滋賀県甲賀市の精神保健福祉士 行政機関の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・職種問わずマネジメント経験がある方 ・PCの基本操作ができる方 ・経験者優遇 【必須資格】 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【以下いずれかに該当する方】 ・教育学、心理学、社会学、社会福祉学を学部または大学院で学び、卒業された方 ・厚生労働大臣指定の福祉系専門学校を卒業された方 ・教員免許をお持ちで、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認めた方 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・高等学校卒業後、児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 ・児童福祉施設で3年以上の実務経験があり、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認めた

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし ❖週2日からの勤務OK！ ❖平日のみ・土日のみ勤務OK！ ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

仕事内容無資格・未経験で始める人気の介護のおしごと〇 週2日～OK=好きな曜日に働けます！平日のみ・土日祝のみOK！ ✿巡回や掃除・洗濯がメイン✿ 「副業として」「定年後のセカンドキャリアに」もOK！ 「誰かのために働きたい」が叶うお仕事 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・入居者様の話し相手 ・お買い物の同行 ・服薬管理 ・シーツなどの洗濯 ・お部屋・共用部の清掃 ・昼食のお食事準備 ・生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 支援を必要とする子ども達の社会自立に向けて療育をするお仕事 【主な業務】 ・学習、生活、自立支援 ・遊び、勉強を通した子ども達の発達支援 ・身の回りの支援（宿題、おやつ、着替え、片付け等） ・個別活動記録 ・学校や利用者宅への送迎 など ■就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし 求人ID 712515

仕事内容株式会社GSユアサ 【滋賀/栗東】ユーティリティ設備・ファシリティ技術者（研究開発領域の社会実装に寄与）◇働き方○ 【仕事内容】 【滋賀/栗東】ユーティリティ設備・ファシリティ技術者（研究開発領域の社会実装に寄与）◇働き方○ 【具体的な仕事内容】 GSユアサでは、電気化学技術を活用したCO2分離回収技術の研究開発を進めています。 現在は実証設備の運転フェーズに入っており、今後は設備の大型化や量産化に向けた製造体制の構築を計画しています。 そこで今回、研究開発設備の構築・運用を支える設備インフラの企画・導入を推進いただく設備・ファシリティエンジニアを募集します。 ■職務内容 研究者やプ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 合同会社Rise エンジェル栗東 【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし研修＆資格取得支援充実 正社員 手厚い人員配置でゆとりある支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが笑顔になれる第3の居場所に 当施設は滋賀県栗東市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達障がいのある子どもに対してコミュニケーション能力の向上、 学習支援、運動療育による体幹を鍛えるトレーニングなどをおこなっています。 定員10名に対してスタッフは4～5名程度で、一人ひとりていねいに向き合うことができる環境です。 日々楽しいイベントを用意してお

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・園児への基本的生活習慣の指導や補助 ・連絡帳への諸連絡記入 ・園児の送迎 ■必須スキル・経験 下記のいずれかの資格もしくは、実務経験のある方 ・保育士資格 ・高卒で2年以上、児童福祉法に基づく施設で実務経験のある方 ・教員免許 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士 ■歓迎スキル・経験 ・幼稚園教諭一種免許 ・幼稚園教諭二種免許 ・幼稚園教諭専修免許 ・子育て支援員の認定 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・保育園での勤務経験 ・ベビーシッターの経験 PR：お子さまに寄り添う療育を、チームで支える。 エンジェルは「人」にやさしい職場です。 放

仕事内容甲賀電子株式会社 《滋賀》未経験OK！通信関連製品の【営業】◆残業15h◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《飛び込み営業なし！既存顧客メイン◎》通信機器の営業担当として、お客様先への訪問や問い合わせの対応・商品の説明などをお任せします！■お客様先への訪問 ■問い合せ対応 ■商品の説明 ■お客様のニーズヒアリング ■見積書作成 など 東京をメインに、全国への出張あり！ ※多ければ1週間に2～3日程 飛び込み営業などはないので、 未経験の方も安心してスタートできますよ◎ 【雇入

仕事内容栗東市の学童より 児童指導員さんの募集です♪ 《お仕事内容》 ・子供たちへの声掛け、サポート ・保護者対応 ・行事の運営（お誕生日会など） ・書類業務 など 定員40名なので一人一人と しっかり関わりを持てます♪ 少しでもご興味お持ちの方は お問い合わせください♪

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/週休2日制/賞与あり/残業少なめ◎ 元気いっぱいな子供たちと働きませんか？/多機能型事業所/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 滋賀県栗東市 小平井1-12-33 募集情報 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WI

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 合同会社アド・コミュニティ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗東小平井 【児童指導員】月給22万円～/週休2日制/賞与あり/残業少なめ◎ 正社員 元気いっぱいな子供たちと働きませんか？/多機能型事業所/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかり

仕事内容【児童指導員】月給21.6万円～/日曜休み/研修＆キャリア支援あり◎ 未経験可/子どもたち・ご家族・スタッフ、誰もが誇りをもてる支援と施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～ 【月給】216,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 資格手当 10,000円 その他手当 16,000円 固定残業代 30,000円(25時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 扶養手当 家賃手当 昇給あり 賞与あり(年2回、業績により支給額決定) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

仕事内容栗東市の学童より 児童指導員さんの募集です♪ 《お仕事内容》 ・子供たちへの声掛け、サポート ・保護者対応 ・行事の運営（お誕生日会など） ・書類業務 など 定員40名なので一人一人と しっかり関わりを持てます♪ 少しでもご興味お持ちの方は お問い合わせください♪

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし研修＆資格取得支援充実 手厚い人員配置でゆとりある支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～300,000円 【月給】223,000円～300,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 資格手当 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 滋賀県栗東市 安養寺1-2-7 エルポート202 募集情報 ◆子どもたちが笑顔になれる第3の居場

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！ ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社PRIDE PRIDEぷらす 【児童指導員】月給21.6万円～/日曜休み/研修＆キャリア支援あり◎ 正社員 未経験可/子どもたち・ご家族・スタッフ、誰もが誇りをもてる支援と施設に多機能型施設/正社員/資格必須 ◆最終的には地域も変えたい！誰もが自分に誇りをもてる施設に 当施設は、「一人ひとりが自分に"誇り"を持てるように」をモットーに、さまざまな活動・支援をおこなっています。 子どもたちの一つひとつ目標のために何が必要か。 代表がこれまで特別支援学校で働いた経験から導き出したのは、「地域の方々との関わり」。 ご家族やスタッフだけでなく

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【栗東市/事務職】高収入!事務職募集! 正社員 栗東市/ユニット型特別養護老人ホーム/介護事務/正社員/賞与3.2ヶ月/年間119日 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン