株式会社日本リメイク の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 16：00～翌9：00（休憩5時間） ※労働時間に関して別途契約を締結する ＜内訳＞ 16：00～24：00 勤務 24：00～5：00 休憩 5：00～9：00 勤務

仕事内容／ 未経験から福祉の仕事に挑戦！ 安心のサポート体制をご紹介します。 ＼ 【1】未経験入社の先輩ばかりです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からのスタート。 「福祉の仕事は初めて」という方の気持ちがわかる先輩ばかりなので、あなたの不安に寄り添って丁寧にサポートします。 【2】初日は先輩との2人体制で安心！ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 勤務初日は、必ず先輩スタッフが一緒にシフトに入ります。 仕事の流れや利用者様との接し方など、隣で直接教わりながら覚えられるのでご安心ください。 日ごろの業務でも、分からないことはすぐに質問できる環境です。

勤務時間昼勤／9:00～18:00(休憩1h)

仕事内容世話人／障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 仕事内容は基本的に入居者様のサポートで昼食づくりやグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談などになります。 埼玉県熊谷市にてオープンの共生型障がい者「グランドホームズ」グループホーム。今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、Wワークや無理なく働きたい方にも最適です。短時間のお仕事になりますので小さいお子様がいる方にもピッタリです。 熊谷市内に現在10ヶ所、行田市内に現在2ヶ所、日光市内に現在2ヶ所、太田市内に現在2ヶ所あり今

勤務時間夜勤／16:00～翌9:00(休憩5H)

仕事内容夜間世話人／生活支援全般・世話人 障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 〇WワークOK 〇夜勤固定 〇週1日～OK 〇無資格OK 仕事内容は ・戸締りや火の確認。お掃除 ・入居者様がお風呂に入っているか確認 ・入居者様の就寝サポート（寝る前のお薬の確認） ・職場での人間関係やグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談 ・夕食づくり、朝食づくり、起床サポート、ゴミ出し等 埼玉県熊谷市にて共生型障がい者グループホーム「グランドホームズ」。 今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。 勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKです

勤務時間9:00～18:00(休憩1h) 勤務／週1日～OK ・シフト制 2週間に1回、シフト希望を提出していただきます。 希望休の申請が可能です。 ※勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください ※扶養内勤務・Wワークも可能

仕事内容障がい者グループホームにて、世話人／日勤パート募集！ ご利用者様に対する生活支援全般のサービスを提供していただきます。 週1日～勤務OK！シフトはお気軽にご相談ください。 【おすすめポイント】 〇業界未経験の方も歓迎 〇無資格の方もOK 〇日勤帯のみ 〇週1日～勤務OK 〇扶養内勤務OK 〇社員登用制度有 〇服装・髪型自由 〇寮完備(規定あり) 【お仕事内容】 日光市森友にある障がい者グループホーム「グランドホームズ にっこう」。 グループホーム用にリフォームした一軒家で、4名～6名のご利用者様が共同生活を送っています。 スタッフが時間帯により交代で、日々の暮らしを見守ったり、サポートして

勤務時間遅番／16:00～20:00

仕事内容世話人／障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 仕事内容は基本的に入居者様のサポートで昼食づくりやグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談などになります。 埼玉県熊谷市にてオープンの共生型障がい者「グランドホームズ」グループホーム。今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、Wワークや無理なく働きたい方にも最適です。短時間のお仕事になりますので小さいお子様がいる方にもピッタリです。 熊谷市内に現在10ヶ所、行田市内に現在2ヶ所、日光市内に現在2ヶ所、太田市内に現在2ヶ所あり今

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 夜勤／16：00～翌9：00（休憩5時間） ◎残業はありません！ ◎「夜勤にたくさん入りたい」「夜勤専属が良いなども大歓迎！面接の場でご相談ください。 ◎週１の勤務OK

