千葉県の児童指導員 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機関とも成長

仕事内容【花見川区】月給29.5万円～★児童指導員／必要資格あり★経験不問、ワークライフバランス重視で残業・持ち帰りナシ！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障がいのお子様の療育を行います （1～6歳の未就学児が対象） 資格: 下記いずれか必須 ・小/中/高教員免許 ・幼稚園教諭 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大卒で児童指導員任用資格をお持ちの方 ・児童福祉施設、学童保育等で2年以上の実務経験がある方 ※上記の資格をお持ちの方は未経験可 ★社会人経験1年以上ある方 or 既卒者★ 普通自動車運転免許（AT限定可） 禁煙にご協力いただける方 年齢・学歴不問 勤務時間: 8:00～

仕事内容株式会社ドットライン 子どもの成長を支えながら、働きやすさも待遇も◎【児童指導員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心の研修◎】子どもの発達に合わせた療育や、遊び・運動などの活動企画、実施。少人数×チーム制で、一人ひとりに向き合える環境です！◆児童支援プログラムの企画・運営、支援記録作成 子どもの発達や目標に合わせ、創作・音楽・運動などプログラムを企画・運営。「できた！」という自信や成長につながる体験をつくります。 例えば、お買い物やハンバーガー屋さんごっこ、アロマ体験など

仕事内容株式会社さくらみち 【児童指導員】残業ほぼなし/資格取得支援あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいをお持ちの未就学児から高校生までを対象にした児童指導員業務をお任せします◎・利用者の支援記録の作成 ・食事介助、おむつ介助、保育、学習の補助(宿題など) ・送迎(学校から所在地) ※ワゴン車(8人乗り)または乗用車 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：200,000円～250,000円 ※試用期間3か月あり(待遇に変更なし) ※経験、能力考慮のうえ決

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／賞与あり（年2回：4.4ヶ月分）／高待遇／退職金制度あり／残業ほぼなし！／未経験・ブランクある方大歓迎♪ 【jb653931】 ■コメント 児童指導員／賞与あり（年2回：4.4ヶ月分）／高待遇／退職金制度あり／残業ほぼなし！／未経験・ブランクある方大歓迎♪ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 ■給与 月給 239,578円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 短大・専門卒：月給230,218円～ ・特殊業務手当：6,748円～ ・ベースアップ等手当：6,000円 ・処

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機関とも成長

仕事内容経験を活かして、子どもたちの成長を支える ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支える児童指導員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービスの現場で、児童指導員・指導員として利用者様への支援をお任せします。 ・利用者様一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援 ・日々の活動や関わりを通じた生活面・社会面のサポート ・安心して過ごせる環境づくり ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・支援に関する職員間の情報共有 子どもたちの気持ちを受け止めながら、できることや得意なことを伸ばしていく役割です。日々の小さな変化や成長

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ・午前 9:00～13:00 ・午後 14:00～18:00 ・終日 9:00～18:00（1時間休憩）

仕事内容【仕事内容】 ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 ・送迎（運転免許があれば） など 【給与詳細】 時給 1,200円～1,800円 ・通勤手当（社会規定のうえ、実費会社負担） ・車通勤相談に乗ります ※試用期間3か月・条件変更なし 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機関とも成長

仕事内容【袖ヶ浦市】月給29.5万円～★児童指導員／必要資格あり★経験不問、ワークライフバランス重視で残業・持ち帰りナシ！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障がいのお子様の療育を行います （1～6歳の未就学児が対象） 資格: 下記いずれか必須 ・小/中/高教員免許 ・幼稚園教諭 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大卒で児童指導員任用資格をお持ちの方 ・児童福祉施設、学童保育等で2年以上の実務経験がある方 ※上記の資格をお持ちの方は未経験可 ★社会人経験1年以上ある方 or 既卒者★ 普通自動車運転免許（AT限定可） 禁煙にご協力いただける方 年齢・学歴不問 勤務時間: 8:00～

仕事内容持ち帰りなし ◇働く環境 ・1日の定員は10名程度 ・チーム制で未経験でも安心 ・スポーツ経験者や心理やセラピスト職などの専門職も配置 ・運転免許なしでもOK ・残業は平均月6時間 ・もちろん持ち帰り仕事ナシ ・子育て中のママも(時短勤務) ◇給与などの条件 ・月給 約24万円 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給 ・年間休日120日 ・長期休暇あり どんな仕事？ ・利用者は発達に難しさを持つ子どもたち ・年中さん～小学生がメイン ・1回1時間～2時間ほど一緒に体を動かして発達を支援 ・運動メニューも子どもたちに合わせてカスタマイズ ・「先生！できたよ！見て！」があふれる時間 児童指導員って？

