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一般事務・OA事務/田町・三田/電話対応ほぼなし 受信したFAXの…

マンパワーグループ株式会社(関東)

  • 港区

  • 時給1,700円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 語学力不問
  • 職場見学OK
  • PCスキルを活かせる
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

勤務時間09:00~18:00 【残業】有 20時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 〇受信するFAXデータの振り分け業務 (審査に関する書類/支店担当者宛て/各種帳票等、受信する書類(画像)の振り分け先を登録) 〇データ入力チェック 〇審査書類チェック業務(上記振り分け業務がない時のみ) 〇課内の内線対応(頻度は極めて少ないです) ※時間:9:00~18:00 10:00~19:00(月に8~10回) どちらも対応可能な方 ※曜日:土日祝を含む週5日勤務 【お仕事のポイント】 大手の家賃保証会社でこつこつ事務のお仕事♪難しいExcelスキル等もいらないので安心です♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40

はたらこねっと

外資系証券会社の経理・総務/金融業界未経験歓迎/年休120日

Plus500JP証券株式会社

  • 港区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容Plus500JP証券株式会社 外資系証券会社の経理・総務/金融業界未経験歓迎/年休120日 【求人要約】 【市場価値を高める】グローバルな視点でスキルを磨く 【成長企業】安定基盤と挑戦的文化の融合/親会社上場 【やりがい】社員一人ひとりの貢献が会社の成長に直結 グローバル視点で日本法人を支え、 安定と成長の要として活躍する。 Plus500はロンドン証券取引所に上場する、確固たる基盤を持つグローバルなフィンテック企業です。 独自のテクノロジーを駆使し、FXやCFDを含む多様な金融商品を世界中で取り扱っています。 時価総額約2,700億円という強固な財務基盤は、安定したキャリアを

doda

FDX/カスタマーサクセスマネージャー /未経験・第二新卒歓迎

エムスリー株式会社

  • 港区 赤坂 / 溜池山王駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【ミッション】製薬企業における営業組織のDXを実現するサービスのカスタマーサクセスを通して、製薬業界の構造的な変革に大きく貢献すること【所属】フィールドDXグループ▼体制・今回募集のビジネス側ポジションに加え、データサイエンティスト、エンジニア、プロダクトマネージャー等幅広い役割のメンバーが在籍・ビジネス側メンバーのバックグランドは事業会社マーケティング、製薬企業MR、法人営業、コンサルティング等、多岐にわたる▼主な取り組み・カスタマーサクセスの追求・新規サービス開発・組織力強化に向けた施策推進【担当業務】2021年度初に新設されたグループにおいて、将来のリーダー候補として事業の1→10(将来

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