金にまつわるお仕事ですので、責任の大きなお仕事を任せられる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 伝票管理 現金・物品の出納管理 給与計算・支払い 請求書の発行 仕分け入力 経費処理 社会保険の申請 経費処理 決算業務 など会社のお金にまつわる業務を全体的に行いつつ円滑に業務が行われるために必要な経理事務を担当して頂きます！ また研修も充実しており、ご自身のスキルアップを目指せる環境です！ <給与> 年収270万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容[仕事内容] 倉庫・運送事業を展開している当社の経理室にて、経理業務をお任せします。将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せする形になりますので、会社経理全体の流れを一人でこなせるようになります。 ■帳簿情報の管理、会計ソフトウェアへの入力と管理■仕訳の作成 ■月次および年次の決算業務の実施■財務諸表の作成■予算と実績の比較・分析、予実管理の実施 ■仕入れや経費支払いの処理、支払いスケジュールの管理■確定申告や消費税申告書作成と税務関連業務の遂行 【将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せするため、不安な方でも一連の流れを一人でこなせるようになります】 また、経理業務経験を生かして、将

仕事内容【仕事内容】 【 この求人のポイント 】 先輩が現場で手厚く指導 未経験者歓迎！充実した研修あり！ 頑張りに応じて昇給 産休・育休取得実績あり！ 資格取得費用は会社が全額負担！ 交通費全額支給！通勤の負担サポート カー用品などを社割で購入可能 シフト制で残業少なめ＆時短勤務OK！ 4月に正社員登用あり！ 【 仕事内容はコチラ 】 □品出し作業 □電話対応 □商品の案内・提案 □伝票整理 □PCでのデータ入力 など 【 教育体制をご紹介 】 □オートバックスグループ研修制度 →商品別技能研修など □e-ラーニング →商品知識や接客スキルを学べます □先輩スタッフによるOJ