ジムスタッフ - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容ジムトレーナー/長期で働ける方歓迎！未経験OK！週2日～・1日3h～OK！WワークOK! 平日夜や土日祝に勤務できる方急募！スポーツジム・スポーツクラブ・フィットネスジム・フィットネスクラブのジムトレーナー スポーツクラブ・スポーツジム・フィットネスジムのトレーナー のアルバイトスタッフを募集。ジムでマシンの使用方法の説明、 運動メニューの提案、スタジオでの簡単なレッスンなど、お客さ まの健康づくりのサポートを行います。丁寧な研修や指導マニュ アルがあるので、安心してトレーナーデビューできますよ！ 【未経験の方もＯＫ！】 現在働いているスタッフも実は未経験からスタートしている人も 珍しく

仕事内容スポーツクラブ・スポーツジム・の受付・フロントスタッフ/週2日～・1日3h～～OK!未経験OK! 平日夜や土日祝に勤務できる方急募！未経験OK！スポーツ施設・スポーツクラブ・スポーツジム・フィットネスジム／WワークOK! スポーツクラブ・スポーツジム・フィットネスジムの受付スタッ フ・フロントスタッフのアルバイト。フロントでのお客さまのお 出迎えや館内販売、新規会員様の入会・施設の見学案内、電話対 応、簡単な事務処理等です。未経験でも先輩が丁寧に教えますの で安心してください。明るい笑顔で接客ができれば大丈夫です！ 【接客マナーが身につく】 コスパの会員さまの年齢や職業は様々です。コスパ

勤務時間・11:00ー20:00(休憩1H含む、8時間労働) ※フルタイム以外にも半分勤務もOK ご相談ください

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ フリーターの方大募集 〈未経験でも心配ありません 〉 働く方のほとんどは未経験から始めています 覚える事はたくさんありますが、一つ一つのお仕事は難しくありませんので先輩スタッフがついて丁寧に研修致します。 研修&勉強会でキチンと解消 必ず理解してからシゴトをお任せするので、 未経験の方でも、自身を持ってスタートできます。 PCの事務作業もある為、はじめはキーボード入力になれていない方も気づけなさくさくと操作ができるまでスキルアップをしています 経験や知識があるに越したことはありませんが、 周りに目を配れたり、小さなコトに気が付ける方なら十分にご活

仕事内容スポーツクラブ・スポーツジムのプール監視員スタッフ/未経験OK！週2日～・1日3h～OK！WワークOK 未経験OK！スポーツ施設・スポーツクラブ・スポーツジム・フィットネスジムのプール監視/シニア世代も活躍中！WワークOK! スポーツクラブ・スポーツジム・フィットネスジムのプール監視 員のアルバイト。お客さまに、安全・安心・快適にご利用いただ くため、プール全体の安全監視業務、水質検査、ロッカーの巡回 等を行っていただきます。未経験でも大丈夫！初めての方へも丁 寧な研修や監視マニュアルがありますのでご安心ください。 【未経験でも大丈夫！】 現在働いているスタッフも実は未経験からスタートし

仕事内容株式会社エクスティード 京阪藤森 募集要項 20代・30代の若手女性スタッフ多数活躍中！産休・育休などのブランクがあっても復帰しやすい♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,400円～ 月給22万9,400円 研修中 月給19万9,400円(研修期間3ヶ月) 住宅手当1万5,000円(条件あり) 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草堀田町10番地 京阪藤森ビル1F アクセス／京阪藤森 募集情報 無資格・未経験でも大丈夫！運動の教え方・接遇の仕方など研修でしっかり学べます◎腰を据えて長く働ける働きやすい環境があります！ 〚カーブスで働くPOINT〛 ✿早朝・深夜

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円／年間休日125日／未経験者も安心の3ヶ月研修あり 『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきま

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円／未経験者も安心の3ヶ月研修あり 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を