シニア ハローワーク - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊Ｈｏｎｄａ車全般「車検・点検・修理・整備」 新車・中古車の部品・新車用品取付 Ｈｏｎｄａ診断機を使用して点検・診断 ＊過剰予定を防ぐため、システムで予定管理をしています 【応募前の職場見学可能です】 ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容一般土木、舗装、下水道などの官民の受注工事の現場監督 ・工程管理、施工管理、品質管理や写真管理 ・工事の見積、実行予算作成等実施に向けた準備 ・竣工時の検査など 【変更範囲：なし】 ＊現場に直行していただく場合もあります。

仕事内容工業炉と呼ばれる炉に関する制御盤や電気工事の補助を経験して頂 き、将来的には現場管理ができるような人材を募集しております。 様々な電気回路や制御に触れるチャンスがある職場で、やりがいの ある仕事です。 社内外での工事もありますので、意欲のある方を募集しております 。出張もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容認知症対応型通所介護での管理者兼相談員業務です。 定員１２名の認知症高齢者のデイサービスとなります。 少人数のご利用者様に寄り添ったきめ細やかなサービスが特徴です 。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ル・グラングループは、静岡県、愛知県、北海道、石川県にて高齢 者福祉事業を展開しています。日々の生活において身の回りのお手 伝いを通じ、家族のような安心できる時間をお届けしています。可 能な限り住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続け てもらいたい。そんな気持ちをスタッフ一人一人が持ち、お手伝い しています。 ・入居者（自立・要支援・要介護の方）に対する介護業務 ・入浴や清拭の介助 ・排泄や食事等の介助 ・居室清掃や買い物、散歩の付き添い等業務 ・その他上記に付帯する業務等 ＜変更範囲＞ 当社業務全般

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ藤枝」に併設のデイ サービスでの管理者業務 ＜おもな業務＞ ・デイサービスのレク等の企画・運営など ・スタッフの教育 ・レセプトの確認、及び行政対応 ・ご利用者様のアセスメント及び関係機関との連携 「変更範囲：変更なし」

仕事内容綜合自動車学校の顔として、お申し込みから卒業までお客様を サポートしていただきます。 ・お客様の受付（来校者・電話） ・入校、講習のご案内（各種車両免許取得、高齢者講習等） ・教習車両の配車 ・会計入出金（料金の収受等） ・その他事務作業（検定の受付、申請書類の作成等） ※業務上パソコン処理があります。 ※入社後１年程度は受け付け・ご案内の業務をメインの仕事とし、 職場環境に慣れていただきます。 経験不問のオフィスワークですが、笑顔と活気あふれる職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、 アクティビティ、行事、各種記録）などケア提供全般を 担当いただきます。 ・４８戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホームふるーら石田に併設された 小規模保育園こらいと石田での保育士を募集します。 保育業務全般をお任せいたします。 高齢者の方と子どもたちが一緒になってお互いがふれあい、 優しさに包まれた温かい空間の中で個性を尊重しながら、 安心した生活を送れるよう援助します。 変更範囲：変更無し

仕事内容【きたえるーむ掛川南】 ＊機能訓練指導員として、利用者（高齢者）様の自立支援のため、 個別に計画したトレーニングのアドバイスやメニュー作成、マッ サージ、ストレッチを実施します。 「変更範囲：会社の定める業務」 ※業務については社内研修にてしっかり指導させて頂きますので 安心してご応募下さい。 ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付き高齢者住宅が初めての方も歓迎です ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 （居室数５１戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅における施設長代理 （候補）のお仕事です。施設長と連携して以下業務を行います。 ☆管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきます のでご安心ください。 ◎介護業務（シフトの人員）、スタッフのマネジメントと育成 ◎お客様対応（見学・契約等）、営業活動、地域との関係作り ＼株式会社アクタガワで一緒に働きませんか？／ 地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・全５６戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０） ・自立の方も２割程度お住まいです。 原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○ファミリーからご高齢者まで、幅広い層にご愛顧いただいている 日帰り温 泉「あおい温泉草薙の湯」の正社員です。 ・機械・設備の維持、管理 ・パ ートスタッフの管理、教育 ・集客企画、新メニューの開発 ・接客 ・施設 の管理、運営全般＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩、外出、園芸など） に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を 行います。 ・１ユニット９名のご入居者のケア全般を、日中２・３名 （早番・遅番）と夜勤１名で担当。イベントなどの際は日勤になる 場合もあります。 ・ユニット単位のリーダーとしてスタッフの育成・管理をして いただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームや老人保健施設等の介護施設で、介護や入浴、 食事の介助、レクリエーションの業務を実施していただきます。 ＊変更範囲：変更なし ☆未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ☆子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ☆１２名の障がい者の方も活躍されており、働きやすい職場を実現 ☆毎週１回、施設内研修を開催し、充実の研修環境があります。 楽寿会は介護に専念できる職場環境作りと介護技術に力をいれてい ます。静岡県介護技術コンテストでは全１２回中９名のスタッフが 最優秀賞を受賞しています。

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職やサービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・全５２戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅高齢者の方のケアプランの作成業務を担当していただきます。 利用者数３０人程度となり、訪問調査は静岡市内となり社用車で実 施していただきます。（自家用車使用時は、ガソリン代の補助があ り）＊変更範囲：変更なし ☆未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ☆子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ☆１２名の障がい者の方も活躍されており、働きやすい職場を実現 ☆毎週１回、施設内研修を開催し、充実の研修環境があります。 楽寿会は介護に専念できる職場環境作りと介護技術に力をいれてい ます。静岡県介護技術コンテストでは全１２回中９名のスタッフが 最優秀賞を受賞してい

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎 です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただき ます。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 （居室数５６戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・全５６戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０） ・自立の方も２割程度お住まいです。 原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし