株式会社東京コンサルティングファーム 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【海外駐在／未経験歓迎】海外拠点マネージャー候補◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【海外駐在／未経験歓迎】海外拠点マネージャー候補◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎海外駐在・拠点長・経営に近い実務へ／平等に海外駐在のチャンスあり ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・海外現地法人の拠点長として拠点運営全般を統括 ・現地PL（損益）責任 ・現地スタッフのマネジメント・育成 ・クライア

仕事内容【仕事内容】 ・営業戦略・マーケティング戦略の立案 ・実行支援（施策設計・KPI管理） ・セミナー・イベントの集客企画 ・デジタルマーケティングの支援

仕事内容・財務改善・資金繰り改善の支援 ・管理会計の導入・経営数値の見える化 ・経理アウトソーシング・経理業務の標準化支援 ・予算策定・予実管理の仕組みづくり ■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル） 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援） 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構

仕事内容クロスボーダーM＆Aの戦略査定からソーシング・マッチング、バリュエーション（企業価値評価）および財務・財務のデューデリジェンスの実行、成約後のPMI（統合プロセス）支援にいたるまで、一気通貫でお任せします。 1.企業の未来をマッチングする、戦略的ソーシング×交渉リード（上流・戦略工程） 2.取引の安全と価値を担保する、DD×バリュエーション（専門分析・評価工程） 3.ディールを真の成功へ導く、成約推進×PMIハンズオン支援（実行・統合工程）

仕事内容・業務プロセスの可視化・標準化支援 ・業務改善・効率化の企画と実行 ・DX推進・AI活用・システム導入支援 ・マニュアル・仕組み化の構築 ■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル） 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援） 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジ

仕事内容・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 ■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル） 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援） 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したD

仕事内容・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施 ■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル） 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援） 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI

仕事内容・月次・年次決算業務、記帳・仕訳 ・予算管理・予実分析 ・税務申告関連書類の作成補助、税理士対応 ・グループ会社の経理データとりまとめ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案 ・現地法人の設立支援、海外子会社管理 ・経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携 ・会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー ※本求人は国内勤務。海外駐在を希望する方は「海外」版の求人をご覧ください。

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】海外進出戦略コンサルタント◆アジア最大級グローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】海外進出戦略コンサルタント◆アジア最大級グローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎経営の最前線へ／国内企業の海外進出を戦略から現地立ち上げまで一気通貫で支援 ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案 ・現地法人の設立支援、海外子会社管理 ・経営者への

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】戦略コンサルタント／国内◆アジア最大級のグローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】戦略コンサルタント／国内◆アジア最大級のグローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎中小・中堅企業の経営者の右腕として、戦略立案から実行まで伴走 ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・経営者へのヒアリング・経営課題の整理 ・中長期経営計画の策定、利益計画、KGI／KPI設計 ・事業戦略・成長戦

仕事内容・M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング ・デューデリジェンス（財務・税務） ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI（統合プロセス）支援 ※本求人は国内勤務。海外駐在を希望する方は「海外」版の求人をご覧ください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・財務・会計の基礎理解 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】人事担当／国内◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】人事担当／国内◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎「ヒト」から会社を強くする人事のプロへ／積んだ経験は将来の経営コンサルティングにも活きる ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労

仕事内容・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・人事または組織コンサルティングへの志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容・財務改善・資金繰り改善の支援 ・管理会計の導入・経営数値の見える化 ・経理アウトソーシング・経理業務の標準化支援 ・予算策定・予実管理の仕組みづくり

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

仕事内容公認会計士（国内）会計の専門性を、海外子会社管理・国際税務会計のフィールドで活かす。 ▼仕事内容 ・国際税務会計、グループ会計の標準化支援 ・海外子会社の会計・財務管理サポート ・財務デューデリジェンス ・クライアントへの会計・財務アドバイザリー ・国内クライアントの監査業務 (東京都新宿区) ▼職種 公認会計士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 想定年収 6001200万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む） 月給：42万円〜85万円 見込み残業代：110,000円〜222,000円 上限到達の目安：監査・FAS等の実務経験年数、英語力、海外対応可否に応じて上限へ。 ※経験・スキ

仕事内容・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化 ・重要顧客の折衝・受注 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）

仕事内容・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化 ・重要顧客の折衝・受注 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）

仕事内容【仕事内容】 ・国際税務会計、グループ会計の標準化支援 ・海外子会社の会計・財務管理サポート ・財務デューデリジェンス ・クライアントへの会計・財務アドバイザリー ・国内クライアントの監査業務