株式会社ハドルの求人・仕事・採用

仕事内容あなたのこれまでの実務経験や習得スキルを最大限に考慮し、できる領域から徐々に業務をお任せしていきます。入社直後からすべての業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 ■1. 経理・決算実務（単体・グループ） 日常の販売・仕入・経費情報の入力（基幹システムや会計システムへの伝票入力）。 担当する勘定科目の残高確認、および内容の精査。 月次決算、四半期決算、および年次決算業務のサポート・遂行。 ■2. 経費申請・精算内容の確認 クラウドシステム「楽楽精算」を用いた、社内の経費申請・精算内容のチェックと精査。 ■3. 財務・資金管理実務 財務

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務と経理業務フロー整備業務を中心にご担当いただきます。 日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長への提案や改善案の発信、メンバーのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。 今後新たにM＆Aでグループにジョインいただくグループ会社の経理業務増加に備えて、経理マネージャ候補を増員募集

仕事内容新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまでの実務を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 経営戦略・事業計画に基づいた新卒採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 ダイレクトリクルーティングやエージェントのチャネル設計、新規採用ツールの検討・導入。 ■2. 母集団形成・イベント登壇（情報発信） 自社開催の就活イベントや説明会での講師・MC登壇（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 外部の就活イベント等におけるコンテン

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジションについて 事業責任者と共に法人向けサービス（Payout）のビジネスのマネジメントを行い、プロダクト企画・開発を行っていきます。Payoutは、企業に対してエンドユーザーの銀行口座に払い出すBank Payoutと、Kyashアプリに払い出すKyash Payoutを行う送金サービスです。 本ポジションは当社事業のさらなる成長に向けて主体的にリードいただくこととともに、B2B事業に閉じない全社的な事業開発にも携わってい

仕事内容株式会社FactBase 【フルリモート】新規事業立ち上げ／プロダクトマネージャー◇製造業向けSaaS／業務効率化・技術継承 【仕事内容】 【フルリモート】新規事業立ち上げ／プロダクトマネージャー◇製造業向けSaaS／業務効率化・技術継承 【具体的な仕事内容】 IPOに向けて本格始動している急成長スタートアップ企業／製造業向けSaaS提供／日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップ ■業務内容： 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、0→1およびグロースフェーズのプロダクトマネジメントを担っていただきます。少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の

仕事内容【業務内容詳細】 経営企画の中核として、最上流の数値戦略（財務・計画）から、管理部門（経理・法務）の統括、社内DXの推進まで、みずからオーナーシップを持って手を動かしながら推進していただきます。 ■1. 経営企画 ／ 財務・計数管理領域 事業別PL・部門別PLの設計、および精緻な運用。 単年度予算の設計・ローリング（修正）、および3ヵ年の中長期財務三表（PL／BS／CF）のモデリング・更新。 各事業部長と密にハドルを組み、リアルタイムな数値管理に基づく事業側の意思決定支援。 中長期のキャッシュフローを踏まえた、持続可能な経営計画・実行計画の策定。 ■2.

仕事内容【業務内容詳細】 経営企画の中核として、最上流の数値戦略（財務・計画）から、管理部門（経理・法務）の統括、社内DXの推進まで、みずからオーナーシップを持って手を動かしながら推進していただきます。 ■1. 経営企画 ／ 財務・計数管理領域 事業別PL・部門別PLの設計、および精緻な運用。 単年度予算の設計・ローリング（修正）、および3ヵ年の中長期財務三表（PL／BS／CF）のモデリング・更新。 各事業部長と密にハドルを組み、リアルタイムな数値管理に基づく事業側の意思決定支援。 中長期のキャッシュフローを踏まえた、持続可能な経営計画・実行計画の策定。 ■2.

仕事内容製造領域ハイクラス人材紹介事業の戦略策定・実行、各種ダイレクト媒体やLinkedInを駆使したハクラス候補者へのアプローチ、優良メーカー・テック系スタートアップへの新規開拓および経営層への採用要件定義、営業プロセスの標準化・仕組み化、および立ち上げ期におけるマーケット分析を一気通貫でお任せします。 ■1. 変革期のキーマンを結びつける、ハイクラス両面型コンサルティング（0→1・実行工程） ビズリーチ、LinkedIn等をマルチに駆使した、製造業の技術職・マネジメント層等のハクラス候補者への戦略的スカウト送信・リレーション構築。 優良メーカーやテック系スタートアップの新規開拓、

仕事内容レバテックフリーランスの法人営業として、新規開拓からフィールドセールス、成約後のカスタマーサクセスまでを一人で一貫して担当し、顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化を追求します。 ■1. 戦略的な「新規開拓 ＆ リードナーチャリング」 社内のインサイドセールスグループと強固なハドル（連携）を組み、架電を中心にアプローチ。 既存顧客に対しては、現在取引のある部署の枠を超え、別部署や別プロジェクトを新たに開拓していく「深耕型営業」を仕掛ける。 ■2. 無形ソリューションを提案する「フィールドセールス（FS）」 顧客の事業内容や組織課題をロジカルに分析し、事業成長や組織開発

仕事内容新設されたDR（ダイレクトリクルーティング）ツールのカスタマーサクセスとして、クライアント（法人企業）のオンボーディングから、データ分析、採用目標達成に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 ■1. 顧客とのオンボーディング（初期導入支援） 新規契約をいただいたクライアントが、サービスやツールの使い方をスムーズに理解し、自走できるように導入プロセスをリード。 利用開始後の初期設定のサポート、ツールの効果的な活用方法のレクチャー。 ■2. データ・レポート分析による「顧客成果の最大化」 スカウトの開封率、プロフィールの閲覧数、カジュアル面談への遷移率などのデ

