勤務地

キーワード

新着

エンジニア - 尾久駅 の求人・仕事・採用

48

新着:指定なし

東京/週3在宅/システム導入SE医療×ITの自社開発パッケージ/年間休日123日/フレックス制

株式会社シーエスアイ

  • 東京都 北区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社シーエスアイ 【東京/週3在宅】システム導入SE◆医療×ITの自社開発パッケージ/年間休日123日/フレックス制 【仕事内容】 【東京/週3在宅】システム導入SE◆医療×ITの自社開発パッケージ/年間休日123日/フレックス制 【具体的な仕事内容】 【「医療×IT」の根幹を支える仕事/スタンダード上場企業のCEホールディングス100%子会社で安定性業界シェアトップクラス/年間休日123日】 ■業務内容: 医療情報システム(電子カルテシステムと医事システム)の導入に伴うサポート業務全般を行っていただきます。導入時、医師をはじめとする医療スタッフへの運用打合せ、各部門の調整やマスタ

doda

居酒屋ホールスタッフ/シフト自由!未経験歓迎のホールスタッフ

街仲食堂 料理上手なおばあちゃんとお酒

  • 東京都 荒川区 西尾久 / 尾久駅

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 学歴不問
  • 急募
  • 土日祝のみOK
  • 服装自由
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • シフト自由
  • 17時前退社
  • まかないあり
  • 地域密着
  • 学生歓迎
  • 週1日からOK
  • ベンチャー企業
  • 1日4時間以内OK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★シフト自由!未経験歓迎のホールスタッフ★ 優しく、美味しい「お母さんの料理」がコンセプト/賄い有り ★街仲食堂とは?★ 「お母さんの料理」をコンセプトに、街を楽しくする暖かい空間と、美味しくて、懐かしくて、健康的なお料理を提供しています。 ★街仲食堂のご飯のヒミツ★ お母さん風、ではなく、なんと本当に「お母さん」が作っています。 店舗周辺にお住いのお母さんたちに依頼をし、お母さんたちの得意料理をお名前付きで店頭で提供させていただいています。 食材にはこだわり、野菜は福岡県産の契約農家から取り寄せたオーガニック野菜を中心に、すべて手作りで提供しています。 お母さんたちの暖かい

エンゲージ

ポンプ組立/自社製品のギヤポンプ製造/組立 チームで作業

大東工業株式会社

  • 東京都 荒川区 西尾久 / 尾久駅

  • 月給24.8万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 長期

仕事内容<仕事内容> 自社製品のギヤポンプ製造/組立 ★チームで作業 ☆残業少なめ 経験不問・34歳以下の応募に限ります(長期キャリア形成のため) 自社製品のギヤポンプの製造、組立作業 【担当する仕事】 製品であるギヤポンプの組立 穴あけ加工作業、ポンプの組立作業、ポンプとモーターをユニットにする作業 ★働きやすさ+やりがいで、高い定着率を実現★ 「利益は給与や賞与などの形で還元する」「不必要な残業は抑え、公私ともに充実できる環境づくりに注力する」といった、当たり前のことを徹底して追求することで、一人ひとりにとって働きやすい環境を整えています。また業務や事業の方針などに関しても、社員の意見

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 48 件)