事業所 - 岡山県津山市 の求人・仕事・採用

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20代~50代活躍!/岡山/津山/製造リーダー候補/2交替・4勤2休/パナソニック工場内/空調完備

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

  • 津山市

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 20代~50代活躍!【岡山/津山】製造リーダー候補※2交替・4勤2休/パナソニック工場内/空調完備 【仕事内容】 20代~50代活躍!【岡山/津山】製造リーダー候補※2交替・4勤2休/パナソニック工場内/空調完備 【具体的な仕事内容】 ~年休125日/綺麗なパナソニック工場内での就業◎~ 今回の募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。 勤務先は、津山市のパナソニック工場内の当社請負職場です。 ■業務内容: 製造商品:デバイス部品 入社後はまず、組立工程におけるライン作業からスタートし、流れを把握していただきます。 リーダー職につ

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岡山/津山市/税理士/新設オフィス/年休123日/残業平均月7H/福利厚生充実/資格活かせる

税理士法人リアライズ

  • 津山市

  • 年収572万円〜831万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容税理士法人リアライズ 【岡山/津山市】税理士※新設オフィス/年休123日/残業平均月7H/福利厚生充実資格活かせる◎ 【仕事内容】 【岡山/津山市】税理士※新設オフィス/年休123日/残業平均月7H/福利厚生充実資格活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ~岡山県内中小企業、約400社との取引あり/経営改善のノウハウは全国トップレベル/岡山県下では最多の実績を誇る~ ■業務概要: 人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容: ・巡回監査/税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援/モニタリング支援 など ※資金・負債の実態把握、業績推移の

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心理学卒/心理学科卒業の方歓迎!多機能型施設/家に近い環境での支援/あそびに特化した療育で子どもたちの「楽しい!」を引き出します/月給23万円~/正社員/資格必須

あそび王国津山河辺事業所/株式会社ミツバファクトリー

  • 津山市 河辺 / 東津山駅 徒歩23分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちの発達課題の把握 ・個別支援計画の作成 ・一人ひとりに合った支援や集団療育の企画・管理を行う ・保護者との相談支援など ・社用車(小型車)による児童の送迎 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考

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