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サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.3万円~/マンスリーフレックス制度導入/土日祝休み/休暇制度・福利厚生充実の好環境

株式会社ゼネラルパートナーズ /atGPジョブトレIT・Web心斎橋

  • 大阪市西区 立売堀 / 本町駅 徒歩5分

  • 月給27.3万円〜34.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容当事業所のサービス管理責任者としてご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ※適性に応じて他事業所への異動の可能性あり <サービス内容> ○選べる2つのコース ・Webデザイナーコース ・ITエンジニアコース ※IT・WEBスキル支援は外部講師がメインで手当します。 ○サービスの特長 ・専門スクールと提携で未経験でも実践的なスキルが身につく ・高い実績を誇る安定就労のためのトレーニングと就職サポート ◆自分らしくワク

かんたん応募登録エントリー

つけ麺の店舗スタッフ/未経験可/転勤ナシ/最大7連休

オイシーズ株式会社(株式会社H.I.T WORLD)

  • 大阪市西区 江戸堀 / 肥後橋駅 徒歩1分

  • 月給21万円〜25.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容つけ麺の店舗スタッフ/未経験可/転勤ナシ/最大7連休 オイシーズ株式会社(株式会社H.I.T WORLD) ラーメン つけ麺界のパイオニア『つじ田』 セントラルキッチンや 段階ごとの研修アリで安心の飲食デビュー! \未経験OK&最短1日で内定/ 【7連休】の長期休暇を取得できる ❏【9時~18時】の働き方も可能 ❏完全週休2日制・年間休日105日 ❏引越しを伴う【転勤ナシ】 ❏月給210,000円~295,000円 ❏キャリアアップしなくてもOK! 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 飲食でも【18時に退勤】できちゃう…! プライベート優先型の働き方がしたい方に◎

登録エントリー

経理/家賃補助あり/学歴不問/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/残業少なめ/女性活躍/服装自由/フレックス制度あり/フルフレックス制度あり/オンライン面接あり/ベンチャー企業/落ち着いている雰囲気/エージェントおすすめ求人

株式会社Rise UP

  • 大阪市西区 川口

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 (リーダー候補) ◆決算処理(月次決算、年度決算、チェック等) ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化(売上(将来的)、仕入) ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成 (マネージャー候補) ◆決算処理(月次決算、年度決算、チェック等) ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化(売上、仕入) ◆財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画(基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等) ◆レポーティング機能の高度化 ◆

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