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旅行 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

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新着:指定なし

SAPコンサルタント/SAPの導入コンサルティング

OHAYO株式会社

  • 台東区 / 浜町駅 徒歩3分

  • 年収764万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • BtoB
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルリモート
  • 高収入
  • グローバル企業
  • アットホーム
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇

仕事内容どうせ経験を活かすなら、収入を最大化できる環境で。 ≪スタートアップメンバー募集≫ 仕事内容: SAPシステムの導入や改善プロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・業務要件の収集と分析 クライアント企業におけるビジネスプロセスの課題や要件を把握し、ドキュメント化します ・システム設計・カスタマイズ SAPシステムの設計を行い、顧客の要件に合わせてカスタマイズや拡張を実施します ・テスト計画と移行方針の策定 テスト範囲の定義からテストケースの作成、環境の構築、テスト実施と結果の評価までを一貫して行います ≪多種多様なプロジェクトを経験できる≫ 先輩コンサルタントチーム

type

全国フルリモート可/SAPコンサルタント(マネージャー候補)/完全週休2日制/地域貢献できる仕事

株式会社リチェイン

  • 台東区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社リチェイン 【全国フルリモート可】SAPコンサルタント(マネージャー候補)/完全週休2日制/地域貢献できる仕事 【仕事内容】 【全国フルリモート可】SAPコンサルタント(マネージャー候補)/完全週休2日制/地域貢献できる仕事 【具体的な仕事内容】 「笑顔あふれる地域の未来を創造すること」を目的に、地域の新しい変革を応援・推進するパートナーを目指す当社にて、SAPコンサルタントをお任せします。 ■業務概要: クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある

doda

東京都台東区/人事室長候補(管理職候補)/JFEグループの安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/高定着率

社名非公開

  • 台東区

  • 年収800万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備

仕事内容世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの当社にて、人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 <お仕事詳細> ・(人事室) 人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。室長以下3-4名。 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ・(給与・厚生室) 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。室長以下7-8名。 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新

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