埼玉県さいたま市岩槻区のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキルを身

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容＼未経験から“オフィス受付・来客対応”へ キャリアリスタート！／ 「今の仕事が嫌なわけじゃない。 でも、このままで将来は大丈夫なのかな…」 実際に当社には、 地方から関東へ上京し、オフィス受付・来客対応に挑戦した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（オフィス受付・来客対応編）◆～ 「受付って、ずっと立ちっぱなし？難しい敬語が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ 笑顔での対応や言葉づかいは意識していましたが、 オフ

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”受付・事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。

仕事内容「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：就業スタート時は短時間可能です。体調に合わせて調整いたします 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■総務業務：職場環境整備、備品管理等 ■伝票の仕分け、ファイリング、管理 ■書類のＰＤＦ化および電子データ管理 ■郵便物、宅配便、社内便の受領および仕分け ■データ入力業務 ■上記付随業務 変更範囲：会社の定める業務 応募をご希望の場合は、まず支援機関を通じて、当社指定のメール アドレス宛にフェイスシートをご提出ください。提出いただいた内 容をもとに適性を確認させていただき、その後、職場見学へご案内 いたします。

仕事内容熱帯環境植物館の運営管理スタッフ 板橋区立熱帯環境植物館の運営管理スタッフ｜西武グループ｜未経験歓迎 ◯植物館の運営を支える、幅広い施設運営の仕事 板橋区立熱帯環境植物館は、東南アジアを中心とした熱帯植物や魚類を展示し、海から高山までの熱帯環境を再現した施設です。 今回募集するのは、施設の日常的な管理運営から、事務、食品安全衛生、レストラン・売店等の収益管理まで、施設運営を幅広く支えるポジションです。 公園・植物園などでの勤務経験は問いません。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら実務を学び、将来的には副所長として施設運営を担っていただくことを期待しています。 ◯この仕事の魅力 1．未

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務職として、給与・社会保険業務において３年以上のご経験をお持ちの方 ・Word/Excel/PowerPointを使用できる方 [歓迎] ・人事給与システム（Company）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／給与計算（自社側）】年休126日／在宅勤務有／転勤無（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ◎三菱マテリアル株式会社のグループ会社／グループ各社の管理間接業務を受託／三菱マテリアルGと福利厚生同等 ◎在宅勤務有／フルフレックス／月平均残業20h程度／年間休日126日／土日祝休み／長く… 【パソナキャ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間で 1日6時間以上／週3日～週5日 休憩時間：勤務時間に準ずる ※勤務日数・時間はご相談ください

仕事内容保育園の運営を支える、総務（事務・バックオフィス）のお仕事をお任せします。 子どもたちや保育士が安心して過ごせる環境づくりを、 保育の現場には入らず、事務・管理業務を中心に支えるポジションです。 現場で働く保育士さんが子どもたちにしっかり向き合えるよう、 園全体を裏方としてそっと支える、やりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ・保育園ミルクハウス・ミルクハウスポケットの運営をサポートする総務業務全般 ・小口現金・出納帳の管理 ・保育料の請求・入金管理 ・補助金申請に関する事務 ・職員の勤怠管理 ・園内備品の管理・購入手配 ・求職者対応 など 分からないことはすぐに相談できる環境が

勤務時間1）9:00～14:00 2）9:30～14:30 ※上記勤務時間または9:00～16:00の間で5時間以上の勤務 ※週4～5日勤務 ※始業・就業時間や労働日数は相談可能です ※休憩時間は法定通りに付与 ※勤務日は前月に希望をヒアリングの上でシフト作成 ※給与計算集中日はなるべく出勤いただけるようご相談しています ※在宅勤務OK（家庭・健康面の都合により、業務都合も考慮の上で会社判断） ※残業:月平均1時間（基本なし／繁忙期に稀に発生する可能性あり）

仕事内容【具体的には】 ■給与計算 ■労働保険社会保険手続き（電子申請） ■その他付随する業務 ■簡単な資料作成（Excel、Word使用） ■お客様からの問い合わせ対応（電話、メール） クライアント業務をサポートする、各種事務作業をお任せします。 少数精鋭の職場なので、先輩たちが丁寧にサポート！ 入社3ヶ月間は座学・実務を並行し、業務を学んでいただきます。 業務に自信を持てるまでは独りでの業務はありませんので安心してください。 【社会保険労務士法人 ONE STORYについて】 1社1社の独自のストーリーに寄り添い、経営をラクにする支援を行っています。 中小企業の経営者に寄り添いながら、社外の