仕事内容チャンスをつかむ！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第1教室で働く意義 ◆募集職種 児童指導員/指導員 契約社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 いずれか資格必須：社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用 有資格者歓迎：自動車免

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機関とも成長

勤務時間【勤務時間例】 15:00～18:00 09:00～13:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 月～金 15:00～18:00（実働3時間） 土・祝 9:00～13:00（実働4時間）

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／扶養内OK／マイカー通勤可（無料駐車場有）／正社員登用あり働きながら資格取得可能未経験・ブランクあっても大歓迎♪ 【jb652181】 ■コメント 児童指導員／扶養内OK／マイカー通勤可（無料駐車場有）／正社員登用あり働きながら資格取得可能未経験・ブランクあっても大歓迎♪ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 ＊普通自動車免許（AT限定可）お持ちの方 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 ■給与 時給 1,140円 ～ 1,400円 ■給与備考 【 給与補足】 ・児童指導員：1,200円～ ・交通費規定

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【シフト制】 平日 ◇11:00～20:00（うち労働8時間・休憩1時間） 学校休日 ◇9:00～18:00（うち労働8時間・休憩1時間） ※常勤以外もご相談ください！

仕事内容2026年4月にオープンした新しい事業所で、放課後等デイサービスの職員として勤務していただきます。 ★児童指導員を募集しています 研修やフォローをしっかり行っているので、未経験でも安心してお仕事を始められます。実際に未経験からチャレンジしている職員が多数在籍していますよ！ 勤務は週休2日制。プライベートもしっかり楽しみながら、無理なく働ける環境です！ 子どもたちとの時間を増やせるように自社開発したアプリで事務作業を削減。支援内容の記録なども、タブレットやPCに入力するので支援のスキマ時間で完了できます。 ★お仕事内容 ・小学生～高校生の個別学習とグループワークのサポート ・お子さんの送迎

仕事内容関わる全員にとって安心できる場所へ ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 【チームでの支援】様々な特性をもったお子様に対して療育支援を行っていただきます。 プログラムはお子様の発達状況や興味、そしてクルー自身のアイディアをもとに自由に作成を行います。様々な「体験」「遊び」を通じてお子さまの興味を引き出し、たくさんの「できた!」を提供していきましょう。 ＜具体的には ＞ ● 個別・集団での療育支援 ● 活動プログラムの企画・準備・実施 ● 児童の記録作成 ● 送迎業務 ● 保護者対応・学校との連携 など ＜ゆっくり児童に向き合える＞ 各教室には10～15名のスタッフが在籍し

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） LITALICOジュニア 千葉教室 児童指導員／★児発・放デイ★送迎務なし資格不問／月給25万円以上！／年間休日130日以上◎ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員／★児発・放デイ★／送迎務なし資格不問／月給25万円以上！／年間休日130日以上◎プライベート充実／千葉駅徒歩1分／充実の福利厚生◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎療育の必要のあるおこさまに「楽しく体験！」をモットーにその子に合った ぴったりな学びの場と安心を提供する児童発達支援/放課後等デイサービス施設♪ ◎対象者：発達障害の特徴が見られる児童（2歳～12歳が主） ◎定員：10名程度（1教室あたり） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、施設、自宅

仕事内容教育現場で「できた！」を一緒にサポート！資格を活かしやりがいを実感できる現場！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎療育の必要のあるおこさまに「楽しく体験！」をモットーにその子に合った ぴったりな学びの場と安心を提供する児童発達支援/放課後等デイサービス施設♪ ◎対象者：発達障害の特徴が見られる児童（2歳～12歳が主） ◎定員：10名程度（1教室あたり） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、施設、自宅） ・月間

仕事内容児童指導員として、障がいをお持ちのお子さんをサポートするお仕事です 業務内容 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習や課題補助などのサポート ・療育やケースワーク ・支援記録の作成 ・送迎業務 など ◆事業所で勤務するスタッフより、「あいのて」のお気に入りポイントをお伝えします！ お気に入りポイント➀ 働きやすく配慮してくれる★ 勤務中にちょっとしたトラブルがあって終業が遅くなってしまったことがあります。 その時、それを見ていた管理者が「明日は人員が足りている日だから、今日がんばった分、明日はゆっくり来てもいいよ」と、体を休められるように配慮してもらったことがあります！ ルールだ