就労継続支援B型 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年10月ＯＰＥＮ予定！管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎ 残業もなくプライベートとの両立も♪ 【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画の作成・管理 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・関係機関との連携、調整 ・スタッフへの助言・指導 ・利用者様・ご家族との面談 など 施設の立ち上げ段階から関わっていただくことで、 あ

勤務時間09:00~22:00 ■1日4時間～OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【平日】 10:00～14:00、10:00～15:00 10:00～16:00、09:00～14:00 12:00～16:00、09:00～13:00 【土日祝日】 12:00～16:00、09:00～13:00 ※上記の時間に入れる方を優先しております。 ※勤務日についてはご相談ください。 ◎週1日～勤務OK ◎曜日選択OK ■長めの勤務時間もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～22:00の間で応相談 ※実働4時間～10時間で選択OK ・6時間以上で休憩45分 ・8時間以上で休憩1時間 ◎シフト制（基本曜日固定） ◎土日祝の勤務歓迎 ◎お休み調整は柔軟対応

仕事内容週1日・1日4時間～OKの柔軟シフトで、家庭優先の働き方が可能♪無資格・未経験から始める事務＆生活サポート＊研修充実＊しゅふ活躍中 無資格・未経験でも活躍できる 生活支援員さん募集★ お世話が好きな方で PC入力ができればOK♪ 【仕事内容】 事務業務を含め、生活支援員として サポート業務をお任せします。 ◇利用者様の就労支援業務 ◇服薬・金銭・目標管理 ◇役所への申請業務 ◇カンタンなPC入力 └タイピングができれば大丈夫！ ◇電話応対 ◇利用者様の送迎業務 ◇介助支援業務 ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 子育て優先でOK 週1日・1日4時間から勤務OK！ 扶養内や短時間勤務も可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 実際に障がい者雇用として、キャリカクの就労支援事業所から民間企業への就職し、その後の活躍もされていることから、この事業へのやりがいと熱意を持って、さらに拡大していくために、今回のスタッフさんの募集をしております。 在宅利用の方もいらっしゃる施設で、スタッフが1事業所で常勤で6名いますので、一人あたりの通所平均5〜6名の事業所で、利用者さんとゆっくりと関わる事ができます。 事業所の管理者としての、管理者業務をしなくて良いサービス管理責任者の募集なので、利用者様との接する時間を重視していただくことが可能です♪ 基本常勤の方が多く働いており、時

仕事内容就労継続支援Ｂ型での生活支援員のお仕事です。 ・作業内容の説明・手順指導、利用者の作業中の見守り・フォロー ・材料や在庫の管理、納品・受取対応 ・利用者の体調やメンタル面の見守り・声かけ ・支援記録の作成 ※他職員が丁寧に指導します。 障がい福祉業界未経験のスタッフもいますのでご安心ください！ 変更範囲：変更なし ☆２０２５年６月新規オープンしました☆

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給27万円～/年休118日 業界未経験OK/生活支援・就労支援の両面からご利用者を豊かに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ ※上記金額には処遇改善手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※業績による) 賞与あり(※規定による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岐阜県岐阜市 下西郷816 募集情報 ◆当施設を紹介します 岐阜市にある就労継続支援B型事業所です。

仕事内容【訪問介護管理者】地域社会に深く根ざした障がい者支援施設で管理者としてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,410円〜 ≪基本給≫ 207,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:93,210 円（固定残業45時間を含む） 職能手当:27,000円 処遇手当:50,000円 特定処遇改善:1,000円 地域手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセ

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社アクティブラボ 指定就労継続支援施設 あおぞら 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給27万円～/年休118日 正社員 業界未経験OK/生活支援・就労支援の両面からご利用者を豊かに♪ ◆当施設を紹介します 岐阜市にある就労継続支援B型事業所です。 当施設を運営する法人は、岐阜市内でグループホームと就労継続支援B型事業所を展開中。 それぞれの施設と連携し、生活・就労の両面からご利用者の自立を支え、より豊かな生活を送れるようサポートしています。 ◆当施設の特徴について 「働きたい」「自立して生きていきたい」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時00分～15時30分 ・08時30分～17時30分など 相談可能です

仕事内容就労継続支援Ｂ型での生活支援員のお仕事です。 ・作業内容の説明・手順指導、利用者の作業中の見守り・フォロー ・材料や在庫の管理、納品・受取対応 ・利用者の体調やメンタル面の見守り・声かけ ・支援記録の作成 ※他職員が丁寧に指導します。 障がい福祉業界未経験のスタッフもいますのでご安心ください！ 変更範囲：変更なし ☆２０２５年６月新規オープンしました☆

