兵庫県尼崎市の溶接工 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【尼崎・製缶溶接】月給25万円～／賞与年2回／油圧ショベルの《腕》をつくる仕事。 油圧ショベルのブーム・アームや各種アタッチメントなど、 建設機械に使われるパーツの製缶・溶接をお任せします。 鉄鋼材料の切断・加工から、部材の仮付け溶接、本溶接、 穴あけやプレス加工、仕上げまでを担当。 図面を確認しながら、決められた寸法通りに 立体的な部品をつくり上げていきます。 また、使用によって摩耗したバケットの肉盛り・補修など、 溶接技術を活かした修理作業も担当。 「アーク溶接＝電気の熱で金属を溶かしてつなぐ作業」など、 溶接の基礎があれば、 先輩が実作業を通してコツを教えていきます。 完成した製品は

仕事内容大型屋外広告物（内照式）のフレームやポールの溶接及び、組み立 て作業をしていただきます。 （アングルの溶接組立、ひずみ取り、看板支柱の厚板溶接、半自動 溶接など） 「変更範囲：関連する業務全般」

仕事内容溶接（アーク・TIG・自動）等による工場内での配管・サポート・ユニット機器製作や現地配管・溶接作業 【具体的には】 主に建設現場等でのステンレス配管工事を中心に作業を行います。 ★一つ一つの作業が、一つの大きな形になるので、 配管の溶接加工～工場の試運転助勢まで携わる、とてもやりがいのある仕事です。 主なエンドユーザーは、医薬品・飲料・食品、そして化学プラントになり、産業の基盤を支えるお仕事になります。やりがいもあり、知れば知るほど奥の深いのが”プラント配管”です。 全国出張あり（食事手当あり） 施工地は関西をメインに日本各地です。

仕事内容図面を見ての製缶、溶接（半自動溶接）です。主にタンク、カダイ 、階段などを製作しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容下拵え作業＝調達した材料を成形する作業 仮付け作業＝成形された部材を立体に組み上げる作業 溶接作業＝主に半自動溶接を使用した溶接作業 仕上げ作業＝溶接時の不純物の除去や溶接余盛りを削り取る作業 歪取り作業＝溶接熱の影響による変形を修正する作業 組み立て作業＝社内製缶作業を完了後、組み立て稼働させる作業

仕事内容弊社は50年以上の歴史がある"溶接"に特化した会社です。製鉄、リサイクル、自動車、発電所、製紙といった多種多様な設備の溶接に携わっており、モノづくりを支えています。弊社に入社頂いた方には溶接工として活躍して頂きます。もちろん溶接経験がない方でも溶接を身に着けられるように丁寧に指導いたします。「手に職をつけたい方」「溶接の仕事に興味のある方」は、是非ご応募ください。

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容各種プラント設備の製造 【工場内にて、製缶・溶接作業を中心とした製造業務】 ・鉄・ステンレスなどの材料加工 ・図面をもとにした製缶・組立作業 ・溶接作業 ／ ・仕上げ・検査作業 変更範囲：変更なし

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容建設基礎工事用機械の各種パーツの製造に要する溶接、ガス切断、組立作業を行っていただきます。 金属板を切断し、曲げて、溶接（半自動溶接など）して仕上げるまでの一連の作業をお任せします。 専用の機械や道具を使いながら図面や指示書に基づいて作業を進めていきます。 （業務の一日の流れ） 8時からラジオ体操 体操後 1日の作業工程指示 8時から12時まで作業 （10時くらいに個々で小休憩）5分程度 12時～12時45分まで昼休憩 12時45分から昼ミーティング後16時30分まで作業 （15時に小休憩） 16時20分くらいから工場清掃作業で１日業務は終わりです。 （社員インタビュー） 私は2024年2

仕事内容PR：製缶工・溶接工の仕事です。初心者からベテランまで幅広く活躍中です。 アットホームな環境ですので仕事がやりやすいと思います。 主にタンク・手摺架台・配管他等を製作しています。 気楽にご連絡下さればありがたいです。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK バイク・車通勤OK 体を動かす 昇給あり 資格取得支援

仕事内容仕事内容 【工場内にて、製缶・溶接作業を中心とした製造業務】 ・鉄・ステンレスなどの材料加工 ・図面をもとにした製缶・組立作業 ・溶接作業 ・仕上げ・検査作業 ※未経験の方は、工具の使い方から丁寧に指導します ※経験者の方は、スキルに応じた業務をお任せします 【求める人物像】 モノづくりが好きな方 コツコツ作業に集中できる方 技術を身につけて長く働きたい方 周囲と協力しながら仕事ができる方 「変更範囲：会社が定める業務（適性・能力評価により判断）」 雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」 ■給与 基本給 230,000円 賃金形態：月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年

