新規事業企画 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社三五 【豊田市】新規事業企画※大手自動車部品メーカー／安定した事業基盤あり／グローバル展開 【仕事内容】 【豊田市】新規事業企画※大手自動車部品メーカー／安定した事業基盤あり／グローバル展開 【具体的な仕事内容】 ～創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開／2040年に新規事業売上比率10％を掲げる成長戦略を推進中～ ■ポジション概要 同社は中期経営戦略において、2040年に新規事業売上比率10％を目指しており、全社的に事業創出を加速させています。本ポジションでは、事業の種づくりから仕組み・文化醸成まで、新規事業創出の中核を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・プロジェクト推進経験（新規事業に限らず） [歓迎] ＜歓迎＞ ・事業開発/新規事業推進の実務経験 ・市場調査、PoCの自走経験 ・新規顧客開拓の営業経験 ・経営企画等の実務経験 【職種名】 ＜豊田市＞自動車部品メーカーの新規事業企画・事業開発 【仕事内容】 【ミッション】 「三五の新たな未来を作り出す」 1. 新たな事業領域の創出、企業価値の向上 2. 市場・顧客起点、技術起点の両輪で活動 3. 挑戦する文化の醸成 【仕事内容】 ・新規事業創出(市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ) ・新事業創出に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 社外関係者との交渉・調整（外部折衝）経験 プロジェクト推進経験 【職種名】 新規事業推進・企業リブランディング業務【豊田】経営企画★自動車プレス部品メーカー／安定性◎ 【仕事内容】 当ポジションでは、中長期経営計画にもとづき、新規事業の創出と企業価値向上を目指します。社内外の多様なステークホルダーと連携し、企業リブランディングやプロジェクト推進を担当いただきます。まずは補佐・担当として経験を積みながら、将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 新規事業テーマの企画・推進 外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらのプロジェクト推進経験 →新規の営業経験や市場調査のご経験、経営企画などの実務経験をお持ちの方を想定しています 【職種名】 新規事業企画・推進【創業90年以上の歴史ある自動車部品メーカー】 【仕事内容】 三五の新たな未来を作り出すために新事業創生部にて、新規事業の企画や推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■配属先のミッション ・新規事業創出(市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ) ・新事業創出に向けた制度・仕組みの整備(ゲート管理/既存事業発アイデア進捗管理) ・新事業創出に向けた

仕事内容愛知県豊田市のインテリア・建築の企画・設計・施工管理スタッフ (正社員) | 株式会社 テンソー ▼仕事内容 新規に立ち上げるマンションリホーム事業でのお客様との打合せから企画 ・設計 ・現場管理までを担当します。 【主な業務内容】 ・マンションリホームに関する企画 ・提案 ・お客様との打合せ（間取り ・仕様 ・デザイン等確認） ・設計業務（図面作成 ・提案資料作成） ・協力業者との調整 ・見積依頼 ・施工現場の工程管理、安全管理、品質管理 ・引渡までの一連の業務※立ち上げ期のため、サービス内容や提案の仕組みづくりなど事業づくりにも関わっていただきます。 ［変更範囲：変更なし］ (愛知県豊田

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務概要】 顧客の抱える事業課題に対して、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画、メンバーの能力開発、 プロジェクトマネ ジメント、プロジェクトアサイン最適化、 プロジェクト収支管理などを担当。 【業務詳細】 ■プロジェクト責任者(プロジェクト計画、品質管理、工数管理、 進捗管理) ■要件定義~開発まで全工程のプロジェク ト管理 ■開発提案 (提案、見積、プレゼン) 【募集背景】 顧客と一体となり、 顧客の事業変革と成長をもたらす統合的なプロジェク トニーズの高まりから、チームを牽引していく、プロジェクトマネージャーの採用をする運びとなりました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験 ■自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力 ■自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方 ■社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方 [歓迎] ・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している ・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験 ・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援 ・車載電子システム開発の経験

