愛夢株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおける調理スタッフ業務全般 ・1日平均（朝食、昼食、夕食）合計430食 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●賞与は年2回、計3.5ヵ月分支給があります。高水準なので、モチベーションを高く保ちながらイキイキと働けます。 ●社会保険を完備しています。けがや病気など万が一の場合も保証があるので、スタッフとして安心して働ける環境です。 ●無資格・未経験の方も歓迎です。ベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事スタートしていただけます。 未経験可、ブランク可、無資格可、見学のみ可 利用者さまが健康で明るい生

仕事内容★4週9休制★福岡県飯塚市にある従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援が併設されています。 ・4週9休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（ユニット） ┃勤務地 飯塚市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：232,500円~ 〈介護福祉士〉 [介護福

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・主治医・他機関との連携 ・症状や状態の管理 ・医療器具の管理 ・日常生活の支援や相談 ・終末期ケア ・リハビリテーション ・ご家族ケア ・看護師のスケジュール、日程調整 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円～43万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 【皆様のお陰様で4年目を迎えることができました】 私た

仕事内容【有老での機能訓練指導員の募集♪】入居されている高齢者への日常動作の訓練をお願い致します！週休2日制で、残業もほとんどないので、ライフワークバランスを保つ事が可能ですよ♪ ・《常勤》理学療法士の募集です。 ・土佐くろしお鉄道 具同駅から車で3分の距離にある有老でのお仕事です。 ・入居定員は６０名で、入居者様へ日常動作の機能訓練をお願い致します。 ・残業も月2時間程度ですよ♪ ・高齢者の方により良い環境で過ごしていただけるよう、あなたのサポートをお待ちしております！ アドバイザーより 複数の介護事業施設を展開している株式会社優美が運営しております「有料老人ホーム愛夢しまんと」は四万十市具

仕事内容★4週8休制♪マイカー通勤可◎育休実績有★福岡県飯塚市にある従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援が併設されています。 ･4週8休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務

仕事内容【有老での機能訓練指導員の募集♪】入居されている高齢者への日常動作の訓練をお願い致します！週休2日制で、残業もほとんどないので、ライフワークバランスを保つ事が可能ですよ♪ ・《常勤》作業療法士の募集です。 ・土佐くろしお鉄道 具同駅から車で3分の距離にある有老でのお仕事です。 ・入居定員は６０名で、入居者様へ日常動作の機能訓練をお願い致します。 ・残業も月2時間程度ですよ♪ ・高齢者の方により良い環境で過ごしていただけるよう、あなたのサポートをお待ちしております！ アドバイザーより 複数の介護事業施設を展開している株式会社優美が運営しております「有料老人ホーム愛夢しまんと」は四万十市具

仕事内容★4週9休制◎車通勤可★福岡県飯塚市にある従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援が併設されています。 ・4週9休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。天候に左右されることなく、毎日らくらく通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 ケアハウスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 ケアハウス ┃勤務地 飯塚市 ┃給与 介護職員初任者研修・実

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日あたりの実働時間：2時間以上 ・7時30分～12時 ・14時00分～19時00分 ・16時00分から19時00分 9時00分～16時00分 上記時間以外でも、7時から19時の中で勤務可能な時間帯をご相談下さい。 フルタイムで働きたい方もご相談下さい。

仕事内容0歳j児3名、1歳児8名、2歳児8名の定員19名の小規模保育園の保育と、環境整備のお仕事です。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・主治医・他機関との連携 ・症状や状態の管理 ・医療器具の管理 ・日常生活の支援や相談 ・終末期ケア ・リハビリテーション ・ご家族ケア ・看護師のスケジュール、日程調整 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1300円～1800円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 【皆様のお陰様で4年目を迎えることができ

仕事内容主な仕事内容はこちら ・主治医・他機関との連携 ・症状や状態の管理 ・医療器具の管理 ・日常生活の支援や相談 ・終末期ケア ・リハビリテーション ・ご家族ケア

仕事内容★残業ほぼなし♪育休あり◎マイカー通勤OK★福岡県飯塚市にある従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援が併設されています。 ･残業がほとんどないのでお仕事後の予定が立てやすく、プライベートの時間を削る心配がほとんどありません。メリハリをつけてお仕事ができますよ。 ･育児休業の取得実績があるので、将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して働ける環境です。 ･車通勤がOKなので、遠くにお住まいの方もストレス少なく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容

仕事内容日清医療食品株式会社／＜無資格・未経験OK＞盛付や配膳など、厨房のサポート業務が中心◎約8割が未経験スタート！ 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート 08:00-10:00（休憩なし） ※切り込みと洗浄業務 時給1100円 【店舗住所】佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2220-1 【最寄駅】神埼駅 5分／吉野ケ里公園駅 33分／伊賀屋駅 54分／中原駅 88分／佐賀駅 112分 【お仕事内容】＜経験ゼロからスタート可能！調理補助スタッフ＞ 病院や保育・介護福祉施設の厨房にて、 調理師や調理員のサポートをお願いします。 具体的には ・簡単な調理補助 (食材のカット/ミキ

