物流センター - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎!食品倉庫の作業スタッフ/賞与5.4ヶ月分

株式会社二葉物流システム

  • 大阪府 大阪市住之江区

  • 年収460万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社二葉物流システム 未経験歓迎!食品倉庫の作業スタッフ/賞与5.4ヶ月分 【求人要約】 二葉グループの一員!食品を中心に管理・配送を担当 経験不問!万全のフォロー体制&資格支援で成長応援 退職金制度、保養所ありなど、充実の福利厚生も魅力 創業100年の老舗グループ!成長を続ける物流企業へ 経営も安定&基盤もあり、安心して長く働ける環境! 創業100周年を迎えた「株式会社二葉」グループの一員として、冷蔵・冷凍食品の管理や配送を担う当社。総合商社や食品メーカーなど、様々な企業と取引を続け、直近5年連続で売上アップを達成しています。長年関東で事業を展開してきた当社ですが、今回募集す

販売/サービス系/軽作業・物流系/ホームセンター

コーナン商事株式会社

  • 大阪府 大阪市平野区 加美西 / 平野駅 車6分

  • 月給21.7万円〜23.7万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容これまでに培った経験や知識を活かして活躍してください!正社員登用制度もあるため、ゆくゆくは社員を目指したい方、腰を据えて長く働きたい方にピッタリです◎ 【職種】 ホームセンター ホームセンター [契]販売その他、サービスその他、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 お客様は、技能職のお仕事をしているプロの方達。 あなたの経験や知識を活かして、 職人さんに商品説明やご提案等をお願い致します! 【具体的には…】 ■売場案内 ■商品

物流スタッフ職

大阪/株式会社エフ・オー・プランニング

  • 大阪府 大阪市北区 芝田

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休3日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • オフィスカジュアル

仕事内容【アピールポイント】 当社は人財を育成し、人財を送り出す「人財サービス会社」です。 巣ごもり需要の増加に伴い、ネット通販はもちろん質の高い家電や通信サービスの重要性も高まりました。 よって主なクライアントである大手家電量販店からの厚い信頼も変わることはなく、1987年の創立から35年が経った現在も黒字経営を継続しています。 当社が評価される理由は、30年以上の経営で培ってきた「育成力」と「分析力」です。 スタッフ一人ひとりに「接客のノウハウ」を基本から教えることにより、即戦力として活躍できるプロの人財を育成。 さらには市場の動向や各店舗の傾向を調査したデータを基に分析を行い、 最適な人財の配

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