仕事内容ステンレスジョイント株式会社の製缶・溶接見習い工のお仕事です。 ステンレスという金属を中心とした機械装置製作や部品の受託加工を通じて、企業や大学へ付加価値向上や課題解決を提供しています。 ・ステンレスを加工する工程のうち、「製缶・溶接」と呼ばれる、金属を曲げたり、溶かしてくっつける工程のお仕事に従事していただきます。 ・自社で加工して出荷するため、実際に「もの」に触れて、ものづくりの流れや基礎知識をしっかりと学んでいただくことができます。 ・1975年からステンレス専門の加工をしているため、たくさんのノウハウが蓄積されています。 ・自社内で材料手配、切断、製缶溶接、旋盤、フライス、マ

仕事内容溶接（アーク／ＴＩＧ／自動）等による工場内での配管・サポート ・ユニット機器の工場内作業、及び現地での配管工事・溶接作業で す。未経験者でも一から指導・育成します。 （なお施工現場は、近畿圏のみならず、全国各地のプラントとなり ます。） ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・当社工場での製作・加工から現場施工まで一連の工程に携わります。 〇 溶接（アーク・TIG・自動などによる）工場内での配管加工 〇 ユニット機器の製作 〇 現地での配管工事 〇 現地での溶接工事 ※主だった施工先は、大手飲料・食品・医薬・化学・電気メーカーのプラントがメインとなります。 ■歓迎スキル・経験 ・未経験者・第二新卒歓迎！ 一から手に職をつけたい方、応援します！

仕事内容・船舶の油圧配管・溶接工に関する仕事です。 ※船舶用制御装置のパイオニア企業です。取扱製品について詳しく 知りたい方はホームページにアクセスして下さい。 ※組合活動の一環としてレクリエーションがあります。（費用無料 ※作業着は支給いたします。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容製造／軽作業等からも転職OK[社] プラント・工場などで使われる搬送装置(製造や塗装・梱包などのラインのコンベア、他)の製造業務をお願いします。 ○主に塗装と組立を担当 製缶作業などの後に専門ブースにて塗装を実施。 吹き付け塗装が基本で、用途に合わせて焼付塗装を行うこともあります。 そして塗装が完了後、組み立てて完成品にします。 ミリ単位で調整し、最終的な製品チェックも踏まえた工程です。 ステップアップも可能 上記業務の他にも機械設計や現場据え付け工事、電気工事・電気制御など様々な工程がありますので、得意な分野に特化したスペシャリストを目指すのもいいですし、全てを学び、幅広く活躍するオ

仕事内容溶接工 〇自社工場での製缶、機械加工、配管、溶接作業など （短期間得意先に出向いて作業をお願いする場合もございます） ※会社負担で資格も取得して頂けます！ 〇当社が定める業務（変更範囲）

仕事内容《手先が器用な方歓迎》 ヤンマーパワーソリューション株式会社 尼崎工事内でのエンジン部品の製造及び設備のメンテナンス ◆図面を見て、薄い鉄板からレーザー加工で切り出し、曲げたり、 折ったりして、溶接します。溶接後、グラインダーで溶接した部 分をキレイに仕上げます。 ◆工場内クレーンの設置や、製作した作業台や踏台を設置する業務 ◆新機種の試作部品の製作や、鋼材を組んでいろいろな物や治具を 製作する業務などがあります。 ※お仕事の内容は面接時にも詳しくお伝えいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容従業員が気持ち良く働けることが会社の成長につながります！ 理不尽な指導や無茶な長時間労働は一切ありません☆ ◆募集背景 人が辞めない会社です。お休みもしっかり取れます！ 働くにあたって、何か目標や夢って持ってほしいと思ってます。だって、それがないと毎日がすごくつまらないものになってしまうじゃないですか！当社は現在10代～60代のスタッフが活躍中です。そして、ほぼ未経験からのスタートです！ 会社を設立して4期目が過ぎますが、人は一人も辞めてません！これは偶然ではなく日々の取り組みのおかげだと感じてます。更に労働環境も理不尽で無理な指導や慣習化されている長時間労働を取り除く事が重要だと考えています