看護師 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

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課長クラス/年金運用コンサルティング担当/完全週休二日制/フレックス可/ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府

  • 年収1,150万円〜1,649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (必須要件) ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務(年金運用)の実務経験年数10年以上の方 (歓迎要件) ・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験 ・資産運用関連業務経験 ・対人コミュニケーションスキルが高い方 (保有資格) <歓迎> ・証券アナリスト (最終学歴) ・大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 【募集年齢(年齢制限理由)】 36歳~52歳程度まで(ご応募時点で社会人年次14年目以上の方) ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【課長クラス】「年金運用コンサルティング担当」

大阪/PM/PMO/大手小売システム品質向上プロジェクト役職定年無し/品質保証専門企業

バルテス株式会社

  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収1,000万円〜1,800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容バルテス株式会社 【大阪】【PM/PMO】大手小売システム品質向上プロジェクト◆役職定年無し/品質保証専門企業 【仕事内容】 【大阪】【PM/PMO】大手小売システム品質向上プロジェクト◆役職定年無し/品質保証専門企業 【具体的な仕事内容】 役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在弊社で

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大阪/PM/PMO/大手アパレルECサイト品質向上PJT役職定年無/品質保証専門企業

バルテス株式会社

  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収1,000万円〜1,800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容バルテス株式会社 【大阪】【PM/PMO】大手アパレルECサイト品質向上PJT◆役職定年無/品質保証専門企業 【仕事内容】 【大阪】【PM/PMO】大手アパレルECサイト品質向上PJT◆役職定年無/品質保証専門企業 【具体的な仕事内容】 役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在進行中の大

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