仕事内容東京都板橋区の【急募】経理・総務事務（補助業務） (正社員) | ジャスト株式会社 ▼仕事内容 ●経理 ・総務事務（補助業務）を担当していただきます。 ・伝票のファイリング ・仕訳入力等、経理の補助業務 ・消耗品の発注 ・郵便物の管理 ・お弁当の発注等、総務全般の補助業務入社後は書類整理から始めていただきます。 ＊現在、同職種２名。 会計ソフトは弥生会計使用。 ＊経験のない方でも先輩社員がＯＪＴを通じて一から丁寧に指導いたします。 着実に成長できますので、安心して働けます。 ぜひ当社ＨＰをご参照ください。 ＃マザーズ※変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 【急募】経理・総務事

仕事内容東京都板橋区のバックオフィス全般 (正社員) | 株式会社ＲＯＫＡＩ ▼仕事内容 バックオフィス全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＊経理業務経費精算 ・入出金の管理 ・管理会計業務（予算管理） ・給与計算等 ＊総務業務福利厚生 ・法務関連業務 ・備品貸与状況の管理及び発注 ＊労務 ・人事業務入退社の対応 ・勤怠管理 ・健康診断の予約 ・社会保険の申請等変更範囲：当社の定める業務範囲 (東京都板橋区) ▼職種 バックオフィス全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227000〜311000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)227000〜3

仕事内容埼玉県・東京都、特に県南地域に密着して、スロット・パチンコ店『コトブキプラス』を展開する当社。大切にしている地域の方々との交流や、「居心地の良いコミュニティ」を創る姿勢が受け入れられ現在13店舗展開中！ そんな当社で店舗運営における売上管理や仕訳業務・支払い業務などを行っていただきます。 ＜配属部署：財務経理部＞ ・従業員数：3名 ・男女比：男性1名／女性2名 ・平均年齢：40歳 ＜具体的な業務内容＞ ・管理会計業務（納品書と請求書の照合） ・経理業務（請求書の内容を仕訳入力） ・支払業務 ・書類の整理／月次業務の準備 ・請求書発行 ・電話対応／来客対応 ※管理会計や決算書作成などは基

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始の連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆今年２月にオープンした、グループ社員向けカフェの運営スタッ フを募集します！当カフェはトプコン本社総務部が運営・管理して いるため、ご入社後は本社総務部へ在籍出向していただきます。 ※日常業務では、カフェエリアの机拭きなどの清掃業務にも従事し ていただきます。 ◆業務内容 抽出業務：手作業でのコーヒー抽出、コーヒーマシンによる提供 清掃業務：カフェエリアの清掃、備品の洗浄 選別業務：生豆の選別、焙煎豆の選別、コーヒー豆の計量 その他業務：コーヒーマシンの点検、ゴミ捨て、その他庶務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間は指定しない 8:00~18:00（内6時間の勤務です） ※休憩時間：60分 ※週3以上（相談可） ※就業時間10:00～14:30（休憩30分） 就業時間はご希望に合わせて決定いたします。

仕事内容。o○ パソコンの基本操作ができればOK！ ○o。 【具体的な業務内容】 ●電話対応 （ロードサービスに伴う問い合わせ、未入金確認連絡など） ●作業伝票入力、請求書発行、入金処理等（社内システム使用） ●ファイリング ●小口管理、備品発注等の経理、総務全般 ●来客対応、事務所内の清掃等雑務 ●その他、エクセル等を使用した簡単な入力作業 ※先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※週２０時間未満の勤務です。

仕事内容労務総務/フレックス制/一部リモート可/一次面談オンライン実施 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 今回募集するのは、ナチュラルスマイルジャパンの組織基盤を支える、労務・総務担当です。現在220名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。オペレーション、制度設計、組織づくりに関わっていただける環境です。 ▍具体的な業務内容 ■ 労務領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き └ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定 ・入退社手続き ・産育休手続き、就労証明作成等 ・人事