出版 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）07:00～20:00

勤務時間【勤務時間シフト】 06:45 ～ 20:00 の間 2時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制

勤務時間シフト制

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【在宅可】システムエンジニア（出版印刷業向け）※リーダークラス／NECグループ 【仕事内容】 【在宅可】システムエンジニア（出版印刷業向け）※リーダークラス／NECグループ 【具体的な仕事内容】 【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務内容： 出版印刷業のお客様に対して、当社のサービス「S-Digi;書籍制作システム」の提案、設計、構築、導入を担います。 ■技術環境： Linux／WindowsNet／Java／CPHP／HTML／XML／CMS ■お客様事例： 株式会社きかんし

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【在宅可】システムエンジニア（出版印刷業向け）※リーダー候補／NECグループ 【仕事内容】 【在宅可】システムエンジニア（出版印刷業向け）※リーダー候補／NECグループ 【具体的な仕事内容】 【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務内容： 出版印刷業のお客様に対して、当社のサービス「S-Digi;書籍制作システム」の提案、設計、構築、導入を担います。 ■技術環境： Linux／WindowsNet／Java／CPHP／HTML／XML／CMS ■お客様事例： 株式会社きかんし様（

仕事内容有限会社共和ビニール化工紙社 普免(AT限定可)でOK★【ルート配送ドライバー】◎完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【シンプルな業務◆短い待機時間で効率的に働ける◆残業少なめ】2tトラック（ショート）にて取引先や提携先から印刷物の集荷および納品をお任せ★▼こんな商品を運びます！ 世界的に有名な高級ファッションブランドや お菓子のパッケージ、人気アーティストや 玩具などのパッケージなど ▼POINT 1日に数件のルート配送 待機時間はほぼなし 配送エリアは川崎エリア・横浜・東京

仕事内容事務スタッフが活躍するチームに業務改善のリーダーをお任せします。経験問わず、万全のサポート体制あり！内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの？ 「出版社での伝票・請求処理」「ビル管理会社での総合受付業務」「製薬メーカーでの資料作成・庶務業務」などを担当する事務スタッフのチームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務を通じて、チームを支えていただきます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心ください。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、メンバーが安心して働ける環境をつ

仕事内容グロリア・アーツ株式会社 空間や感動を生み出す【企画プロデューサー】◇フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後はいずれかの事業部に配属】空間演出やサインを手掛ける「空間創造事業部」、出版・グッズ・展示会に携わる「美術企画出版事業部」《空間創造事業部》 ▼コンセプト企画 「どんな空間にしたいか」 クライアントの想いをヒアリングし、 アイデアを練ります。 ▼デザイン提案 デザイナーや設計士とチームを組み、 コンセプトを具体的なデザイン案にします。 ▼プロジェクト進行 スケジ

勤務時間月～土/7：00～20：00 ※シフト制 週3⽇～、1⽇3時間～ 勤務例→8：00～12：00、15：45～20：00など

勤務時間＜正社員＞ 06:45-20:15の間で実働8時間 ※シフト制 ※開園15分前、閉園15分後に出退社 ＜パート＞ 日数、時間相談可能。 早番、遅番いずれか入れる方 6:45-20:15の間で2時間以上

勤務時間月～土/7：00～20：00 ※シフト制 週3⽇～、1⽇3時間～ 勤務例→8：00～12：00、15：45～18：00 など ★フルタイム・15時以降勤務できる方歓迎★

仕事内容【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会 など 【1⽇の流れ】 ▼7：00〜9：00 園児の受け⼊れ・健康観察 ▼9：00 ⾃由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 お昼ごはん・⻭磨き ▼12：30〜14：30 お昼寝 ▼15：00〜 おやつ・あそび ▼1

仕事内容【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会 など 【1⽇の流れ】 ▼7：00〜9：00 園児の受け⼊れ・健康観察 ▼9：00 ⾃由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 お昼ごはん・⻭磨き ▼12：30〜14：30 お昼寝 ▼15：00〜 おやつ・あそび ▼1

仕事内容子どもたちが自ら「知りたい」「やってみたい」と思えるような環境を整え、見守りながら、まずは体験させることを大切にしています。 職員も子どもたちも一緒に成長できる環境作りをしています。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給214,000円- ※役職や経験により考慮 ［その他手当］ ・住宅補助手当 ・キャリアアップ手当5,000円- ・役職手当30,000円- ・シフト手当1,250円/時間 ・経験手当 等 ［その他制度］

勤務時間06:45 〜 20:00 の間 3時間以上

仕事内容事務スタッフがチームで取り組む業務改善プロジェクトの運営をお任せ。スタッフの管理や業務改善を通じ、自身の市場価値を高めるチャンスです！内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの？ 「出版社での伝票処理」「ビル管理会社の受付」「製薬メーカーでの資料作成」などを担当する事務チームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務でチームを管理します。 ■オペレーション管理 業務フローを見直し、生産性・業務品質の向上を図ります。※状況によりメンバーの実務に入ることもあります。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用・教育・労務管理、日々のフォロー

仕事内容施設にて、看護師業務全般をお任せします。 【看護師業務の例】 ・園児の健康管理 ・けが・体調不良の対応 ・健康だよりの作成 など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜ

仕事内容お客様の生活をより豊かにするサービスのご提案～商談日時の調整までをお任せ。興味を持っていただくためのポイントは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 提案内容について 面接を通して、以下のサービスの中から最適な仕事をお任せします。 ■教育サービス 国内最大級の規模を誇る子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスン、1人ひとりの学力やペースに合わせた学習支援を行なう個別指導塾「ナビ個別指導学院」の体験授業へご案内します。 ■住環境デザイン 「太陽光エネルギー」や「おうちのリフォーム」などをお考えのご家庭に対し、ご相談対応や見積りの提示を行ないます。扱う金額が大きく、

勤務時間シフト制 [1] 06:30～15:30 [2] 14:45～23:45 ※シフト制、一日5時間以上・週3日以上から、24時間営業の店舗有り

仕事内容事務スタッフが活躍するチームに業務改善のリーダーをお任せします。経験問わず、万全のサポート体制あり！内勤の仕事です。 【Q】どんなプロジェクトで働くの？ 「出版社での伝票・請求処理」「ビル管理会社での総合受付業務」「製薬メーカーでの資料作成・庶務業務」などを担当する事務スタッフのチームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務を通じて、チームを支えていただきます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心ください。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、メンバーが安心して働ける環境