東京都のアフラック生命保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生命保険業界での営業経験（法人／個人不問） 【職種名】 営業企画（企画・推進・支援）【アフラックGの安定基盤／多様なキャリアパス◎】 【仕事内容】 募集人の採用・育成に関する企画・推進・支援をお任せします。 ■業務内容 最初は主に(1)の職務をお任せし、その後業務の幅を広げていただく予定です (1)既存顧客フォロー営業担当者に対する教育や活動管理（顧客対応の準備や同行訪問、活動振り返り、進捗確認など） (2)既存顧客フォロー営業担当者の営業活動における募集品質管理 (3)既存顧客フォロー営業担当者が活動するマーケットの調整 など エリア業務部はアフラックで営業推進を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者 ・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方 ・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者 ・日商簿記1級合格者 ・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上） ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のも

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事（制度企画メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っていただきます。 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会社／部門横断の変革プロジェクトにおける、超上流工程を含む推進経験（企画、構想、関係者合意形成、計画策定など） ・生成AIツール（GPT等）を日常的に活用し、動向を継続的にキャッチアップできる方（高度な専門実装力は不要） ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力（企業代表としての対外折衝を含む） 【尚可】 ・AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）またはDXにおける、戦略策定～導入（実行・浸透含む）までの推進経験 ・プロトタイプ／PoCの企画・推進経験（評価設計、次フェーズ移行判断を含む） ・オープンイノベーション／パートナーアライアンスの企

仕事内容【応募資格】 [必須] システムの開発実務経験をお持ちの方 【職種名】 社内SE（勘定系システム）◆がん保険のパイオニア／標準労働7h／フルフレックス／週3リモート 【仕事内容】 ユーザ部門や米国社のカウンターパートと協業し、同社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守をお任せします。 ■業務内容 日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務をお任せします。 ・システム化案件に関する提案および支援 ・システム開発プロジェクトの企画、計画および管理 ・システムに関する開発および保守 ＜プロジェクト例＞ ・SAPモジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる方 ■業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている方 ■誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる方 ■目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い方 ■普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること） ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【歓迎要件】 ▽以下いずれかの経験がある方 ■金融業界での実務経験 ■営業経験 ■法人営業の実務経験 ■生保業界／損保業界の実務経験 【過去入社者例】

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・セキュリティエンジニア経験 ・システム開発、サーバー／ネットワーク構築のいずれかのご経験 【職種名】 オープンポジション（セキュリティ）◆がん保険のパイオニア／標準労働7h／フルフレックス 【仕事内容】 セキュリティ領域やシステムリスク領域のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容 ＜セキュリティ運用部＞ システムのセキュリティ対策の強化やID/権限のコントロールを担っている部署です。 ・システムのセキュリティ対策強化 ┗サイバー攻撃からの防御と、セキュリティオペレーションセンター(SOC)の運用 ┗セキュリティインシデント（情報セキュリティ上

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方大歓迎です！ 社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行ったうえで、 適性のありそうなポジションをご紹介しますので、安心してご参加ください。 ◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※) （※）同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも 社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を 0％にする」ことを目指し、禁煙を促進する取り組みを強化しています。 [歓迎] 【マッチする人材像】 ・前例のとらわれずに挑戦する姿勢をお持ちの方 ・向上心を持ち、学びや気づきを活かす姿勢

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)以下の業務経験がある方 -業界：不問（金融業界であれば尚良い） -経験：人事領域の経験（HRBP・人事制度企画・人財開発など） ※企業人事、コンサル会社など形態は問いません (2)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 以下の経験を有する方 -自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 -リーダーとしてプロジェクト案件を担当し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出 【職種名】 HRビジネスパートナー（HRBP）｜各部門に対する人事課題のコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 【必須条件】 ・生命保険の事務企画・業務プロセスの設計の経験をされたことのある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・生命保険事務の実務を経験されていること ・DXを活用した生命保険の事務企画・業務プロセスの設計に関わった経験がある方、または興味のある方 【職種名】 【東京】事務企画（業務プロセス改善・業務効率化）◇CX向上／在宅可／フレックス／キャリアパス◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ~生保事務の企画／業務効率化／DX推進／業務プロセス改善／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎～ ■部門について 環境変化やお客様ニーズの多様化を的確に捉

