レクリエーション - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

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建設事務/未経験歓迎/年休126日/月給25万円~/転勤なし

片倉建設株式会社

  • 世田谷区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容片倉建設株式会社 建設事務/未経験歓迎/年休126日/月給25万円~/転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】丁寧にレクチャー&すぐ相談できる環境 【安定】設立60年超×利益拡大中の安定企業を支える 【待遇◎】年126日休/月3000円~の社宅あり 【仕事内容】 【未経験歓迎/じっくりフォローします!】都内上下水道工事の公募確認や入札、必要書類の作成を担当します 【具体的な仕事内容】 【◆片倉建設とは?】 主に上下水道の整備工事を手掛けている私たち。 公共案件の上下水道工事は、東京都など官公庁から入札で案件を獲得しており、建設事務は入札に関する業務を担当いただきます。 【◆入社後は

作業療法士/ショートステイ/作業療法士/正規フルタイム社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約34万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 世田谷区 瀬田 / 上野毛駅 徒歩10分

  • 月給30万円〜33万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容ショートステイでの作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆介護施設未経験も活躍◆ 医療

作業療法士/作業療法士/正規フルタイム社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約34万円の支給実績!

ケアプラスホテル 瀬田ステイ(42936)

  • 世田谷区 瀬田 / 上野毛駅 徒歩10分

  • 月給30万円〜

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容ショートステイでの作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 個別訓練やADL訓練などを通じて、お客様の心身機能と生活意欲の向上をサポート。毎日に笑顔と充実を届けるお仕事です。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高めら

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