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第二新卒/未経験歓迎/大阪市西区/企画営業残業ほぼなしレジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト

GNU株式会社

  • 大阪市西区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 個人経営
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容GNU株式会社 第二新卒/未経験歓迎【大阪市西区】企画営業◆残業ほぼなし◆レジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト 【仕事内容】 第二新卒/未経験歓迎【大阪市西区】企画営業◆残業ほぼなし◆レジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎残業ほぼなし!業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ!約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍

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児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/送迎なし/年休125日/児童福祉施設/幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/「できる!」をどんどん増やすお仕事

AIAI Child Care株式会社/AIAI PLUS 阿波座

  • 大阪市西区 京町堀 / 阿波座駅 徒歩5分

  • 月給24万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・下記のカリキュラムをもとにした学習・運動支援 ・ほか子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営など <療育カリキュラム例> ・作業療法士、養護教諭監修の「運動プログラム」 ・道具を用いて認知・運動・感覚の相互調整を支援する「微細運動プログラム」 ・タッチパネルで認知機能を高める「脳バランサーキッズ」 ・柔軟な問題解決のための「IQパズル」 手当施設を紹介します 大阪市西区京町堀にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 手当施設の法人は、「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、200

かんたん応募登録エントリー

大阪/若手活躍中/労務・総務担当勤怠システムからスタート/残業10時間以内/独自の福利厚生

株式会社Rise UP

  • 大阪市西区

  • 年収375万円〜465万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Rise UP 【大阪/若手活躍中】労務・総務担当◆勤怠システムからスタート/残業10時間以内/独自の福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪/若手活躍中】労務・総務担当◆勤怠システムからスタート/残業10時間以内/独自の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 年商100億円規模のEC事業/フラットで自由度の高い社風 コンタクトレンズのECサイトを運営する当社にて、労務・総務担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容: (1)定例業務(勤怠の締め業務の主担当、勤怠システムの登録情報のメンテナンス、その他総務業務、代表電話対応、社員問い合わせなど) (2)改善業務(様々な制度・ルールの見

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