マニー株式会社 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜21時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については応相談可

仕事内容歓楽地周辺における青少年・犯罪被害等のリスクを抱えるこども・ 若者に対しての声かけ、相談業務、従事者の管理や緊急対応、他機 関との連携・調整を担う福岡県からの請負業務です。 主に、歓楽地周辺の公園等において、声掛けを行うほか、安全な相 談スペースの提供を行い、信頼関係を構築しながら相談支援を行い ます。 ※学校、家族関係、仕事、漠然とした孤独や不安など、悩みを聞き 出し、適切な社会資源や、関係機関と連携し、支援に繋げていき ます。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間09:00 〜 20:30

仕事内容歯科衛生士（パート・アルバイト） 休日休暇 日祝 【休診日】日・祝 待遇・福利厚生 交通費支給、 自転車通勤、 駐車場・駐輪場完備、 制服貸与、 試用期間あり（条件変更なし） 診療科目 歯科 歯科口腔外科 小児歯科 矯正歯科

勤務時間就業時間１：16時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日と平日１日の週３日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容歓楽地周辺における青少年・犯罪被害等のリスクを抱えるこども・ 若者に対しての声かけ、相談業務を担う福岡県からの請負業務です 主に、歓楽地周辺の公園等において、声掛けを行うほか、安全な相 談スペースの提供を行い、信頼関係を構築しながら相談支援を行い ます。 ※学校、家族関係、仕事、漠然とした孤独や不安など、悩みを聞き 出し、適切な社会資源や、関係機関と連携し、支援に繋げていき ます。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間勤務時間：①9:00～16:00（休憩60分）×週3日 ②9:00～15:00（休憩60分）×週4日 ※①・②よりお選びいただけます 勤務時間、期間について：即日勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事内容】 ・請求書や依頼書のチェック ・専用システムへの入力 ・メール対応（テンプレートあり） ・日々のレポート作成 ・専用システムへ支払先登録 ・支払データチェック ・ファイリング、文書受付 経験不問です。研修もあるので初めての方でも安心です。 分からないことも聞きやすい雰囲気です♪ 【 職場環境について 】 ・20代～40代のスタッフ活躍中 ・女性比率98%の職場です ・私服勤務OK、ネイルOK ・無料のコーヒー、ウォーターサーバーあり ・ビル内にコンビニやATMがあるので便利です ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問,

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週３日勤務（勤務曜日については相談可） 休暇：年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容公共事業（受託事業） ■就労支援施設での各種支援業務 ・カウンセリング業務 ・求人案内、応募書類作成支援 ・アドバイス等の支援 ・支援計画書、評価書等の作成 ・支援記録、数値入力 ・関係会議等への参加 ・その他不随する業務 ※詳細につきましては、お問合せ頂いたとき、または面接時にご説 明させて頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他市役所開庁日に準ずる

仕事内容中間市にお住いの生活困窮に関する１人１人の相談（経済面だけで なく健康面、生活面など多様なお悩みを抱えていらっしゃいます） に耳を傾け、一緒に解決を目指していく取り組みです。 具体的には、生活習慣、就業ブランク、家庭の事情、金銭の事情、 介護や健康上の事情等、個々の様々な家計悪化要因を抱える方々に 対して、まずは信頼関係を構築いただき、支援計画に則り、様々な 困窮要因に対してその解決の支援を進めながら生活困窮を脱する状 態へ導いていきます。なお、業務内容に関しては、住まいに関連す る業務や事務処理などをお願いする場合がございます。 一人ひとりと深く向き合い、解決に向けて主体的かつ積極的な行動

仕事内容(雇い入れ直後) 人事・総務・法務業務全般の補助を担当 ■採用活動、勤怠管理、労務管理、教育研修、備品管理、オフィス環境整備、規定類の整備、社内文書作成など幅広い業務を担当 ■採用活動（求人作成・面接調整・入社手続き） ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ■社員教育・研修の企画運営 ■備品管理・契約書管理・社内行事の運営 ■オフィス環境の整備・安全衛生管理 ■規程類の整備・社内文書の作成 ■契約書の確認、株式事務など