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建設 - 宮城県山元町 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

交通誘導員/残業はほとんどなし!幅広い年代が活躍中

株式会社仙台グランド警備

  • 宮城県 山元町

  • 日給8,000円〜10,000円

  • アルバイト・パート

  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 扶養控除内OK
  • 残業なし
  • 長期
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 週払いOK
  • シニア活躍中
  • 副業OK
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 残業はほとんどなし!幅広い年代が活躍中!■自動車と人を守る交通警備:亘理郡他 長期安定!週払い可! 30代40代50代60代の未経験スタートが多数活躍中しています。 ◆町をつくり、維持するのに必要不可欠な職業◆ 建物を建てる時、道路等の交通インフラを点検・工事をする時、イベントを実施する時、ほとんどの場合、交通規制を行う必要があり、警備スタッフの配置も必要となってきます。 私たちの仕事は、工事や点検作業、イベント実施の安全を守るという役割を担った必要不可欠な仕事です。 ◆今後もなくならない職業◆ 常に建物は建てられ続け、道路整備も点検や補修工事はなくなる事はありません

エンゲージ

建築施工管理/建築施工管理/宮城県山元町で施工管理 / 成長できます

株式会社コプロコンストラクション

  • 宮城県 山元町

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

交通誘導の警備員/資格取得も目指せる!安定職種だから厚待遇

株式会社仙台グランド警備

  • 宮城県 山元町

  • 日給8,000円〜10,000円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 長期
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週払いOK
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 扶養控除内OK

仕事内容<仕事内容> 資格取得も目指せる!安定職種だから厚待遇!■通行警備員:亘理郡他 長期安定!週払い可! ◆業務の内容◆ 主に宮城県内、福島県南相馬周辺エリアにて(直行直帰OK)、交通インフラの点検・工事、建設現場、駐車場、イベント会場などで交通のコントロールを担当します。 具体的には、 ・道路工事など現場付近を通る歩行者や車などの交通整理 ・お祭りやイベント会場ではスムーズな通行のための交通誘導 ※1現場は規模に応じて1~4名体制。2名体制が多いです。 ※休憩はスタッフ間で調整。1名現場は現場の監督さんと協力。 ◆ステップアップ◆ 定期的な研修や勉強会などもあり、知識・技術向上は徐々

エンゲージ

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