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児童指導員 - 外苑前駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

放課後児童支援員・指導員/資格必須/児童館・学童保育の指導スタッフ正社員の求人です

社会福祉法人 東京聖労院

  • 東京都 港区 北青山 / 外苑前駅

  • 月給20.2万円〜23.2万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり

仕事内容こんにちは。 【赤坂子ども中高生プラザ 青山館】の求人をご覧いただきありがとうございます。 学校や家庭とは違う環境だからこそ学べることもあるはず。一緒に教育について考えていきましょう。 児童とのふれあい、成長を見守っていく仕事です。一緒に遊んだり、 宿題を手伝うなどお世話をすることが好きな方にもピッタリ!笑顔溢れる温かい職場で楽しく働けます。 資格やこれまで培ってきた経験を活かせる仕事!児童や保護者の方々に安全・安心の場を提供してください。 ★ABCの内、どれかが必要。 A.次の資格が卒業時に1つある(幼稚園小中高校何れかの教員免許、保育士、社会福祉士) B.次のどれかの学科を卒業(国内外

保育士スカウト

児童館・学童保育の指導スタッフ

社会福祉法人東京聖労院本部

  • 東京都 港区 北青山 / 外苑前駅

  • 月給19.7万円〜23.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 友達と応募OK
  • 家族手当あり
  • フリーター歓迎
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 週休2日制

仕事内容<PR本文> 1,子供が好きな方大歓迎!資格があれば未経験でも活躍できる職場です。 2,子育て中の主婦さんも活躍中!時間やシフトの融通も効きやすい職場です。 3,日勤のみのお仕事です!早番などもないので、予定を立てやすいのが魅力。 4,年間休日120日以上!しっかりと休みを取りつつ働けますよ。 5,年齢不問!シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 <仕事内容> 学童にて、児童とのふれあいを通し保育するお仕事をお任せします! 一緒に遊んだり、宿題を手伝ったりとさまざまなことをお任せします。 未経験も大歓迎!資格を活かして働けます。 子供が好きな方にピッタリの職場ですよ。 お仕事

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学童指導員/放課後児童支援員/学童指導員

キッズガーデン南青山

  • 東京都 港区 南青山 / 外苑前駅 徒歩3分

  • 時給1,113円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 週1日からOK
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 扶養控除内OK
  • スキマ時間
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 正社員登用あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社

勤務時間8:00~20:00の間でシフト制により決定 ※1日3時間~で応相談 ※休憩時間:0分、但し勤務時間6時間以上の場合45分以上、勤務時間8時間以上の場合60分以上

仕事内容外苑前駅・表参道駅7分★!無資格OK!【港区南青山】週1日、3時間~OK!Wワークやスキマ時間にできる保育補助のお仕事です! 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: アフタースクール(学童)でのお仕事 ・保育補助等 ・お子様の学びを全面支援するレッスン業務等 ※雇用期間:1年(1年ごとの更新制) ー 1 従事すべき業務の変更の範囲 ∟変更なし 2 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所 3 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無:1年を単位として更新する場合がありうる(契約満了日の30日前までに通知) ・契約更新の判断基準 ∟ ①契約期間満了時の業務量 ②乙の

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