大阪信用金庫 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかに該当する方 - 金融機関での内部監査（又は相当の）業務経験者 - 専門分野の実務経験者（システム、資金運用、マネロン、法務等のいずれか） [歓迎] ※以下、必須ではありません。 ◇銀行、信用金庫での内部監査（又は相当の）業務経験者 ◇公認内部監査人（CIA）資格取得者 ◇その他、監査関連の資格取得者（CISA、CAMS 等） ◇金融関連の専門的な資格取得者 ◇マネジメント経験があれば尚歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】信用金庫での内部監査に関する業務 【

勤務時間・勤務日：週３～５日 ・勤務時間：9:00～17:00 ※勤務日数・勤務時間等、ご相談に応じます

仕事内容【事務スタッフ】大阪信用金庫 WEB口座の事務、電話応対 ◎ お客様からの電話応対 ◎ 郵便物の受発信 ◎ 依頼諸届の精査 ◎伝票オペレーション ◎ ファイリング など 大阪信用金庫では、事務サポートしてくださるパートスタッフを募集しています。 完成したばかりの新しいオフィスビルでの勤務。 明るく清潔感のある職場には、職員専用の食堂も完備しており、毎日のランチも安心＆充実♪ お客様と電話を通じて元気で明るい応対をしていただける方、大歓迎です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しメールでご連絡いたします。 連絡先住所： 大阪府大阪市天王寺区上本町８-９

仕事内容大阪商工信用金庫 【大阪】法務◆子育て支援が充実／時短勤務可／女性管理職も多数活躍中／復職時のサポートあり◆ 【仕事内容】 【大阪】法務◆子育て支援が充実／時短勤務可／女性管理職も多数活躍中／復職時のサポートあり◆ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 金融業界における法制度やコンプライアンス対応は年々複雑化し、多岐にわたっています。 これまで室長とベテラン職員で対応してきましたが、社内規程の整備や契約書の作成・改訂など、実務を担える人材が不足している状況です。 組織強化を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容 コンプライアンス室の一員として、法制度対応や規程整備、契約書作成・改訂を中心

勤務時間〈勤務条件〉 9：00～17：00 週５日 （勤務条件はお気軽にご相談ください）

仕事内容【金融機関事務全般】／経験者・未経験者ともに大歓迎／駅チカ！ 〈業務内容〉 金融機関事務全般・庶務 ・端末操作 ・書類作成補助 ・電話応対 他 ■こんな方に選ばれています！ ・金融機関での経験を活かしたい方 ・家庭と両立させられるお仕事を探している方 ・長期的にお仕事をしたい方 ・地域密着の落ち着いた環境でお仕事がしたい方 ★金融機関経験者の方、大歓迎！ ブランクがある方も、これまでの経験を活かしてもう一度お仕事してみませんか？ 職員が丁寧に業務をサポートします。 駅チカ勤務で通勤も楽ちんです。 福利厚生の充実した安定の金融機関で長期勤務をご希望の方、ぜひご応募お待ちしています！ 応募

勤務時間■勤務条件 勤務日数：月～金曜日、週3～5日（曜日・日数は応相談） 勤務時間：8：35～17:00（休憩1時間） ※勤務時間・日数・開始日等はご相談に応じます

仕事内容【窓口受付業務】土日祝休み×安心の信用金庫勤務 笑顔を活かせる♪大阪信用金庫・八尾支店の窓口受付 大阪信用金庫・八尾支店の窓口にて、 受付業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様の窓口受付、各種ご案内 ・電話応対 ・書類の確認、簡単な事務サポート など 専門的な業務は、段階を踏んで覚えていただくのでご安心ください。 「笑顔で対応できる」「人の話を丁寧に聞ける」 そんな気持ちがあれば、未経験の方も活躍できます。 【「人と接する仕事がしたい」「地元で安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリのお仕事です。 大阪信用金庫・八尾支店では、窓口受付スタッフ（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■全社的なサイバーセキュリティ管理や CSIRT の経験 ■ベンダーコントロールの経験 ■インフラ・クラウドの知識 ■法務知識（特にIT系、金融系）※高度なレベルを要求するものではありません。 [歓迎] ◇社内業務デジタル化の推進 ◇インターネットバンキングに関する経験・知識 ◇情報セキュリティ系の資格（情報セキュリティマネジメント等） ◇マネジメント経験があれば尚歓迎（将来的な課長候補） ※金融機関（銀行、信用金庫尚可）での経験者を歓迎しますが、システム会社やSIer等で銀行・信用金庫等を担当していた方も検討いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 5

