セカンドキャリア - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【面接確約】【未経験OK・接客】ホルモン居酒屋！接客サービス全般を担当★上場企業★月8日休★転勤なし 【仕事内容】 当社が運営する塚田農場にて、接客スタッフとしてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 など 【1日の流れ（例）】 13:00：出勤 ▼ 13:00〜：売り上げ入金、予

仕事内容【『稼ぐ』と『休む』を両立する…タクシー業界初！週休3日制勤務導入】年収600万円以上も可！ 従来の国内大手配車アプリ「GO」に加え、2023年10月16日より米国最大手の配車サービス「Uber」導入で営業のツールがより強く、安定収入に大きなサポート！ 東京エリアより高い安定収入を目指しませんか★ ★☆タクシー業界初！？週休3日制導入☆★ 東栄タクシーでは 業界最速の週休3日制度を新たに採用しました！ 少し長い時間での日勤で、 お休みを3日取ることができます♪ 日勤よりも長い勤務時間で 夕方の通勤ラッシュ時のタクシー利用を カバーすることができ、売上も大満足！ 「隔日勤務だとタイヘン…」だけ

仕事内容<仕事内容> ◆緊急募集！コールスタッフ★未経験歓迎/残業少なめ/転勤なし/昇給年2回/年間休日120日 業界シェアトップクラスのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」の電話案内を行います。 提携先のお客様へご連絡し製品の魅力を紹介します。 ただ、電話すればいいのではない。 「電話の向こう側へ共通の想像をいかにできるか」 目に見えない相手だからこそ、言葉づかいやトーンなどお客様の耳ではなく心に届くようなコミュニケーションと信頼関係を目指します。 内勤ですが自身の頑張りで毎月の歩合を稼ぐこともできます。 ペナルティを科すようなノルマはありませんので、チームで目標に向かって一致団結

仕事内容【入居促進営業職/正社員】賞与年3回/福利厚生充実/介護施設をサポートするお仕事です！ 【フローレンスケア各施設の入居促進業務全般】 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など ※空室ができた際の案内や近隣への広報活動により、地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 工藤建設（東証上場）が運営する『フローレンスケア』は、東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開しています。 某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングでは、 弊社の「フローレンスケア美しが丘」の施設が≪全国1

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容株式会社木下の介護 【神奈川／高津】ケアマネジャー ※木下グループ／年間休日120日／週休二日制／残業月平均10h 【仕事内容】 【神奈川／高津】ケアマネジャー ※木下グループ／年間休日120日／週休二日制／残業月平均10h 【具体的な仕事内容】 ～介護支援専門員の資格保有者／セカンドキャリア歓迎／介護施設とお客様をつなぐ仕事だからこそ、お客様からの「感謝」「ありがとう」が溢れる仕事です！～ ■働き方について ・介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ・１人当たりの業務負担の適正 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底

仕事内容1992年の設立以降、業界のリーディングカンパニーとして大手メーカーや公共機関、医療機関…など、多数の大手優良企業から幅広い案件をお任せいただいています。 当社のモットー 潜在市場規模約5兆円ともいわれる、ソフトウェアの品質保証分野で、7年連続の右肩上がりの成長を続けています。 「高品質で付加価値の高いIT関連サービスの提供」をモットーとし、高い品質は、礼儀正しく、人としての品性が備わった“品格”ある人材にこそ、提案できるサービスがあります。 また、社内にはそのようなメンバーが多く、コミュニケーションも非常に円滑です。 数字でみるブール・ジャパン ●プライム案件90％以上 エンドユーザ

仕事内容株式会社高島テクノロジーセンター 【川崎/技術士歓迎】土木設計コンサルタント◆土日祝休み/年休125日/残業30H程度/官公庁案件多数 【仕事内容】 【川崎/技術士歓迎】土木設計コンサルタント◆土日祝休み/年休125日/残業30H程度/官公庁案件多数 【具体的な仕事内容】 ～長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎/官公庁案件多数/ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 官公庁から依頼の土木工事において、設計及び調査・計画や客先打合せ等、コンサルタント業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設、河

仕事内容株式会社サニックス メンテナンス・防除工事を提案【戸建住宅のホームドクター】※HS ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【1】関東 月給30万6千円 【2】中京・関西 月給29万1千円 【3】九州・中国・四国 月給26万6千円 ※上記に別途、歩合給、報奨金あり ※歩合給の平均は10万円／月ほど。実績を上げている社員は月50～100万円の歩合給を獲得しています。 ※それぞれ以下の固定残業代を含む 【1】25時間分‥5万円 【2】27時間分…5万円 【3】30時間分…5万円 （超過分は別