仕事内容代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ■業務詳細 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ■働きがい 代理店は、従業員

仕事内容同社は国内大手生命保険会社と比較すると約10分の1の社員数で業界トップ水準の契約件数をお預かりしており、業界内でも高水準の利益額を維持しています。これは圧倒的な代理店チャネル網によって実現をしています。 ■業務詳細 代理店の販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 ■働きがい 代理店は、従業員の採用や育成、マーケットの開拓、事業承継等、幅広い課題を抱えています。代理店の経営パートナーとして、時には求人募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 (1)事業会社での以下の実務経験 ‐業界：不問 ‐職種：営業企画／経営企画／事業企画／事業推進業務 (2)コンサルティングファームにおける以下の実務経験 ‐担当領域：不問 ‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 【職種名】 経営戦略・企画【『生きる』を創るリーディングカンパニー/福利厚生充実◎】 【仕事内容】 同社の経営戦略部として「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースしていただきます。 ・中期経営戦略

仕事内容生命保険契約（第一分野・第三分野）における新契約の引受審査判断業務を中心に、将来的には事務企画や業務運用変更など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・生命保険契約（第一分野・第三分野）の引受審査判断業務 ・医的・非医的情報を踏まえた契約可否判断 ・引受基準や審査プロセスの検討・改善 ・事務企画、事務運用変更等の企画関連業務 ・関連部署との連携・調整業務 ■働きがい アンダーライターとして、保険会社の健全な経営とお客様の安心を両立させる重要な判断を担うポジションです。専門性を活かしながら、将来的には引受基準の高度化や業務改善といった企画領域にも携われ、長期的なキャリア形成が可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域におけるデータ活用の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験 ※事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可 ※データ活用：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等 【職種名】 人事（システムメイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 タレントマネジメントシステムをはじめとしたHRテックを活用して人財情報の収集・分析・可視化等を実施し、部門型人財マネジメントの支援を通じて、人的資本経営に貢献する役割を担っていただきます。 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用 ・ピープ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・人事制度に関わる業務経験をお持ちの方 ・ドキュメンテーション作成力 ?Word 文書・表・グラフ作成 等 ?Excel 関数、ピボット作成・分析 等 ?PowerPoint 会議資料・プレゼン資料作成 等 【職種名】 【新宿】本社人事（人事企画・戦略立案）◆上流工程をお任せ/在宅有/フレックス活用/所定労働7h 【仕事内容】 【仕事内容】 ～業界経験不問/本社人事/人事企画/人材戦略/人事制度企画/アジャイルを用いた働き方/在宅有/フレックス/福利厚生充実～ ■組織のミッション 人財戦略第一部人財戦略企画課は、アフラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融業界、会計事務所にて4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ・英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） ・SAP等のERPシステムに精通していること 【職務知識・スキル】 ・日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ・優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題発見から解決までのプロセスを自ら設計・企画、推進した経験 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上（※） ※以下の業務遂行が出来るレベルであること ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成 等 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・金融業界での実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・消費生活アドバイザー 【職種名】 お客様サービス企画｜CS・CX向上施策の企画推進・調査分析｜フルフレックス・在宅勤務制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST条件）】 ■コールセンターにおける企画業務の経験を有していること（業種は問わない） ■チャットボット・ボイスボット・生成AI等のソリューション導入に携わり、お客様サービス向上や呼量削減に関連する企画・導入に携わった経験があること ■ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成 ・Excel 関数・データ表作成、分析等* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある

仕事内容【職種】営業＞代理店営業・アライアンス 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■代理店へのコンサルティング営業■ 代理店へのコンサルティング営業として、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。 いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理