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（地方銀行、信用金庫、信組連、資産運用会社等）での国内債券（JGB等）の運用経験 ■協調性があり、チームワークを大切にする方 [歓迎] ■ヘッジ付外債、金利系債券投資の経験があれば尚歓迎（必須ではありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】信用金庫での債券運用担当者（経験者採用） 【仕事内容】 大阪府下の地域に根差した信用金庫の資金運用部門で、債券運用担当者の募集です。金融機関（地銀、信金、信組連、資産運用会社等）での国内債券（JGB等）の運用経験者を求めております

勤務時間就業時間１：14時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月曜から金曜の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容銀行内の清掃業務となります。 トイレ・廊下・階段などの共用部分の清掃をお願いいたします。 未経験者歓迎です。 定年を超えた方でもご希望でしたらご相談ください。 お気軽にお問い合わせください。 ＊業務範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：・２：週５日、月曜～金曜の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容銀行内清掃スタッフの募集となります。 主にトイレ・廊下などの共用部分の清掃をお願い致します。 未経験者歓迎のお仕事です。 お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（信用金庫、地方銀行、都市銀行）の営業店での預金関連業務の経験者 ■営業店事務のマネジメント経験者（課長クラス） ■協調性があり、チームワークを大切にする方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】信用金庫での営業店事務課長（支店事務課長） 【仕事内容】 大阪府下の地域に根差した信用金庫にて、支店事務課長の募集です。支店事務課のマネジメント及び統括業務を担って頂きます。金融機関（信用金庫、地方銀行、都市銀行）で支店事務管理の経験がある方を求めています。 ◇信用金庫における営業

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）共に休憩１５分 （１）（２）の選択制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★６５歳以上の方の応募も歓迎致します ★未経験の方の応募も歓迎致します （先輩スタッフが丁寧に仕事を教えますので安心して応募下さい） ★土・日・祝お休み、年末休暇・夏期休暇あります オフィスビル清掃 ※掃除機での清掃箇所が多い（トイレ含む） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪商工信用金庫 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆ 【仕事内容】 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆ 【具体的な仕事内容】 ◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの業界での営業経験 ・何らかの業界での販売サービスなどの顧客折衝経験 【フィットする人物像】 ・お客様に寄り添い、顧客志向で、仕事に向き合える方 ・自己啓発に努める人 ・信用金庫の使命を充分に理解し、専門知識と技術を身につけ、その能力をフルに発揮しうる人 ・何事にも前向きで、向上心のある方 【職種名】 大阪市(大阪)信用金庫法人営業・信用金庫個人ノルマ無◎充実の福利厚生◎長期就業可能 【仕事内容】 コンサルティング営業として、融資や為替といった金融業務のみならず事業支援までを行い 、地域経済の活性化を目指します 。 【具体的には…】 ・資産相談業務：

仕事内容大阪商工信用金庫 【大阪】法人営業 ◆事業融資メイン／転居を伴う異動無し／安定環境で長期就業可◆ 【仕事内容】 【大阪】法人営業 ◆事業融資メイン／転居を伴う異動無し／安定環境で長期就業可◆ 【具体的な仕事内容】 ◆地域に密着した信用金庫で安定した職場環境／高い定着率と中途入庫者が多数活躍する職場／転居を伴う異動が無く、大阪で長期的に働ける／頑張りが評価される環境でキャリアアップが可能／年休120日以上、平均残業時間10時間/月とワークライフバランスが良好◆ ■職務概要： 当社の事業は【預金事業】【融資事業】【為替事業】の大きく３つに分かれています。今回は【融資事業】を担っていただく方

