グループホーム 生活支援員 - 埼玉県三郷市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜17:30 <日勤帯>実働7.5時間(休憩60分) ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です

仕事内容<仕事内容> 新規OPEN！安心とぬくもりの障がい者グループホーム◎サービス管理責任者／業界未経験OK！ 障がいのある方が、ほっと安心して自分らしく過ごせる場所―― そんなグループホームでの、サービス管理責任者のお仕事です。 今回は新しい施設の立ち上げにともなうオープニング募集。 スタッフも利用者さんも、みんなが“はじめまして”からのスタートです。 決まりごとに縛られるよりも、「どうすれば毎日が心地よく、たのしくなるか」 そんな想いを大切にしながら、みんなで一緒にホームをつくっていきます。 お部屋のレイアウトや日々のイベントも、あなたのアイデア次第。 利用者さんの笑顔や安心の時間を、あ

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【三郷市/介福・初任者以上】★育休実績あり！駐車場無料★グループホームの求人 グループホームにおける介護業務全般 ・育児休暇の取得実績があるので、ライフワークの変化に合わせて長く働く事ができます。 ・マイカー通勤OKで無料の駐車場も完備しています。毎日の通勤も楽ちんです。 ＜介護職・ヘルパー免許を活かしませんか＞ これまで介護職・ヘルパーとして 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、介護職・ヘルパー経験や免許を活かして働きませんか？ 職場で先輩スタッフが

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 認知症対応型グループホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理はチルド食を導入しており加熱配膳が中心です。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！ アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。

勤務時間09:00〜17:30 <日勤帯>実働7.5時間(休憩60分) ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜福利厚生充実＞グループホームにて施設長の募集です@三郷市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける施設長業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 508115

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄の介助 ・就寝、起床介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録等の記録物の作成など ●実務未経験でもOKです。豊富な研修制度や、資格取得支援制度もあります。また分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●レジャー施設などの割引や退職金制度など、福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っており、安心して働ける職場です。 ●育児休暇や介護休暇の取得実績があります。短時間制度も利用可能なので、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けます。 未経験可、ブランク可

仕事内容<具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な

仕事内容【☆正社員！☆グループホームでの介護のお仕事です！】【ユニットリーダー募集】 ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 職種：介護職 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子ども

勤務時間17:00～翌9:00 17:00～翌9:00 ※週1日～の勤務応相談 ※ダブルワーク可

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容業務内容： 認知症対応型グループホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介護 ・レクリエーションの実施 ・洗濯、掃除の支援 など ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可 いつでも安心して生活できる家を提供しております。 また、一人ひとりの感性を大切に、心を込めた介護サービスを行ってい

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 16:00〜10:00

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間17:00～翌9:00 17:00～翌9:00 ※週1日～の勤務応相談 ※ダブルワーク可

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 上記以外の勤務相談可能