設計 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

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みやび個別指導学院の教室運営スタッフ/NOVAホールディングスグループ/未経験歓迎/年間休日117日/土日休み

みやび個別指導学院 花住坂校

  • 京田辺市 花住坂

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業29年間で培ったノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャー

かんたん応募

資格なし免許なしでOK!梱包作業&箱詰め/倉庫内ピッキング&梱包スタッフ(フォークリフト不要/未経験歓迎)

非公開

  • 京田辺市

  • 月給34.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 男性活躍中
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 【お任せするお仕事はこちらです】 (1) ピッキング作業… リストをタブレットで確認して棚から商品を取り出す。 バーコードチェックもあり、ミス防止設計。 (2) 箱詰め・出荷準備… 製品を箱に詰めてテープ・ラベル貼り。詰め方・数量にルールあり。 (3) 入荷補助… 段ボールや梱包材の補充・整理。台車での搬送もあり、体への負担は軽め。 (4) 簡易チェック・連絡業務… 異常や不足量が出たら記録・報告。判断不要で作業継続できる設計。 誰でもすぐ覚えられるルーティン作業中心で、覚えればラク。 研修あり、先輩のサポート体制も万全。月収30万円を狙える現場です。 そして寮に住まれ

かんたん応募登録エントリー

スクール運営スタッフ/子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ

(株)成基

  • 京田辺市 山手中央 / 松井山手駅 徒歩約1分

  • 月給23.6万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@松井山手 \子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォロー

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