勤務時間【平日のみ】 月～金／8：35～15：30 週５日（応相談） ※休憩６０分（11：30～12：30） ※ 勤務時間、勤務日数ご相談に応じます

仕事内容【金融機関のロビー案内業務】大阪信用金庫堺市駅前支店＜未経験者歓迎！＞ ・ATMコーナーへのご案内 ・ご来店の目的をお伺いし、窓口への誘導 ・必要書類のお渡しや記入事項のご説明 ・簡単な商品説明 ・タブレット操作のご案内 ・開店前・閉店後の店舗美化清掃など ☆営業ノルマの業務はございません。 ■こんな方に選ばれています！ ・長期的にお仕事をしたい方 ・地域密着の落ち着いた環境でお仕事がしたい方 ■安心ポイント ・ノルマなし ・交通費全額支給 ・急なお休みも大丈夫 ☆金融機関未経験、事務仕事ができるかどうか不安でも、 明るい笑顔と丁寧な対応が出来る方をお待ちしています！ 地域密着の大阪

勤務時間9：30～16：00の間で 週４日程度 １日５時間～ 勤務時間・勤務日数・勤務開始日等、ご相談に応じます

仕事内容【後方事務】地域密着！大阪信用金庫天美支店■週4日・1日5h～OK！駅徒歩1分◎ブランク歓迎 大阪信用金庫 天美支店にて、 銀行内の事務業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・後方事務（書類の照合、整理、ファイリング） ・端末を使用した登録や内容確認 ・パソコンでのデータ入力（Word・Excel使用） ・お客様からの電話応対 ・郵送物の確認、仕分け など わからないことはすぐに聞ける環境なので、 安心してスタートできます。 事務経験を、安心・安定の職場で活かしませんか。 大阪信用金庫 天美支店では、 即戦力として活躍してくださる事務スタッフを募集しています。 勤務は週4日～、1日5

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（信用金庫、地方銀行、都市銀行）の営業店での融資業務の経験者 ■営業店の融資業務に係るマネジメント経験者（課長クラス） ■協調性があり、チームワークを大切にする方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】信用金庫での営業店融資課長（支店融資課長） 【仕事内容】 大阪府下の地域に根差した信用金庫にて、支店融資課長の募集です。支店融資課における融資業務全般および統括業務を担って頂きます。信用金庫、地方銀行、都市銀行で支店融資業務の経験がある方を求めています。 ◇信用金庫の営業店に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関にて融資業務のご経験が豊富な方 [歓迎] ・金融機関にて支店長職のご経験がある方 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 【職種名】 茨木市(大阪) 経営コンサルタント・信用金庫企業へのコンサルティング業務◎セカンドキャリア歓迎 【仕事内容】 各営業店の取引先について、経営改善、事業再生、M&Aといった課題解決への取り組みについて支援をいただきます。 【具体的には…】 ・各営業店からの問い合わせ対応 ・各支店長との打合せ ・営業担当者との同行訪問 ・経営課題のヒアリング ・計画立案～実行 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎大阪府内メインバンク調査による「

勤務時間就業時間１：14時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜の勤務をお願いいたします。 土日祝日休みとなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容銀行内の清掃スタッフの募集となります。 館内のトイレ・廊下・階段などの共用部分などの清掃をお願いいた します。 未経験者歓迎 定年を超えた方でもご希望でしたらご相談ください。 お問い合わせお待ちしております。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・金融機関でのご経験をお持ちの方（年数問わず） 【職種名】 【大阪/転勤なし】転職コンサルタント〈残業月20h程度/地銀・信金出身歓迎〉 【仕事内容】 【業務内容】 転職コンサルタントとして、人材紹介の営業職を担当いただきます。 同社の求人案件獲得方法は銀行からの紹介（地場企業求人）がメインで、金融機関の出身でリレーションを持つ人材を募集しています。 ▼具体的には… ・RA/法人向け └担当企業様とのリレーションを深める中で顕在ニーズや潜在ニーズポジションを案件として獲得して求人化。当該案件を担う事が出来る人材を各種データベースから紹介いた