仕事内容就労継続支援Ｂ型でのサービス管理責任者（管理業務）のお仕事です。 ・個別支援計画の作成及び計画に基づく支援（モニタリング含む） ・職員や従業員の技術的な指導や助言 ・各関係機関（病院・相談員・取引先企業など） ・利用者様の日常生活上の適切な支援等（健康管理） などをお任せいたします。 基本的に新規の営業（利用者様・請負業務）はありませんのでご安心ください。 ☆2025年6月新規開所の事業所です☆ 変更範囲：共同生活援助でのサビ管と兼務の可能性あり

勤務時間勤務時間 9：00～18：00 ※上記の時間の中で応相談 ※学校行事などに伴うお休みは、要相談可です。 例）10：00～16：00/13：00～18：00など 休憩時間 6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で1時間

仕事内容未経験歓迎☆就労継続支援B型事業所『あおぞら』で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務 ・安心して作業ができるように声がけ ・作業の説明や分からないところなどのサポート ・作業の最終チェック ・介助支援業務(現在は必要な方は在籍なし） ・電話応対 ・利用者様の送迎 ・施設清掃 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ・雇用期間の定めあり（6ヶ月・更新上限なし/原則更新） ・※学校行事などに伴うお休みは、要相談可です。 資格: 資格・学歴不問 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 ※上記の時間の中で応相談 ※

勤務時間8時00分～18時00分 ※上記時間内の6～8時間。時間は相談に応じます。 ◇休憩60分 ◇月平均時間外労働時間：5時間 ◇週所定労働日数：週5日程度（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★正社員登用あり！昇給あり！育児休業や介護休業の取得実績もございます。マイカー通勤可で駐車場もあり！腰を据えて働きたいという方もお待ちしております！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ・利用者の方に寄り添いながら、内職作業・厨房作業等の業務を行っていただきます。 ・利用者の方の送迎業務をお願いすることもあります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※転勤なし 求人ID 1037031

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】契約社員/ブランクありOK！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ■ 利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務 ■ 障害者の就職や生活に係るサポート ■ その他、管理業務、PR（WEB・SNSを用いた活動）・接客活動など 弊社では業務が分業化されており、あれもこれもと業務が集中しがちなサビ管ですが、日々追われることはなく、サービス管理者としての本来の仕事である支援管理や指導に注

勤務時間（1）8時00分～17時00分（休憩60分） （2）8時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間は相談可 ◇実働時間8時間 ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇月平均時間外労働時間：なし ◇所定労働日数：週3日～週5日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/生活支援員募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ・利用者等に対する生活支援業務と事務（※兼務） ・快適な日常生活を過ごしていただく為の食事、入浴等のお世話 ・外出時の付き添い、相談業務 ・廊下、ホール等の清掃 ・その他、当該事業所に関する事務 ◇業務の変更範囲：会社の定める業務 ◇転勤の可能性：なし 求人ID 631616

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【管理者兼サービス管理責任者】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： オープニングスタッフ大募集！ ■管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮

仕事内容令和6年4月にオープンした就労継続支援B型『いろは竹鼻』です。 障がいをお持ちの方の「働きたい」という想いをサポート・支援するお仕事です。 机に座ってのパソコン作業が主となります。 【業務内容】 在宅PC（リモートワーク）サポート 利用者様の見守り 内職（軽作業）サポート・検品 送迎業務 ご利用者様宅訪問 ※送迎や訪問で使用する車は、ミニバン・コンパクトカーです。 日誌記録 清掃 マニュアル作成など

勤務時間（1）8時30分～15時30分 （2）9時00分～16時00分 ※月曜～土曜の勤務（土曜は隔週で勤務あり） ※所定労働日数：週3日（扶養内） ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員】パート/ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・利用者さんの作業サポート ・利用者さんの見守り、相談対応 ・作業準備や片付けの手伝い ・その他簡単な事務作業と環境整備 ・送迎 ※業務範囲の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 985932

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜☆☆交通費支給あり◎マイカー通勤可！無料駐車場を完備しています☆☆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◆サービス管理責任者業務全般 ○障がい者の就労支援をするお仕事です。 ・障がい者の方の個別支援契約や、就労に向けたサポートをしていただきます。 ・障がい者の方の送迎もあります。(ワンボックス、軽自動車、小型自動車を使用) 求人ID 263804

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・職業の指導 ・生活面のサポート、支援 ・配達、事務処理 ※業務範囲の変更：なし ※就業場所の変更：基本なし 求人ID 1032513

勤務時間8:00～18:00 ※上記時間内の6～8時間。時間は相談に応じます。 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容☆生活支援員 パート募集 ☆ 正職員登用あり◎内職作業や厨房作業を支援するお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・利用者の方に寄り添いながら、内職作業・厨房作業等の業務を行っていただきます。 ・利用者の方の送迎業務をお願いすることもあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴必須 高校以上 勤務時間: 8:00～18:00 ※上記時間内の6～8時間。時間は相談に応じます。 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: シフト制 週所定労働日数 週5日程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠岐阜県瑞浪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・