東京都港区のタレントマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容2030年の上場（IPO）および「派遣エンジニア1万人稼働・売上高800億円」の実現に向けて、最も重要なエンジンとなる「採用」を加速させるポジションです。 【具体的な業務内容】 エンジニア採用に向けた面接の実施および、入社促進のためのクロージング推進 エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進（採用マーケティング・スカウト施策・エージェント連携など） 採用データ・ファクトに基づいた課題の抽出および、経営層への直接的な課題報告・施策提案 【仕事の魅力・やりがい】 当ポジションは、単なる「面接官」や「事務的な採用担当」ではありません。自社の魅力やエンジニアとしてのキャリアパスを熱量高くプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・SIerまたはベンダーでの、業務アプリケーション導入経験 ・以下の工程における、1案件以上の参画経験（基本設計、詳細設計、テスト） ・オブジェクト指向言語（Java、C#等）、またはCOBOLでの開発経験 ■こんな方にぴったりです！ ・幅広い業界のプロジェクトに挑戦し、自身の市場価値を高めたい方 ・上流工程のスキルを磨き、キャリアアップを目指したい方 ・将来的にはリーダーとしてチームを牽引したいという意欲のある方 【職種名】 ITコンサルタント【東京】☆職種未経験歓迎！【年休125日・案件単価が給与に直結】 【仕事内容】 エンジニアとしての経験を活かし

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 インフラエンジニア◆運用保守のみの経験歓迎！人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆ 【仕事内容】 インフラエンジニア◆運用保守のみの経験歓迎！人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆ 【具体的な仕事内容】 【これからインフラエンジニアに挑戦したい方◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組みが充実／残業10時間以下】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下どちらかに当てはまる方 ・配信ディレクター業務に関する3年以上の実務経験 ・テクニカルディレクション業務に関する3年以上の実務経験 【尚可】 ・YouTuberまたはVTuberの配信制作・運営の実務経験 ・After Effects等を用いた映像制作スキル ・Unityなど3Dソフトウェアの使用経験 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン制作経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 配信ディレクター（VTuber事業） ※土日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 必須要件 ・知名度が高いタレントまたはユニットのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・IPビジネスの実務経験 ・VTuber / YouTube / 配信ビジネスの理解 ・ライブ / 音楽 / イベント制作経験 ■ 求める人物像 ・エンターテインメントビジネスに強い興味関心がある方 ・チームを率いて成果を出すことができる方 ・コンテンツとビジネスの両方を理解できる方 ・変化の早い環境でも主体的に動ける方 [歓迎] ◆ このポジションの魅力 ◆ ■国内トップクラスのIPに関われる巨大ファンベースを持つIPの成長をリードできます。 ■IPビジネスの中核

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【リモート可】VTuber・クリエイターマネージャー～所定労働7H／複数事業展開エンタメ企業～ 【仕事内容】 【リモート可】VTuber・クリエイターマネージャー～所定労働7H／複数事業展開エンタメ企業～ 【具体的な仕事内容】 ～週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続～ 所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っ

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【週2リモート】動画領域ディレクター（VTuber）～「あおぎり高校」運営／企画戦略／所定労働7h～ 【仕事内容】 【週2リモート】動画領域ディレクター（VTuber）～「あおぎり高校」運営／企画戦略／所定労働7h～ 【具体的な仕事内容】 公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」を運営する同社にてVTuberプロダクションの動画ディレクター／アシスタントディレクターとして、動画の企画から制作、編集をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）3D映像や実写での収録を組み合わせた各種コンテンツ作成 ・あおぎり高校公式You

仕事内容所属部署と職種 タレントクリエイション事業部では、VTuberプロダクション「 ビバップ高校 」を運営しています。第2プロダクションチームは「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、事業の急速なグロースを推進する組織です。新人の活躍や各種施策を通じて「ビバップ高校」の事業拡大を進めるグロースフェーズにあり、タレントの個性を最大限に輝かせながらプロダクションの成長を加速させる環境づくりに邁進しています。 【事業推進プロデューサー候補】 は、チーフマネージャーの右腕として、タレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた「事業の加速装置」とな

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありませ

仕事内容【仕事内容】 所属部署と職種： エンタメ事業は、「音と声で新しい価値を創造する」というミッションのもと、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。既存のアニメ・ゲーム領域にとどまらず、音と声を活用した企業ブランディングやメディアプランニングなど、エンタメの枠を超えた課題解決に取り組んでいます。 提案営業/タレントマネージャー： 本職は、所属タレントの活躍の場を広げ、売上の最大化を目指すポジションです。クライアントへの企画提案営業とタレントマネジメントの両軸を担当し、ビジネス視点を持ってタレントのキャリア形成と事業成長を推進していただきます。既存

仕事内容セルプロモート株式会社 PMO◆幅広いシステム開発案件◆新事業の立ち上げメンバー◆800万～ 【仕事内容】 PMO◆幅広いシステム開発案件◆新事業の立ち上げメンバー◆800万～ 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中のPMO案件専門事業◆インフラの幅広い知識を活かす◎リモートハイブリッド7割】 ■採用背景： 同社では、PMOサービスを新たな事業の柱として拡大しており、現在PMO専門組織の立ち上げ・採用強化を進めています。実際に直近入社したPMO人材は、入社後わずか1週間で大手ベンダーから4～5件の案件オファーを受けており、アプリケーション開発、インフラ構築、DX推進など幅広いプロジェクトの

仕事内容所属タレント（女優、俳優、モデル）のマネジメント業務全般を担当していただきます。 所属タレントは、地上波ドラマ、Netflixなどの配信作品、全国公開の映画、その他CMやMV、広告案件などに幅広く出演中！ 夢を追うタレントの活動をサポートし共に夢を叶える、そんなやりがいのあるお仕事です！ 01 ｜具体的な仕事内容 ◆タレントマネジメント ＊担当タレントの育成、管理、プロデュース ＊レッスン見学、プロフィール作成 ＊ドラマ、映画、CM、広告、各種メディアへの営業活動 ＊タレントスケジュールの管理 02 ｜他業種から芸能マネージャーへ 弊社スタッフは、他業種（営業・銀行員・公務員・医療従

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【在宅可/未経験歓迎】タレントマネジメントコンサル◆大手企業の人材戦略・組織課題を構想段階から支援 【仕事内容】 【在宅可/未経験歓迎】タレントマネジメントコンサル◆大手企業の人材戦略・組織課題を構想段階から支援 【具体的な仕事内容】 ◆大手企業の人材戦略を支援／構想・運用設計から参画／顧客と解決策を共創／在宅・フルフレックス◆ ◎経営・人事課題を整理し、タレントマネジメントを具体化 ◎要件が固まる前段階から入り、組織のありたい姿を設計 ◎IT・コンサル未経験から上流の課題解決力を磨ける環境 ■募集背景 人的資本経営への関心が高

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer /

仕事内容【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 給与計算の実務を理解したうえで、給与業務の効率化、労務制度の見直し、システム活用、メンバー育成を推進するポジション。 優秀な人材であれば、マネージャーとしての採用も想定します。 ■採用背景 事業拡大や将来的なM&A、グループ経営体制の強化を見据え、労務組織の機能強化を図ります。 現在は、勤怠・給与処理に加え、各種イレギュラー対応や複数システム・Excelによる二重管理が発生しており、業務効率化と管理体

仕事内容■職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織

仕事内容ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革、その中でもシステム稼働後の運用保守フェーズのプロジェクトを支援

仕事内容☆インセンティブあり ＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでの当社： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、当社の原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからの当社： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とH