仕事内容中途採用担当として採用実務全般を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化、全体の管理を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 各事業部の状況や経営戦略に応じた中途採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計、新規採用ツールの検討・導入。 ■2. 候補者様とのリレーション・選考対応 カジュアル面談や一次面接の実施（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 ターゲット層への能動的なスカウト配信、選考の進捗管理・面接調整。 内定者へのオ

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：0~20時間／月（繁忙期は最大30時間まで）※業務の繁忙度によります。

仕事内容＜採用未経験歓迎＞大手外資＊物流拠点での採用アシスタント ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 物流拠点の採用活動を支えるポジションです。対面・オンラインの採用イベント運営、候補者対応、派遣会社との調整、ロースター作成や欠勤・休暇管理、HRシステムへの情報登録などを担当し、現場の人員計画をサポートします。 ＜補足＞ 派遣社員の採用・管理（候補者供給、枠設定、提案把握、ライフサイクル管理）や、オンボーディング計画、紹介施策、ハローワーク等との連携も含まれます。週次ハドル等で現場の声を集め、定着に向けた改善提案やレポート作成、サ

仕事内容配属先における売上最大化、または全社的な業務の能率化を目指し、マーケティング部署や関係各所とフラットに連携した戦略立案・実行推進をお任せします。 ■1. データハック ＆ 戦略・プロジェクト立案（戦略・分析工程） SQLを用いた大規模なデータ分析による事業課題の特定、および施策の定量的な効果検証。 担当事業におけるKPIの予実管理、および事業成長を加速させるための新しい評価指標（新指標）の設計。 ターゲットインサイトや市場調査に基づいた、toB/toC双方の戦略立案および新規コンテンツ・イベントの企画構築。 ■2. 業務プロセスの抜本的見直し ＆ プロセス改善（リ

仕事内容国内クライアント企業の海外進出戦略の立案・進出スキームの策定、会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー業務、海外現地拠点との緊密な連携による設立・立ち上げ支援、および経営者へのヒアリングから課題整理までを一気通貫でお任せします。 ■1. 企業の命運をデザインする、進出戦略の立案 × スキーム策定（上流・戦略工程） クライアント企業の経営戦略・事業モデルを深く理解し、どの国にどうやって進出するべきかのグランドデザイン。 投資規制、現地市場トレンド、関税、および進出リスクを徹底的に分析した、最適な進出スキーム（合弁、独資、M&A等）の企画提案。 ■2. 経営のインフラを強

仕事内容【職種】管理＞IR 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 当社のさらなる組織体制の強化を見据え、経営の意思決定をより円滑かつ強固なものへと進化させるため、経営の根幹を支える事務局運営や規定管理をメインに担っていただく新しい仲間を募集します。 ◆業務内容 ・会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会） -年間スケジュールの策定 -資料の事前確認・取りまとめ -当日の設営、運営、進行サポート -議事録の作成・承認フローの管理 ・規定管理 -社内諸規定の制定・改定・管理 ・その他総

仕事内容人材不足に悩む法人企業への採用コンサルティングから、求職者のキャリア支援、および事業部全体の市場調査・既存事業の仕組み化・新規事業開発を一気通貫でお任せします。 ■1. 法人企業への採用コンサルティング ＆ 商談（対法人工程） 人材を募集している企業（ノンデスク業界の優良企業等）との戦略的な商談、および募集要項の精緻な擦り合わせ。 企業の「中長期的に活躍する人材を採用したい」という本質的なニーズをハックした、採用ソリューションの提案。 ■2. 求職者へのディープなキャリアカウンセリング ＆ 伴走（対個人工程） 電話、メール、SMS等を駆使した、およそ1日に5〜6名

仕事内容人材不足に悩む法人企業への採用コンサルティングから、求職者のキャリア支援、および事業部全体の市場調査・既存事業の仕組み化・新規事業開発を一気通貫でお任せします。 ■1. 法人企業への採用コンサルティング ＆ 商談（対法人工程） 人材を募集している企業（ノンデスク業界の優良企業等）との戦略的な商談、および募集要項の精緻な擦り合わせ。 企業の「中長期的に活躍する人材を採用したい」という本質的なニーズをハックした、採用ソリューションの提案。 ■2. 求職者へのディープなキャリアカウンセリング ＆ 伴走（対個人工程） 電話、メール、SMS等を駆使した、およそ1日に5〜6名

仕事内容リスティング・ディスプレイ広告の媒体設計・運用、オンライン/オフラインを横断した集客KPI設計、インハウスデータを活用したLP/サイトのABテスト改善、および効果計測基盤の整備を一気通貫でお任せします。 ■1. 投資対効果を最大化する、アカウント設計 × ハンズオン運用（運用・改善工程） 主にGoogle・Yahoo・Meta等のリスティング／ディスプレイ広告を駆使した、ターゲット層の獲得最大化。 獲得の量と質を担保するための媒体設計（アカウント構造・入札戦略・配信設計）およびクリエイティブの高速検証・横展開。 ■2. 売上へと直結させる、インハウスならではのファネル最

仕事内容業務プロセスの可視化・標準化支援、業務改善・効率化の企画と実行、DX推進・AI活用・システム導入支援、およびマニュアル・仕組み化の構築を一気通貫でお任せします。 ■1. カオスな現場を美しい仕組みに変える、業務プロセスの可視化 × 標準化（戦略・BPR工程） クライアント企業の各部門に潜む属人化した業務や非効率なオペレーションをロジカルに抽出・分析。 「どこがボトルネックか」を特定し、誰もが同じクオリティでマッハ（超高速）に業務を回せるための業務プロセスのグランドデザイン。 ■2. テクノロジーで限界を突破する、DX推進 × AI活用の垂直立ち上げ（設計・実装工程）

仕事内容【職種】金融＞金融事務（業務・管理） 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。 私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行