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務概要】 顧客の抱える事業課題に対して、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画、メンバーの能力開発、 プロジェクトマネ ジメント、プロジェクトアサイン最適化、 プロジェクト収支管理などを担当。 【業務詳細】 ■プロジェクト責任者(プロジェクト計画、品質管理、工数管理、 進捗管理) ■要件定義~開発まで全工程のプロジェク ト管理 ■開発提案 (提案、見積、プレゼン) 【募集背景】 顧客と一体となり、 顧客の事業変革と成長をもたらす統合的なプロジェク トニーズの高まりから、チームを牽引していく、プロジェクトマネージャーの採用をする運びとなりました。

仕事内容【業務概要】 顧客の抱える事業課題に対して、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画、メンバーの能力開発、 プロジェクトマネ ジメント、プロジェクトアサイン最適化、 プロジェクト収支管理などを担当。 【業務詳細】 ■プロジェクト責任者(プロジェクト計画、品質管理、工数管理、 進捗管理) ■要件定義～開発まで全工程のプロジェク ト管理 ■開発提案 (提案、見積、プレゼン) 【募集背景】 顧客と一体となり、 顧客の事業変革と成長をもたらす統合的なプロジェク トニーズの高まりから、チームを牽引していく、プロジェクトマネージャーの採用をする運びとなりました。

仕事内容中日本高速道路株式会社 【事務系総合職】あなたの手で、次代の高速道路運営を！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【今よりもワンランク上のステージへ】道路・交通管理／料金・サービス企画／用地仕入れ／経営支援／事業企画／SA開発など、事業運営・管理業務を担当＼事業を支えるポジションで活躍／ 配属先にて事業運営に関する各種管理業務を担当します。 ◎打ち合わせや各部門との調整 ◎企画書をはじめとする資料作成 など ＼配属先事業部のご紹介／ ■道路管理・交通管理 ┗交通の安全維持、道路資産の管理など

仕事内容中日本高速道路株式会社 施設・設備系総合職／完全週休2日制／年間休日120日以上 【求人要約】 【安定性◎】「高速道路」の維持管理の中核を担う仕事 【働きやすさ◎】年休120日以上 ／完全週休2日制 【やりがい◎】自らの想いを街づくりに反映できる！ 【仕事内容】 【経験に応じた業務からお任せ！】高速道路内の設備や施設の新規建設や点検・改修等の工事や作業の管理など 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 主な業務内容 「高速道路内の設備や施設（※）」の新規建設や点検

仕事内容【マーケコンサル】グローバルトップ企業とタッグを組み社会課題解決に挑戦｜自分の裁量・アイデアを活かせる仕事をして自分を成長させたい方大歓迎！ 株式会社平プロモート - 最新技術を駆使した開発！工業系分野に特化した豊田市の技術資料専門企業 仕事内容 【一緒に社会課題解決に向けて動いていきましょう！】 クライアントの社会課題解決に向けて、リサーチから企画、制作まで幅広く携わっていただきます。 入社後は先輩社員も同席しながらプロジェクトに関わることが可能なため、業務のイロハを実践しながら学ぶことが可能です。 私たちが手がけるプロジェクトは、チャレンジングでダイナミックなものばかりです。 Bt

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 日勤専属のお仕事 実働8時間 休憩時間：計60分 お昼50分(12：30-13：20) 午後10分(15：00-15：10) 残業は月20h程あります(1日約1h) ･･････････････････････････････････････ 期間：長期 採用予定人数：1名

仕事内容【お仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 【このオシゴトのまとめ】 ―――――――――――――――――――― 新規事業のオシゴト これから組織や仕組みを作っていく 仲間を探しています() 一般・営業事務業務です 経験を活かしたやりがいのあるオシゴト 即戦力として活躍できます()v 一番人気 【土日休み+長期休暇アリ】 プライベートも充実できます!()! 朝もゆっくり9時スタート オフィスネイルOK おしゃれを諦めず 自分らしく働ける環境です ―――――――――――――――――――― 【オシゴトの概要】 ―――――――――――――――――――― 自動車生産設備メー