仕事内容株式会社木下の介護 【登戸／面接1回】ケアマネジャー ※木下グループ／年間休日120日／週休二日制／残業月平均10h 【仕事内容】 【登戸／面接1回】ケアマネジャー ※木下グループ／年間休日120日／週休二日制／残業月平均10h 【具体的な仕事内容】 ～介護支援専門員の資格保有者／セカンドキャリア歓迎／介護施設とお客様をつなぐ仕事だからこそ、お客様からの「感謝」「ありがとう」が溢れる仕事です！～ ■働き方について ・介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ・１人当たりの業務負担の適正 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を

仕事内容1992年の設立以降、業界のリーディングカンパニーとして大手メーカーや公共機関、医療機関…など、多数の大手優良企業から幅広い案件をお任せいただいています。 当社のモットー 潜在市場規模約5兆円ともいわれる、ソフトウェアの品質保証分野で、7年連続の右肩上がりの成長を続けています。 「高品質で付加価値の高いIT関連サービスの提供」をモットーとし、高い品質は、礼儀正しく、人としての品性が備わった“品格”ある人材にこそ、提案できるサービスがあります。 また、社内にはそのようなメンバーが多く、コミュニケーションも非常に円滑です。 数字でみるブール・ジャパン ●プライム案件90％以上 エンドユーザ

仕事内容株式会社木下の介護 【麻生区／はるひ野】ケアマネジャー ※木下グループ／年間休日120日／週休二日制／残業月平均10h 【仕事内容】 【麻生区／はるひ野】ケアマネジャー ※木下グループ／年間休日120日／週休二日制／残業月平均10h 【具体的な仕事内容】 ～介護支援専門員の資格保有者／セカンドキャリア歓迎／介護施設とお客様をつなぐ仕事だからこそ、お客様からの「感謝」「ありがとう」が溢れる仕事です！～ ■働き方について ・介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ・１人当たりの業務負担の適正 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残

仕事内容飲食・小売業界／店長・マネジメント経験者向け 【介護へキャリアチェンジ デイサービスの管理者候補】※居酒屋経験者は、特に歓迎！ 未経験、無資格でも活躍できる！あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる！ 【施設名】： 株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター栗平 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給227,130円～ 年収約350万円～569万円 ※「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」として、プラス30万円支給 ※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円 年1回、最大2回支給 現在、介護現場の

仕事内容【2024年7月オープン予定】みつばメゾン川崎元住吉（神奈川県川崎市）月給29万円～/残業ほぼなし/年間休日105日＋特別休暇12日/年間通じて固定のお休みでプライベートも◎ 【施設名】： 株式会社ベストケア・パートナーズ みつばメゾン川崎元住吉 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給290,000円～ 【内訳】 ・基本給：210,000円 ・処遇改善加算手当： 72,500円～117,500円 ・処遇改善加算ベースアップ：7,500円～12,500円 ※試用期間中は月給275,000円～325,000円（無資格の方で資格取得期間中は時給1,

仕事内容<仕事内容> ◆内勤営業・テレマーケティング◆月給２３５，０００円～／年2回昇給！【未経験ＯＫ+学歴不問】 業界シェアトップクラスのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」の電話案内を行います。 提携先のお客様へご連絡し製品の魅力を紹介します。 ただ、電話すればいいのではない。 「電話の向こう側へ共通の想像をいかにできるか」 目に見えない相手だからこそ、言葉づかいやトーンなどお客様の耳ではなく心に届くようなコミュニケーションと信頼関係を目指します。 内勤ですが自身の頑張りで毎月の歩合を稼ぐこともできます。 ペナルティを科すようなノルマはありませんので、チームで目標に向かって一致団

仕事内容【無資格・未経験の方歓迎】資格取得支援/働きながら無料で介護の資格を取得出来ます!! ＜ケアスタッフ＞ お客様に心地よく生活を送っていただけるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供していただきます。 ・入浴、更衣、食事の介助 ・施設内の環境整備 ・行事の企画及び実施 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダ

仕事内容【機能訓練指導員/正社員】賞与年3回/【リハビリ強化型】介護付き有料老人ホームでのお仕事です!! ＜主な仕事内容＞ ・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練 ・日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方

仕事内容【ケアスタッフ/正社員】介護付き有料老人ホームでのお仕事です!! 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。この会社を選んだ理由はそこにつきます。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。

仕事内容【ここがポイント】 プラント施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、プラントの施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 他の施工管理職からプラントへ移り、収入が高くなった社員は多く在籍しています！ ベテランエンジニアも続々入社中！ スーパーゼネコンをはじめ、多種多様なプロントでのプロジェクトがあり、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリア（50代・60代のシニア層）の構築もお任せ

仕事内容【無資格・未経験の方歓迎】資格取得支援/働きながら無料で介護の資格を取得出来ます!! ＜ケアスタッフ＞ お客様に心地よく生活を送っていただけるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供していただきます。 ・入浴、更衣、食事の介助 ・施設内の環境整備 ・行事の企画及び実施 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダ