山梨県の登山 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 現在、8名の男性スタッフが在籍しています。20代～40代が中心で、未経験スタートがほとんどです。中には「本格的にラーメン作りを学びたい」と、地方からやってきたメンバーや外国籍のスタッフもいます。 店主の宮元も、もともとは異業界出身。ラーメンが好きで食べ歩きをしていて「自分のお店を開きたい」と思い、他店での修行を経て当店をオープンさせました。その

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・ベッド上から車いすへの移乗介助 ・食事、排泄、入浴の介助 ・レクリエーションや機能訓練活動の計画、実施 ・施設内イベントや研修会の運営 ・施設内会議、委員会への出席 ・介護計画の策定とアセスメント ・居室担当受け持ち

仕事内容”好きを仕事にしたい”そんな方を探しています！45ブランドを展開する安定企業♪月9休◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記は残業45時間行った場合（超過の場合は別途支給） ※みなし残業制度ではありません（時間数に応じて支給） ※経験・能力等考慮しベースアップします！ ■昇給年1回（4月）昇格随時！ ■賞与年2回（6・12月） ■交通費支給 ■交通費補助5,000円（交通費とは別に支給） ■残業手当／深夜手当 ■休日出勤手当 【応募資格】 ■経験ジャンル不問、未経験者歓迎 ■第2新卒者、フリーターも歓迎！ ◆外国籍の方は、以下スキルが必須となります。

仕事内容＼2026年11月OPEN／ポテンシャル採用◎早期キャリアアップが可能《ホールスタッフ積極採用中》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記は残業45時間行った場合（超過の場合は別途支給） ※みなし残業制度ではありません（時間数に応じて支給） ※経験・能力等考慮しベースアップします！ ■昇給年1回（4月）昇格随時！ ■賞与年2回（6・12月） ■交通費支給 ■交通費補助5,000円（交通費とは別に支給） ■残業手当／深夜手当 ■休日出勤手当 【応募資格】 ■経験ジャンル不問、未経験者歓迎 ■第2新卒者、フリーターも歓迎！ ◆外国籍の方は、以下スキルが必須と

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■仕事内容 クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援 主な業務内容 ・用途別PC標準構成の設計（事務用／開発用／CAD 等） ・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定 ・Windows 10 / 11 の設計・展開 ・Active Directory / Entra ID 連携 ・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理（数百〜数千台規模） ・ベンダー、BTOメーカーとの調整 業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わってい

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼若手の育成に注力◎ポテンシャル採用／未来を見据える20～30代を応援《安定基盤ならではの好待遇！》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記は残業45時間行った場合（超過の場合は別途支給） ※みなし残業制度ではありません（時間数に応じて支給） ※経験・能力等考慮しベースアップします！ ■昇給年1回（4月）昇格随時！ ■賞与年2回（6・12月） ■交通費支給 ■交通費補助5,000円（交通費とは別に支給） ■残業手当／深夜手当 ■休日出勤手当 【応募資格】 ■経験ジャンル不問、未経験者歓迎 ■第2新卒者、フリーターも歓迎！ ◆外国籍の方は、以下スキルが必須

仕事内容株式会社ブライド・トゥー・ビー 【浅草/転勤なし】＜営業経験を人と仕組みに昇華＞ ブライダル営業マネージャー／チーム立ち上げ 【仕事内容】 【浅草/転勤なし】＜営業経験を人と仕組みに昇華＞ ブライダル営業マネージャー／チーム立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 浅草エリアの東京支社にて、ブライダル業界の新規営業に特化した専門チームの一員としてご活躍いただきます。単なる個人営業ではなく、会場やスタッフが持つポテンシャルを引き出す仕組みづくりと、スタッフ育成を通じたキャリアアップを目指せるポジションです。ご自身のブライダル経験や営業経験を活かしながら、現場の成功確率を高める「土台

仕事内容［仕事内容］ 食品開発の伴走サービスである『food next』の営業をお任せします。 『food next』は「自社ブランドで食品を開発したい」「既存商品をPB化したい」など、企業の商品開発における課題を解決するサービスです。 企画のリソースがない、開発人材がいない、製造工場がないなどの課題に対し、顧客に代わり一気通貫での支援を行っております。 顧客の課題を解決する新たな商品を自ら企画する「企画営業」の役割を担い、食のインフラをアップデートする多様なプロジェクトに携わる業務です。 ［具体的な業務］ ■企画・商品設計 流行、トレンドの分析や、顧客の作りたいブランドイメージに合わせて商品のア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@多摩市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さん相談対応、ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の連絡調整、参加 ・モニタリング記録、各事業所との調整 ・サービス事業所の実績記録、連絡調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 定年65歳・社会保険完備・退職金制度あり・通勤手当支給有・車通勤可能です。 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 【福利厚生】 昼食代補助

仕事内容27新卒歓迎！残業ゼロでプライベート充実！年間休日123日、サポート体制も万全な保育園で新しい仲間を募集中！認可保育園保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円〜307,000円 給与内訳【基本給】180,000円〜240,000円※経験考慮します。【諸手当】67,000円※一部手当は国および

仕事内容株式会社UHD ＼上流工程から活躍／自社内勤務メイン【Web開発エンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【客先常駐ゼロ × 自社内開発】Webシステムの要件定義や基本設計・開発など「こんなWebサービスが欲しい！」という要望を形にする仕事です！当社では企業やお店から依頼を受け、 Webサイトやアプリ、ECサイトなどを企画・開発しています。 お客様の「こんなサービスを提供したい」 という希望をもとに、サイトやアプリを形にしていく仕事です！ ＜プロジェクト例＞ ・保険代理店の管理シス

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容株式会社ホープス 【在宅可】システムエンジニア◆成果主義で明快な評価体制／残業月平均10h／SHIFTグループ 【仕事内容】 【在宅可】システムエンジニア◆成果主義で明快な評価体制／残業月平均10h／SHIFTグループ 【具体的な仕事内容】 【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わって頂きます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、

仕事内容■会社名 東京都中央区の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/茅場町駅徒歩8分・年収398万～473万円が魅力！働きやすい保育園看護 ■コメント ・園児の健康管理や体調不良時の対応を担い、子どもたちの成長を看護の立場から支えます ・年間休日123日を確保。自分や家族との時間も大切にしながら働けます ・茅場町駅から徒歩8分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年収398万～473万円を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・寮・住宅支援があり、転居を伴う転職や新生活を始める方にも安心感があります ■雇用形態 正社員 ■職種 保育

仕事内容【仕事内容】 顧客のインフラ情シス代行部隊における実務トップ（L3ポジション）として、以下の業務をプレイングマネージャー視点でお任せします。 ● Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、各種インフラプロジェクトの主導および実務遂行 ● Active Directory、VMware、ネットワークなどオンプレミスインフラの運用・保守・障害対応 ● クライアント独自の環境や歴史的背景を理解した上での、最適化および安定稼働の維持 ● L1・L2メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応 ● 若手エンジニアに対する技術指導、業務サポート、メンターとしての育成業務 職種未

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア