伊豆急下田駅 の求人・仕事・採用時給1,700円〜

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:30～19:00

仕事内容■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/透析経験者優遇/交通費上限5万円支給/週3日～勤務OK/地域密着型クリニックでの看護業務/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■職務内容 ●静岡県下田市のクリニックで、透析・病棟・外来における看護業務をお任せします◎ ●残業は一切なし！定時で帰れるのでプライベートも充実できます◎ ●日勤のみの勤務で生活リズムが安定♪家庭との両立も可能です☆彡 ■給与 時給2000円～ ■給与備考 【時給】2,000円 【昇給】あり 特別手当：4,000

勤務時間09:00-12:00 「180分」

仕事内容健診「巡回」・心電図

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働条件については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急患対応や事務処理 年６回まで月６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末年始手当 ・法定外有給休暇あり ・シフトによる

仕事内容○医師の指示に基づく看護業務を行っていただきます。 医師の診察の補助や医師の指示による処置 また注射等医療器具の管理・準備等が主な業務となります。 ＊職場見学も受付けております。 【変更の範囲】変更なし 検索キーワード「看護」

勤務時間09:00-12:00 「180分」

仕事内容健診「巡回」・採血

勤務時間11:00-16:00 「300分」

仕事内容健診「巡回」・心電図

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月～土:09時00分～18時00分（休憩60分）（週1～5日、1日6時間～） 残業月10ｈ以下

仕事内容【タイトル】 有限会社下田調剤センター ヒカリ薬局 広岡店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・静岡県下田市 ■最寄駅・・・伊豆急行「伊豆急下田駅」 ■営業時間・・・月～土／9：00～18：00 ■処方科目・・・内科、外科、小児科、整形外科、糖尿病内科、リハビリテーション科、放射線科 ■休日・・・日曜日、祝日 【事業所名】 ヒカリ薬局 広岡店 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 ※調剤未経験・ブランクがある方もご相談可能です。 未経験者も応募可能 【施設形態】 調剤薬局 【法

勤務時間08:30-12:30 「240分」

仕事内容健診「巡回」・採血

勤務時間09:00-11:30 「150分」

仕事内容健診「巡回」・心電図

勤務時間09:00-11:30 「150分」

仕事内容健診「巡回」・血圧・採血補助

勤務時間07:30~19:00

仕事内容【高額求人】時給2,000円★残業なし◎下田市の循環器・腎臓クリニックで准看護師パート募集♪ ●病棟・透析センター・外来にて、医師の指示に従い看護業務全般を担当していただきます！ ●時給は2,000円と高水準！専門性を活かしてしっかり稼げる環境です☆彡 ●交通費は月額5万円まで支給あり◎遠方からの通勤も安心です♪ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県下田市高馬１４７－１ 【アクセス】：伊豆急下田徒歩18分 【固定給】：【時給】2,000円 【諸手当】：特別手当：4,000円（支給要件あり） 通勤手当：実費支給（上限5万円/月）

勤務時間08:30-12:30 「240分」

仕事内容健診「巡回」・心電図

勤務時間9:00～18:00

仕事内容「薬剤師」時給2,000円～ 伊豆急行線 伊豆急下田駅/調剤薬局/資格を活かして働きませんか？ 【勤務地】株式会社スギ薬局 Ｉ＆Ｈ下田薬局【勤務時間】最大9:00～18:00（休憩1H）【休日】日祝＋シフトによる【お仕事内容】調剤薬局で薬剤師のお仕事をお願いします。応需科目：内科、整形外科、小児科、循環器科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、眼科、泌尿器科、皮膚科処方箋枚数：100枚/日【受動喫煙対策について】室内禁煙【企業紹介】調剤薬局事業をサービス業と考え、処方箋に従ったお薬をお渡しするだけではなく、接遇サービスの向上に努める一方で店舗常駐の栄養士による栄養相談をおこなうなど、調剤の枠にとどまらない

勤務時間▼勤務時間詳細 月曜～土曜日 9：00～18：00※シフトによる ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 静岡県下田市にある調剤薬局でのご勤務です。パート募集♪勤務条件は相談可能です！伊豆急行線・伊豆急下田駅から徒歩5分の好立地！【業務内容】調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】総合【処方箋枚数/1日】100枚 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00-11:30 「150分」

仕事内容健診「巡回」・採血

勤務時間07:30~19:00

仕事内容《准看護師パート求人◎日勤のみ＆週3日～OK！》時給2,000円以上と高水準◎マイカー通勤可◎クリニックでのお仕事です♪ ●院内における看護師業務をお任せいたします！ ●未経験OK◎ブランクOK◎先輩スタッフたちがしっかりサポートいたします★ ●育児休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心ですね★ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：老年内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県下田市高馬１４７－１ 【アクセス】：伊豆急下田徒歩18分 【固定給】：【時給】2,000円〜2,100円 【諸手当】：特別手当：4,000円（支給要件あり）

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:30～19:00

仕事内容■仕事内容kbstb 看護の相談するならconxcia！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼conxciaのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《准看護師パート求人◎日勤のみ＆週3日～OK！》時給2,000円以上と高水準◎マイカー通勤可◎クリニックでのお仕事です♪ ●院内における看護師業務をお任せいたします！ ●未

勤務時間07:30~19:00

仕事内容《准看護師パート求人◎日勤のみ＆週3日～OK！》時給2,000円以上と高水準◎マイカー通勤可◎クリニックでのお仕事です♪ ●院内における看護師業務をお任せいたします！ ●未経験OK◎ブランクOK◎先輩スタッフたちがしっかりサポートいたします★ ●育児休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心ですね★ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県下田市高馬１４７－１ 【アクセス】：伊豆急下田徒歩18分 【固定給】：【時給】2,000円〜2,100円 【諸手当】：特別手当：4,000円（支

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:00

仕事内容●日勤のみの勤務となりますので、生活のリズムを崩すことなく働くことが出来ます◎ ●育児･介護休業＆看護休暇の取得実績あり◎将来のビジョンを見据え、長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ●残業は月平均10時間程度と少なめ◎ご自身の時間も大切にしながら働いていただけます♪

勤務時間08:30 ～ 17:00,16:00 ～ 09:00

仕事内容【看護師さんの募集♪】派遣から始めて正社員へシフトチェンジできますよ☆ 院内における看護師業務全般 職種：看護師 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与の前払いが可能な福利厚生

勤務時間08時30分～17時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容埼玉県、神奈川県、静岡県で保健・医療・介護サービスを提供する法人グループです。 社会福祉法人ケアネット、医療法人社団静岡メディカルアライアンスと共に、JMAグループとして総合的なヘルスケアサービスを提供してします。 階層別研修 ●キャリアデザイン研修 講義やグループワークを通じて、上司・先輩や後輩・部下間のコミュニケーションスキルを向上することで、自身のキャリアデザインを構想し、自己成長を促すことを目的としています。 ●若手リーダー研修 適切なフォロワーシップやリーダーシップを発揮するためのコミュニケーションスキルを学びます。 研修カリキュラムを通じて、将来のリーダー育成及び職員同士の連携や絆