仕事内容◆グループホームで生活する障がい者の方の「日々の暮らし」を支援します。 『グランドホーム熊谷』で暮らすのは知的障がいや、精神障がいなどを持つ方です。グループホーム用にリフォームした一軒家で、共同生活を送っています。利用者さんは、1施設につき4名～6名。18歳～70歳まで幅広い年代の方が生活しています。スタッフは交代で、日々の暮らしを見守ったり、サポートしたりします。 【夜勤の場合】 夕食の献立を考えて、調理から後片付けまで行ないます。その後はお風呂を沸かし、各自で入っていただきましょう。お薬が必要な方は、きちんと飲んだか寝る前に確認。利用者さんが就寝したら、見回り、簡単な掃除、書類作成など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 夜勤／16：00～翌9：00（休憩5時間） ◎残業はありません！ ◎「夜勤にたくさん入りたい」「夜勤専属が良い」なども大歓迎！面接の場でご相談ください。 ◎週１回の勤務OK

仕事内容◆グループホームで生活する障がい者の方の「日々の暮らし」を支援します。 『グランドホーム熊谷』で暮らすのは知的障がいや、精神障がいなどを持つ方です。グループホーム用にリフォームした一軒家で、共同生活を送っています。利用者さんは、1施設につき4名～6名。18歳～70歳まで幅広い年代の方が生活しています。スタッフは交代で、日々の暮らしを見守ったり、サポートしたりします。 【夜勤の場合】 夕食の献立を考えて、調理から後片付けまで行ないます。その後はお風呂を沸かし、各自で入っていただきましょう。お薬が必要な方は、きちんと飲んだか寝る前に確認。利用者さんが就寝したら、見回り、簡単な掃除、書類作成など

勤務時間昼勤／6:00～9:00

仕事内容世話人／障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 仕事内容は基本的に入居者様のサポートで昼食づくりやグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談などになります。 埼玉県行田市にてオープンの共生型障がい者「グランドホームズ」グループホーム。今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、Wワークや無理なく働きたい方にも最適です。短時間のお仕事になりますので小さいお子様がいる方にもピッタリです。 熊谷市内に現在10ヶ所、行田市内に現在2ヶ所、日光市内に現在2ヶ所、太田市内に現在2ヶ所あり今

仕事内容【仕事内容】 ◎障害者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 《業務内容》 個別計画書作成、モニタリング、利用者様の支援、病院付き添い等 ◎業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：300,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円～350,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊深夜割増手当 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

勤務時間夜勤／16:00～翌9:00(休憩5H)

仕事内容夜間世話人／生活支援全般・世話人 障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 〇WワークOK 〇夜勤固定 〇週1日～OK 〇無資格OK 仕事内容は ・戸締りや火の確認。お掃除 ・入居者様がお風呂に入っているか確認 ・入居者様の就寝サポート（寝る前のお薬の確認） ・職場での人間関係やグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談 ・夕食づくり、朝食づくり、起床サポート、ゴミ出し等 埼玉県行田市にて共生型障がい者グループホーム「グランドホームズ」。 今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。 勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKです

仕事内容【累計調達額11億円】IPO前の農業ベンチャー/ソリューション営業募集！ 株式会社アグリメディア - 農業を、実りある事業に ～農業を持続可能な産業に変革する農業ベンチャー～ 仕事内容 ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・農家/農業関連企業様へ「あぐりナビ」のご提案 ・あぐりナビへの求人掲載後のフォロー(カスタマーサクセス) ・農家への人材関連のコンサルティング etc 募集背景 私たちは2011年に創業後、「農業を、実りある事業に」をミッションに、生活者向けのサポート付き貸し農園や、農業特化の人材サービス、法人向けの農業コンサル事業など、農業関連ビジネスを多角展開しています。 農業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 地方中小企業の採用課題に社長と並走し、専任人事として戦略立案から求人作成、候補者フォローまで一気通貫で担うポジションです。 地方の中小企業に対し、RPOを中心とした採用支援を行います。既存顧客のフォローを一貫して担当し、採用成功まで伴走します。 ・既存顧客への定期訪問、WEB面談によるフォロー ・採用背景、事業の強み、求める人物像などのヒアリング ・経営者や現場と共に「どんな人と働きたいか」を言語化 ・求職者に伝わる求人票の作成、タイトルや訴求ポイントの検討 ・採用市場動向、改善ポイントを整理したレポートや資料の作成 ・上記資料を用いた打ち手の提