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・主治医・他機関との連携 ・症状や状態の管理 ・医療器具の管理 ・日常生活の支援や相談 ・終末期ケア ・リハビリテーション ・ご家族ケア ・看護師のスケジュール、日程調整 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円～43万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 【皆様のお陰様で4年目を迎えることができました】 私た

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）9:30～18:30 （4）16:30～翌9:30 ※月5回～6回 ※週4日～5日から勤務可、勤務時間は応相談

仕事内容★無資格・未経験可！育休・介護休暇の取得実績あり！無料駐車場を完備しているので、マイカー利用で毎日快適な通勤が可能です★●無資格・未経験の方も歓迎です。ベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事スタートしていただけます。 ●育休・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルが変化しても、働きやすい環境です。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます。 法人名:社会福祉法人光綾会 事業所名:特別養護老人ホーム多田の里（特別養護老人ホーム ） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,無資格可,退職金制度あり,車通勤可

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業は（１）～（３）のいずれかを選択可 （２）休憩０分 （３）休憩６０分 ＊上記以外の就業時間、応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：曜日不定（シフト）および週所定労働日数による 盆（５日）・年末年始（５日）休暇 ※シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容歩行が困難な方，車椅子ご利用の方の外出時や移動時のサポートと 送迎を行います。主な業務は、福祉タクシー運転業務全般（施設・ 病院等へのチラシ配布，乗務，タクシー事業所管理全般，日報，乗 務記録整理業務等）になります。 また、食品・日用品の買い物，薬の受取り等も代行します。 移動には、社用車（ＡＴ車）または持込み車を使用します。 ※日によっては業務の空き時間にチラシ配布等の営業活動を行い、 報告書（専用用紙に手書き）の作成・提出もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間- 〈登録ヘルパー〉 8:30～17:30(休憩60分) ※週1～5日、労働日数について相談可

仕事内容★週1日からOK◎マイカー通勤可！育休あり★福岡県飯塚市にある従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援が併設されています。 ･週1～5日と勤務が決められますので、しっかり働きたい方、スキマ時間に働きたい方などそれぞれに合わせた働き方が可能です。 ･通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ･育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００ー１７：００の間で３～５時間程度（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊原則土・日休み（月２回程度出勤予定有） ＊お盆休み ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○主に障害児、障害者を対象とした生活介護業務に従事していただ きます。 ・食事介助、入浴介助等の介助支援 ・看護業務に付随する支援業務 ・業務に付随する事務作業 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

勤務時間（1）12時00分～18時30分 （2）10時00分～18時00分（夏休みなどの長期休み） 休憩時間について ・6時間未満の場合、休憩なし ・6時間を超え8時間以下の場合、45分休憩あり ・8時間を超える場合、1時間休憩あり ※1日1時間～勤務OK ※時間外ほぼなし（月20時間以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★忍ケ丘駅から徒歩13分◎週1日〜、1日1時間〜勤務OK！残業なし♪未経験歓迎。昇給あり！夏季休暇や年末年始休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇指導員としての業務全般◇ ・学校や家庭への送迎業務および送迎同乗業務 ・学校の宿題をサポート ・集団、個別のプログラムの企画や実践（簡単な内容です） ・音楽、工作、調理、運動、公園遊び、駄菓子屋での買い物体験のサポート ・訓練のサポート 【支援の特徴】 ・集団指導、学校連携あり、家族支援あり、発達障

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業は（１）（２）での両勤務 またはいずれかの勤務選択も可 ＊その他の就業時間についても相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：曜日不定（シフト）または週所定労働日数による 盆（５日）・年末年始（５日）休暇 ※シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご利用者様を入居施設から契約した「デイサービス事業所」まで、 送迎していただきます。範囲は中津市内を中心に社用車（ＡＴ車） を使用して行います。 ※業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【四万十市具同田黒】経験不問☆しっかり身体を休めながら働ける職場です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【共通】 利用者様の介護業務全般に従事します。 食事、排泄、入浴等の介助 利用者60名 ＊業務で社用車運転の場合あり 業務内容の変更なし 転勤の可能性あり（四万十市内） 雇用期間の定めあり 3ヶ月（条件付きで更新／更新回数の上限なし） 契約更新の条件：勤務状況により判断 【臨時職員】 3ヶ月の雇用期間終了後、雇用期間が3月31日までとなり、その後4月1日を基準として1年ごとの更新となります。 【契約職員】 3ヶ月の雇用期間終了後、正社員への登用を検討します。正社員登用のない場