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IT事務 - 東京都昭島市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

介護支援専門員(ケアマネ)/有料老人ホーム/未経験者歓迎/主任介護支援専門員の受講を推進&費用負担制度あり!

HITOWAケアサービス株式会社

  • 東京都 昭島市 宮沢町 / 中神駅 徒歩15分

  • 月給28.9万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 食事補助あり
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 ★主任介護

e介護転職

サービス提供責任者/訪問介護/松原町/サ責/高待遇の給与水準月給30.4万円~

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 東京都 昭島市 松原町 / 拝島駅 徒歩7分

  • 年収414.8万円〜542.8万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 常勤
  • キャリアアップ制度
  • 残業なし
  • 男性活躍中
  • 即日勤務OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • バイク通勤OK
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 自転車通勤OK

仕事内容・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは

e介護転職

サービス提供責任者/訪問介護/昭和町/サ責/高待遇の給与水準月給30.4万円~

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 東京都 昭島市 昭和町 / 昭島駅 徒歩5分

  • 年収414.8万円〜542.8万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 経験者優遇
  • 夜勤なし
  • 即日勤務OK
  • 常勤
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 男性活躍中

仕事内容・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは

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