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キャリアコンサルタント - 和歌山県和歌山市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 和歌山市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーターのお仕事

NB Style Tokyo

  • 和歌山市 美園町

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 独立支援あり
  • 資格取得支援制度
  • スキル不問
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事!未経験の方に充実した研修環境あり!20代前半活躍中! 【未経験から人材コーディネーターを目指せる!】 <このような方を求めています!> ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい! ☆働きながら学びたい! ☆色んなお仕事を経験してみたい! ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

エンゲージ

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 和歌山市 美園町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 土日祝のみOK
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 職場見学OK

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

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