洗濯 - 大阪府大阪市生野区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間8:30～18:00の間で4時間以上の勤務が必須。 ※希望の勤務時間を面接時にうかがいます。 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 9:00～18:00までのフルタイム勤務も可能です。 【例】 ・9:00～16:00の間で4時間のみの出勤 ・13:00以降のみ出勤 など。

勤務時間07:00~21:00 早朝、昼、朝、夜 上記時間内で4時間以上の勤務 ■週2日～OK ■早出・遅出のみも可 ※勤務時間、日数、曜日はご相談ください。

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤のみ可 残業ほぼなし 7:00～20:00 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 上記勤務時間の内、1日2h以上

勤務時間週所定労働日数 1日～5日 7:00～20:00の間の4時間以上（応相談） 休憩なし（勤務時間に応じて法定通り付与） ※残業ほぼなし

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤のみ可 午前のみ勤務 午後のみ勤務 スキマ時間勤務 9:00～18:00の間で、1時間～OK

勤務時間早番 7:00〜16:00 日勤 9:00〜18:00 遅番 10:30〜19:30 夜勤 17:00〜翌10:00 ※勤務時間応相談(日勤のみ、夜勤のみなどOK)

勤務時間9時 00分 ～ 17時 30分 の間の1時間以上 生活スタイルに合わせ就業時間応相談！

勤務時間7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

勤務時間7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

勤務時間9時00分〜18時00分の間でシフト制 （1日数時間～応相談）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：法定労働時間内シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 夏期休暇・特別休暇（結婚・忌引・災害時）制度あり ４週６休以上

勤務時間09:00-18:00 16:00-09:00 休憩時間（日勤） 60分 休憩時間（夜勤） 60分

勤務時間1. 7時～9時 2. 7時～10時 3. 16時～20時 4. 16時～19時 5. 17時～20時 6. 17時～19時 7. 16時半～翌9時半（夜勤専従：経験者優遇） どの勤務時間帯でもOK！週一回、２時間～OKです。 また、入れる時間帯でのご相談も受け付けしています。

勤務時間拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 9時00分~18時00分の間の4時間程度

勤務時間夜勤17：00～翌09：30 ※シフト制、交代制 ※事業所によりシフト時間は異なります。

勤務時間★日勤 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 ※7:00～20:00のの間で応相談（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） ※午前中のみなど時間帯相談可能 ★夜勤専従 18:00～翌9:00（休憩120分） ※時間・曜日要相談

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:00～17:00(休憩60分) (3)9:00～18:00(休憩60分) (4)10:00～19:00(休憩60分) ※勤務備考: 7:00～20:00の間の4時間以上で勤務 時間外・残業: ほぼなし。 労働時間制度 シフト制

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 17:00～翌10:00（休憩120分） 上記以外の勤務時間はシフトにより決定いたします。

勤務時間シフト制（原則3交代） 【シフト例】 （1）07：30～17：00 （2）10：00～19：30 （3）17：00～翌10：00 ※拠点によりシフト時間帯は異なります。 曜日や時間帯、夜勤のみ等、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。週1 日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけ ます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった 身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただき ます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎！ 受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでい