交通量調査 - 徳島県徳島市 の求人・仕事・採用

仕事内容●仕事の内容 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画 、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画 、合意形成支援などをご担当いただきます。 ●主要な顧客 国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町 村） 変更範囲：変更なし

仕事内容【第二創業フェーズ】「地域交通の課題解決」に取り組む徳島発スタートアップ 交通インフラを担うグループ企業体への成長を遂げるため、パブリック・アフェアーズ（政策渉外専門スタッフ）として従事いただきます。同社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていただきます。 【具体的には】 ・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案 ・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析 ・国土交通省、交通業界関連団体に関連するステークホルダーの調査・分析、関係構築 ・キーメッセージやコンテンツ開発 等 昨今、

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人ハート福祉会が2026年4月より運営する徳島市八万町にある幼保連携型認定こども園「エクセレントさくらこども園」にて以下業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・０～５歳児の保育教育業務 ・食事、睡眠、排泄、着替え等の基本的な生活指導 ・レクリエーションや遊び等の社会性の育成 ・園外保育の引率 ・保育日誌、月案、週案の作成 ・ブログ更新、写真撮影 ・研修、委員会、会議への参加 ※定員42名 ※2026年度よりハート福祉会が運営となります。 運営開始前の面接は既存園の「エクセレント南部こども園」にて実施します。 【給与詳細】 ◇月給 幼稚園教諭1種保育士：210,00

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人ハート福祉会が運営する徳島県徳島市にある幼保連携型認定こども園「エクセレント南部こども園」 にて以下業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・０～５歳児の保育教育業務 ・食事、睡眠、排泄、着替え等の基本的な生活指導 ・レクリエーションや遊び等の社会性の育成 ・園外保育の引率 ・保育日誌、月案、週案の作成 ・ブログ更新、写真撮影 ・研修、委員会、会議への参加 ※定員120名 ※事前の園見学も随時開催しています 【給与詳細】 ◇月給 幼稚園教諭1種保育士：203,000円～218,000円 幼稚園教諭2種保育士：198,000円～213,000円 ※一律支給手当（資格

仕事内容<仕事内容> 保育教諭／エクセレント南部こども園（徳島市） 社会福祉法人ハート福祉会が運営する、徳島県徳島市ににある幼保連携型認定こども園 「エクセレント南部こども園」にて以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・0～5歳児の保育教育業務 ・おむつの取り替え等、日常のお世話 ・食事、睡眠、排泄、着替え等の基本的な生活指導 ・レクリエーションや遊び等の社会性の育成 ・園外保育の引率 ・保育日誌、月案、週案の作成 など ※定員120名 ※事前の園見学も随時開催しています! ☆PR☆ 関東エリア(神奈川県川崎市)勤務の場合は、上限82,000/月の家賃補助あり！ ご興味のある方はお気軽

仕事内容株式会社電脳交通 【東京／リモート可】パブリック・アフェアーズ(公共政策)／行政・国交省とのプロジェクト推進・企画立案 【仕事内容】 【東京／リモート可】パブリック・アフェアーズ(公共政策)／行政・国交省とのプロジェクト推進・企画立案 【具体的な仕事内容】 ■本ポジション募集の背景 本募集では、当社が交通インフラを担うグループ企業体への成長を遂げるため、国の施策や官公庁とも連携した事業推進を行うためのパブリック・アフェアーズの専門職を募集します。 ■業務内容 当社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていきます。本募

仕事内容年間休日121日♪広い園舎と園庭を備えた定員120名の大きな園です！正職員の保育教諭として働いてみませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 社会福祉法人ハート福祉会が運営する徳島県徳島市にある幼保連携型認定こども園「エクセレント南部こども園」 にて以下業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・０～５歳児の保育教育業務 ・食事、睡眠、排泄、着替え等の基本的な生活指導 ・レクリエーションや遊び等の社会性の育成 ・園外保育の引率 ・保育日誌、月案、週案の作成 ・ブログ更新、写真撮影 ・研修、委員会、会議への参加 ※定員120名 ※事前の園見学も随時開催しています 資格: ◇必要資格 ・保育士

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 本募集では、当社が交通インフラを担うグループ企業体への成長を遂げるため、国の施策や官公庁とも連携した事業推進を行うためのパブリック・アフェアーズの専門職を募集します。 業務内容 当社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていきます。本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバーと連携して、国土交通省をはじめ、業界団体との戦略的な連携を進めることや社内におけるその動向の共有、プロジェクト連携のためにハブになる機能を担っていただきます。 ・公共政策面での活動が必要となるプロジ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