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えることを大切にし

仕事内容 未経験から事業づくりに挑戦！ 次世代コアメンバー募集 ◎ 研修制度充実 ◎ 経験・学歴不問 ◎ 若手メンバー活躍中 ◎ 頑張りは昇給・賞与で還元 ◎ 将来的なマネジメントポジションも目指せる 事業拡大に伴い、新たに中古のブランド品の査定・買取事業を展開する仲間を大募集します！ 「新しいことに挑戦したい」 「成長できる環境で働きたい」 「将来的にはキャリアアップして収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 現時点で経験や専門知識がなくてもOKです◎ ■ お任せする業務 まずはお客様対応や運営業務など、 基礎的な業務からスタートしていただきます！ 【

仕事内容中日本高速道路株式会社 【施設・設備系総合職】高速道路設備の安全を守り、未来を創る。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワーク中心】高速道路内の設備や施設における、新規建設や点検・改修、関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理等をお任せします。◎打ち合わせ、取り組みの企画・検討 ◎企画書や図面(設計図)の作成 ◎協力会社や資材、設備等の手配 ◎工事や点検など、各作業の進捗管理 等 ※基本はオフィスでのデスクワークが中心です ＜事業紹介＞ ■建設事業 ┗高速道路の建設に伴う、

仕事内容タイトル: 正社員(総合職) 勤務先名: SPA FURUSATO 大林 職種: デイサービスの総合職（正社員） 仕事内容: ＼まるでエステサロンのようなデイサービスです／ エリアマネージャー（管理職）募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊ブランクOK！年齢不問！ ＊マニュアル＆丁寧な指導あり！ ＊週休2日制／希望休月2回取れる！ ＊ネイル、髪色自由 ＊連休制度あり（GW、お盆、年末年始） ＊仕事と家庭の両立◎ ＊資格取得支援制度でスキルアップ可！ ＊複数の介護事業を手掛ける安定法人！ ＊残業、夜勤なし、子連れ出勤◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼

仕事内容＼ 未経験から“営業×企画×バイヤー”へ！ ／ 自分のアイデアで“売れる仕組み”をつくる営業企画職！ ◆ 会社紹介（SINCERITYのお仕事） SINCERITYでは、各メーカーの新商品を中心に【販促・PR営業】を展開中！ 「この商品どう広めよう？」「どんな見せ方が響く？」など、 ただ売るのではなく、“仕掛ける”側としての営業を行っています ◆ 仕事内容（営業企画ポジション） はじめは、お客様とのコミュニケーションや接客体験からスタート。 現場の声やニーズを体感しながら、販促企画・プロモーションにチャレンジします！ 《 主な業務 》 ・販促キャンペーンやSNSの企画 ・新商品の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方 ■社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方 [歓迎] ・アライアンス業務経験 ・部品手配オペレーション実務経験 ・企画の実現に必要な事業戦略の立案ノウハウ（課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定） ・システム開発における要求定義（業務フロー図の作成、必要機能の整理）の実務経験 ・新規事業の立上げ経験 ・英語力：TOEIC 730点以上相当 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 商用車の車両生産オペレーション構築および、商用基点の新規

仕事内容ポジションの概要 ■期待役割 ・まずは、現管理者の補佐としてセンター運営を推進。 ・センター運営のPM／SEとして案件の統括・推進。 ・営業と連携して新規案件の提案を実施。 ・事業拡大に向けた企画業務もマネージャ、センター管理者と連携して実施。 仕事内容 ■職務内容 当社の主力事業であるデバイスキッティングのセンター運営に携わっていただきます。 〜詳細〜 ・キッティング事業の計画立案・進捗管理・品質管理 ・作業スタッフの育成・指導・シフト管理 ・セキュリティボリシーの避守・監督 ・社内外関係者との連携・調整 ・業務プロセスの改善・効率化の推進 ・トラブル発生時の対応・エスカレーション 職場環境